提高履責(zé)能力,增強監(jiān)督實效

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1、提高履責(zé)能力，增強監(jiān)督實效紀(jì)檢檢察機關(guān)肩負著反腐倡廉重任，肩負著黨和人民重托，切實加強自身建設(shè)、不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作能力和水平十分重要。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為執(zhí)政黨的專門監(jiān)督機構(gòu)，是黨的工作的重要組成部分，紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作作風(fēng)和工作能力直接關(guān)系到人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的信心，也決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，只有切實加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、管理和監(jiān)督，大力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的整體素質(zhì)，切實提高紀(jì)檢干部履責(zé)能力，增強監(jiān)督檢查實效，才能更好地發(fā)揮紀(jì)檢工作的作用，以保證監(jiān)督順利、有效地實施。一、加強理論教育，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部思

2、想認(rèn)識。要建設(shè)一支學(xué)習(xí)型的紀(jì)檢干部隊伍，得注重整體素質(zhì)的培養(yǎng)。當(dāng)前我們要建設(shè)學(xué)習(xí)型紀(jì)檢干部隊伍應(yīng)著眼于提升學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力，應(yīng)注重紀(jì)檢干部隊伍的各項能力的持續(xù)“再生”，通過不斷循環(huán)的“再生”，實現(xiàn)知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整和與時俱進的能力提升。一是加強政治教育。在教育培訓(xùn)中，應(yīng)注重運用毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的頭腦，使他們不斷加強自我修養(yǎng)，堅持黨的先進性，在實踐中不斷磨練意志，積累經(jīng)驗，提高工作能力。二是加強廉政教育。抓好對部門一把手、黨組班子及重點崗位負責(zé)人的教育力度，牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識，

3、支持紀(jì)委監(jiān)察組織開展工作；擴大廉政教育受眾面，將廉政宣教對象從領(lǐng)導(dǎo)班子擴大至每一位黨員干部，提升其廉政風(fēng)險意識；豐富廉政教育內(nèi)容，提升廉政教育質(zhì)量。三是塑造紀(jì)檢特色文化。實踐證明，良好的紀(jì)檢文化有利于紀(jì)檢干部樹立主動作為的意識，增強紀(jì)檢干部對本職工作的認(rèn)同感、榮譽感和歸屬感，用發(fā)展的觀點、創(chuàng)新的思維，及時研究解決在實踐中遇到的新情況、新問題，提高工作的創(chuàng)造性。二、強化隊伍管理，提升紀(jì)檢干部隊伍工作水平。3要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的監(jiān)督作用，需要一支政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的紀(jì)檢干部隊伍作為保障，因此，要著力加強紀(jì)檢干部隊伍的內(nèi)部監(jiān)督

4、管理，提升隊伍整體素質(zhì)。一是把好“準(zhǔn)入關(guān)”。要嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔任用，逐步建立健全科學(xué)的干部選拔、任用、淘汰機制，最大限度地激發(fā)工作活力。二是把好“管理關(guān)”。欲要律人，必先律己，必須高標(biāo)準(zhǔn)抓好紀(jì)檢干部自身監(jiān)督管理工作，延伸內(nèi)部監(jiān)督管理的觸角，加強對紀(jì)檢干部“八小時以外”社交圈和生活圈的監(jiān)督管理，建立紀(jì)檢干部廉政風(fēng)險防控機制，抓好內(nèi)部管理制度的建設(shè)和執(zhí)行。三是把好規(guī)范關(guān)，規(guī)范信訪制度、案件檢查、案件審理、糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察等項工作的程序，完善業(yè)務(wù)流程，加強對權(quán)力的監(jiān)督制約。對容易滋生腐敗現(xiàn)象的部位和環(huán)節(jié)，要進行權(quán)力適度分解，合理配

5、置。對重要崗位的人員，要完善和實行紀(jì)檢機關(guān)內(nèi)部談話制度、誡勉制度、重大事項報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行辦案回避、公務(wù)回避制度。三、加強制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部行為。中紀(jì)委提出“在懲治腐敗的同時，更加注重預(yù)防，更加注重治本，更加注重制度建設(shè)”的要求，一是要以《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《廉政準(zhǔn)則》為對象，以落實十項監(jiān)督制度和“8條禁止、52個不準(zhǔn)”為內(nèi)容，建立健全情況匯報制度、聯(lián)席會議制度、查處懲治制度、信息反饋制度等。堅持經(jīng)常性檢查與定期檢查相結(jié)合，通過開展專項檢查或明察暗訪等，確保黨內(nèi)監(jiān)督工作落到實處。二是要在完善制度的同時，把提高

6、制度執(zhí)行力放在監(jiān)督工作的首要位置，抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實，建立完善量化考評體系，抓好黨風(fēng)廉政考核結(jié)果在部門績效考核中的結(jié)果應(yīng)用，科學(xué)評價、考量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的工作成效，通過有效的監(jiān)督推動全區(qū)行政工作廉潔、規(guī)范、高效運行。四、創(chuàng)新監(jiān)督機制，著力增強紀(jì)檢工作監(jiān)督實效。3紀(jì)檢監(jiān)察組織的監(jiān)督內(nèi)容十分廣泛，在實踐中不可能做到面面俱到，應(yīng)把握監(jiān)督重點，實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)督。一是明確監(jiān)督重點。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察組織的職能定位和當(dāng)前社會經(jīng)濟形勢發(fā)展的實際情況，應(yīng)將監(jiān)督的重點放在部門民主集中制的執(zhí)行、黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實上，只有把握住重點，監(jiān)督工

7、作才能真正實現(xiàn)有的放矢。二是改進監(jiān)督模式。監(jiān)督模式應(yīng)從被動監(jiān)督向主動監(jiān)督轉(zhuǎn)變，將日常巡查與專項督查結(jié)合起來，走到部門一線崗位去開展實地監(jiān)督，增強紀(jì)檢工作的主動性，在現(xiàn)已開展部門一把手向紀(jì)委常委會述職述廉的基礎(chǔ)上，推行部門班子成員向部門黨委（黨組）述職述廉，紀(jì)委派員列席，強化部門班子成員一崗雙職的責(zé)任意識。三是拓寬監(jiān)督渠道。隨著反腐形勢的復(fù)雜化，紀(jì)檢監(jiān)察組織應(yīng)樹立協(xié)作監(jiān)督的理念，進一步擴大紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督范圍。暢通舉報投訴的途徑，健全以信訪、網(wǎng)絡(luò)、短信等為主的多途徑舉報投訴網(wǎng)絡(luò)，完善投訴舉報受理制度，實現(xiàn)深度監(jiān)督；加強窗口單位視

8、頻監(jiān)控設(shè)施投入，利用現(xiàn)代化的科技手段，提高效能檢查效率。四是嚴(yán)格實行監(jiān)督責(zé)任追究制度。把監(jiān)督主體履行監(jiān)督職責(zé)的情況，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容，通過督促檢查、廉政考核、受理舉報等途徑，對不履行或不正確履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)、不遵守黨內(nèi)監(jiān)督制度的黨組織和黨員干部，實施