HR智慧：如何讓每個(gè)員工都覺(jué)得工作棒極了

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1、HR智慧：如何讓每個(gè)員工都覺(jué)得工作棒極了　　　　最優(yōu)狀態(tài)：讓每個(gè)員工都覺(jué)得工作棒極了　　　　“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)力真正貫徹于一家公司時(shí)你能看出來(lái)因?yàn)檫@里的每個(gè)人都完全敬業(yè)他們常常會(huì)在下班回家后告訴親朋好友‘今天的工作棒極了’”　　　　此刻我要問(wèn)問(wèn)你們這些正在閱讀這篇文章的未來(lái)領(lǐng)袖你有多少次下班后會(huì)覺(jué)得“今天的工作棒極了”?如果答案不能令你滿(mǎn)意你也許需要發(fā)掘一下“敬業(yè)”的含義以及怎樣才能讓你的公司充滿(mǎn)敬業(yè)的員工　　　　那么“敬業(yè)”的定義?　　　　根據(jù)專(zhuān)門(mén)幫助各類(lèi)組織機(jī)構(gòu)使員工達(dá)到充分敬業(yè)狀態(tài)的Denison咨詢(xún)公司的觀(guān)點(diǎn)敬業(yè)是：　　　　“一家組織中的個(gè)

2、體對(duì)他們的職責(zé)、工作和公司的參與、投入以及心理上付出的程度員工敬業(yè)程度是個(gè)體表現(xiàn)、工作滿(mǎn)意度、忠誠(chéng)度、決策努力程度和工作業(yè)績(jī)的良好預(yù)測(cè)指標(biāo)”　　　　基于這樣的定義我們很容易理解為什么世界上規(guī)模最大的那些公司紛紛投入不菲資金來(lái)打造高度敬業(yè)的公司文化實(shí)際情況就是充分敬業(yè)的員工會(huì)為公司帶來(lái)最大的貢獻(xiàn)而且是不斷獲得商業(yè)成功的關(guān)鍵動(dòng)力那么你知道如果員工不敬業(yè)顧客也會(huì)不滿(mǎn)意?回頭看看杰克韋爾奇的話(huà)你們現(xiàn)在能清楚地看到敬業(yè)、客戶(hù)滿(mǎn)意度和現(xiàn)金流之間的關(guān)系了?　　　　好的那么……敬業(yè)看起來(lái)樣呢?從人力咨詢(xún)機(jī)構(gòu)BlessingWhite公司的著名“x模型”中

3、可以看出兩種相互關(guān)聯(lián)的情況同時(shí)出現(xiàn)就是敬業(yè)這兩種情況是：　　　　個(gè)人對(duì)公司作出最大貢獻(xiàn)從而使公司獲得商業(yè)成功　　　　個(gè)人滿(mǎn)意度達(dá)到最高從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人成功　　　　換句話(huà)說(shuō)當(dāng)個(gè)人滿(mǎn)意度和個(gè)人貢獻(xiàn)最大化重合從而使公司和公司中的個(gè)人都獲得成功時(shí)員工就處于完全敬業(yè)狀態(tài)這個(gè)“最佳契合點(diǎn)”確實(shí)能讓個(gè)人和公司都成為贏家人員流失率降低增長(zhǎng)速度加快利潤(rùn)攀升這確實(shí)是一種“至臻狀態(tài)”　　　　你們會(huì)說(shuō)：“好的我相信了現(xiàn)在請(qǐng)告訴我能顯示公司成員是否敬業(yè)的主要指標(biāo)?或者說(shuō)作為領(lǐng)導(dǎo)者我要做什么才能讓自己的員工充分敬業(yè)?”　　　　按照Denison的觀(guān)點(diǎn)員工敬業(yè)程度有四大預(yù)

4、測(cè)指標(biāo)它們是：　　　　讓人興奮的愿景公司愿景讓員工感到興奮并給予他們動(dòng)力　　　　戰(zhàn)略方向一個(gè)非常清晰的使命讓人們的工作有意義和目的……一種在積極意愿推動(dòng)下的戰(zhàn)略方向　　　　感覺(jué)充滿(mǎn)活力每個(gè)人都相信自己能對(duì)企業(yè)的成功產(chǎn)生積極影響　　　　領(lǐng)導(dǎo)人的行為和他們的話(huà)語(yǔ)以及價(jià)值相符觀(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和經(jīng)理人把他們所倡導(dǎo)的東西付諸實(shí)踐：他們言行一致而且符合清晰表述的核心價(jià)值觀(guān)　　　　你怎樣才能知道員工都充分敬業(yè)呢?　　　　如上所述充分敬業(yè)的員工有許多“棒極了的工作日”在BlessingWhite的調(diào)查中人們認(rèn)為“棒極了的工作日”由下列因素構(gòu)成：　　　　“我們的工

5、作很有意思”　　　　“我們知道怎樣去做能脫穎而出”　　　　“工作實(shí)現(xiàn)了我們的個(gè)人價(jià)值”　　　　“我們通過(guò)圓滿(mǎn)完成工作得到認(rèn)可”　　　　“我們正在實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿望”　　　　“我們用自己特有的才能做出貢獻(xiàn)”　　　　當(dāng)員工覺(jué)得工作棒極了的時(shí)候企業(yè)有什么收獲呢?