淺談提高組工干部的素質(zhì)能力

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1、淺談提高組工干部的素質(zhì)能力淺談提高組工干部的素質(zhì)能力組織部門作為主管組織和干部工作的職能部門，在加強黨的先進性建設(shè)方面負有重要職責(zé)。組織部門的自身教育活動，必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，在著力提高廣大組工干部的素質(zhì)能力方面下功夫，通過提高組工干部的素質(zhì)能力推進黨的建設(shè)。結(jié)合當(dāng)前組織工作的實際，提高廣大組工干部的素質(zhì)能力應(yīng)抓好以下幾項工作。一是提高政治鑒別能力。組織工作的思想性、政策性、原則性比較強，政治上的清醒與堅定是做好組織工作的前提和基礎(chǔ)。組織部門的黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高政治鑒別能力，始終具有堅定的政治信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、

2、價值觀，堅持正確的政治方向；始終具有堅定的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；始終具有高度的政治敏銳性，善于從政治上觀察、思考和處理問題，大事面前不糊涂，不斷提高工作的科學(xué)性、預(yù)見性和前瞻性。因此，組織部門在自身建設(shè)教育活動，首先應(yīng)當(dāng)教育引導(dǎo)廣大組工干部加強對馬克思主義科學(xué)理論的學(xué)習(xí)。要通過學(xué)習(xí)，提高運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察、分析和解決問題的本領(lǐng)，提高思想理論水平和黨性修養(yǎng)水平，提高辨別政治是非的能力。二是提高服務(wù)大局能力。組織工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，圍繞中心、服務(wù)大局是組織部門開展

3、工作的根本原則。組織部門的每一個黨員干部，無論處在哪個崗位±,都不能把眼界僅僅局限于自己所從事的具體事務(wù)上,而必須眼中看到全局、心中裝著大局。心中有沒有大局,善不善于把握大局，是衡量組工干部素質(zhì)高低、能力強弱的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)通過開展自身建設(shè)教育活動，培養(yǎng)組工干部的大局意識，使廣大組工干部具備寬廣眼界，善于把本職工作與整個組織工作貫通起來，把組織工作與黨的其他各項工作聯(lián)系起來，自覺做到在大局下考慮問題、謀劃工作，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)黨和國家工作大局、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的作用。提高運用政策能力。三是提高識人用人能力。善于識別和使用干部，是組工干部

4、應(yīng)當(dāng)具備的基本功。提高識人用人能力，應(yīng)在以下三個方面著力。首先是客觀、辯證地評價干部。全面考察干部的德與才，注重從政治素質(zhì)、工作實績和群眾公論等方面綜合評價和衡量干部，既防止失察失誤'以偏概全，又防止吹毛求疵、求全責(zé)備。堅持用發(fā)展的眼光看干部的潛力，用全面的眼光看干部的長處。其次是善于用人之長。破除各種條條框框的束縛，看干部重在看本質(zhì)、看主流，真正把握每個干部的特點和長處；著眼于事業(yè)發(fā)展需要和崗位職責(zé)要求，把最適合的干部用在最需要的地方，做到因崗選人、人事相宜，人盡其才、才盡其用。第三是堅持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。選拔使用干部應(yīng)出以公心，關(guān)鍵是要看干部

5、在自己的崗位上干了什么事'取得了哪些實績，而不能搞親疏遠近。決不能讓那些埋頭苦干'實績突出、群眾公認者受到埋沒，更不能讓那些追名逐利、嘩眾取寵'投機取巧者有機可乘。四是提高開拓創(chuàng)新能力。對于組織部門和組工干部來說，提高開拓創(chuàng)新能力，就是要不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識，勇于沖破那些不合時宜的思想觀念的束縛，主動研究新事物'接受新觀念'形成新思維，以跟上形勢的發(fā)展；就是要不斷增強工作的創(chuàng)造性，以敢為人先的勇氣和崇尚科學(xué)的態(tài)度，把管理學(xué)'人才學(xué)等現(xiàn)代知識和先進技術(shù)運用到組織工作中去，積極推進組織工作的手段創(chuàng)新；就是要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中取得的新鮮經(jīng)驗，將其提煉上

6、升為規(guī)律性的認識，通過理論創(chuàng)新，不斷推動工作創(chuàng)新。五是提高狠抓落實能力。狠抓落實是做好一切工作的重要保證，也是堅持求真務(wù)實的具體體現(xiàn)。組織部門的黨員干部應(yīng)堅持在狠抓工作落實中體現(xiàn)先進性。要注重調(diào)查研究，全面、準(zhǔn)確地了解基層的實際情況，找準(zhǔn)抓落實的切入點和著力點，避免工作的盲目性和片面性；大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力使自己成為本職工作的行家里手，善于在繁雜的工作中抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于在統(tǒng)籌兼顧中抓好工作落實；敢于面對問題，特別是在遇到困難時具有克難制勝的信心、一抓到底的決心、埋頭苦干的恒心，真正做到不抓出成效

7、不罷休。六是提高整合資源能力。有效地整合各種資源，是做好新形勢下組織工作的重要手段和途徑。提高整合資源能力，關(guān)鍵在于跳出就組織工作抓組織工作的舊框框，樹立更加開放、更加民主的組織工作理念，使組織工作更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)；充分利用組織部門服務(wù)對象涉及各行各業(yè)的特點，學(xué)會發(fā)現(xiàn)'挖掘'利用各種資源，形成抓工作的合力，進一步提高組織工作的質(zhì)量、效率和水平。七是提高拒腐防變能力。組織部門在反腐倡廉工作中擔(dān)負著重要職責(zé)，對于從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)與腐敗現(xiàn)象具有重要作用。這也決定了廣大組工干部必須始終堅持公道正派、清正廉潔，在反腐倡廉方

8、面作出表率。在先進性教育活動中，應(yīng)通過深入開展法紀(jì)教育和警示教育等，使廣大組工干部更加自覺地加強主觀世界的改造，深刻懂得“千里之堤，潰于蟻穴”的道理，