淺談提高組工干部的素質(zhì)能力

《淺談提高組工干部的素質(zhì)能力》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、淺談提高組工干部的素質(zhì)能力淺談提高組工干部的素質(zhì)能力組織部門作為主管組織和干部工作的職能部門，在加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)方面負(fù)有重要職責(zé)。組織部門的自身教育活動(dòng)，必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，在著力提高廣大組工干部的素質(zhì)能力方面下功夫，通過(guò)提高組工干部的素質(zhì)能力推進(jìn)黨的建設(shè)。結(jié)合當(dāng)前組織工作的實(shí)際，提高廣大組工干部的素質(zhì)能力應(yīng)抓好以下幾項(xiàng)工作。一是提高政治鑒別能力。組織工作的思想性、政策性、原則性比較強(qiáng)，政治上的清醒與堅(jiān)定是做好組織工作的前提和基礎(chǔ)。組織部門的黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高政治鑒別能力，始終具有堅(jiān)定的政治信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、

2、價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的政治方向；始終具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；始終具有高度的政治敏銳性，善于從政治上觀察、思考和處理問(wèn)題，大事面前不糊涂，不斷提高工作的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性和前瞻性。因此，組織部門在自身建設(shè)教育活動(dòng)，首先應(yīng)當(dāng)教育引導(dǎo)廣大組工干部加強(qiáng)對(duì)馬克思主義科學(xué)理論的學(xué)習(xí)。要通過(guò)學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)觀察、分析和解決問(wèn)題的本領(lǐng)，提高思想理論水平和黨性修養(yǎng)水平，提高辨別政治是非的能力。二是提高服務(wù)大局能力。組織工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，圍繞中心、服務(wù)大局是組織部門開展

3、工作的根本原則。組織部門的每一個(gè)黨員干部，無(wú)論處在哪個(gè)崗位±,都不能把眼界僅僅局限于自己所從事的具體事務(wù)上,而必須眼中看到全局、心中裝著大局。心中有沒(méi)有大局,善不善于把握大局，是衡量組工干部素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)通過(guò)開展自身建設(shè)教育活動(dòng)，培養(yǎng)組工干部的大局意識(shí)，使廣大組工干部具備寬廣眼界，善于把本職工作與整個(gè)組織工作貫通起來(lái)，把組織工作與黨的其他各項(xiàng)工作聯(lián)系起來(lái)，自覺(jué)做到在大局下考慮問(wèn)題、謀劃工作，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)黨和國(guó)家工作大局、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用。提高運(yùn)用政策能力。三是提高識(shí)人用人能力。善于識(shí)別和使用干部，是組工干部

4、應(yīng)當(dāng)具備的基本功。提高識(shí)人用人能力，應(yīng)在以下三個(gè)方面著力。首先是客觀、辯證地評(píng)價(jià)干部。全面考察干部的德與才，注重從政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公論等方面綜合評(píng)價(jià)和衡量干部，既防止失察失誤'以偏概全，又防止吹毛求疵、求全責(zé)備。堅(jiān)持用發(fā)展的眼光看干部的潛力，用全面的眼光看干部的長(zhǎng)處。其次是善于用人之長(zhǎng)。破除各種條條框框的束縛，看干部重在看本質(zhì)、看主流，真正把握每個(gè)干部的特點(diǎn)和長(zhǎng)處；著眼于事業(yè)發(fā)展需要和崗位職責(zé)要求，把最適合的干部用在最需要的地方，做到因崗選人、人事相宜，人盡其才、才盡其用。第三是堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。選拔使用干部應(yīng)出以公心，關(guān)鍵是要看干部

5、在自己的崗位上干了什么事'取得了哪些實(shí)績(jī)，而不能搞親疏遠(yuǎn)近。決不能讓那些埋頭苦干'實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)者受到埋沒(méi)，更不能讓那些追名逐利、嘩眾取寵'投機(jī)取巧者有機(jī)可乘。四是提高開拓創(chuàng)新能力。對(duì)于組織部門和組工干部來(lái)說(shuō)，提高開拓創(chuàng)新能力，就是要不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，勇于沖破那些不合時(shí)宜的思想觀念的束縛，主動(dòng)研究新事物'接受新觀念'形成新思維，以跟上形勢(shì)的發(fā)展；就是要不斷增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性，以敢為人先的勇氣和崇尚科學(xué)的態(tài)度，把管理學(xué)'人才學(xué)等現(xiàn)代知識(shí)和先進(jìn)技術(shù)運(yùn)用到組織工作中去，積極推進(jìn)組織工作的手段創(chuàng)新；就是要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中取得的新鮮經(jīng)驗(yàn)，將其提煉上

6、升為規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，通過(guò)理論創(chuàng)新，不斷推動(dòng)工作創(chuàng)新。五是提高狠抓落實(shí)能力。狠抓落實(shí)是做好一切工作的重要保證，也是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的具體體現(xiàn)。組織部門的黨員干部應(yīng)堅(jiān)持在狠抓工作落實(shí)中體現(xiàn)先進(jìn)性。要注重調(diào)查研究，全面、準(zhǔn)確地了解基層的實(shí)際情況，找準(zhǔn)抓落實(shí)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，避免工作的盲目性和片面性；大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力使自己成為本職工作的行家里手，善于在繁雜的工作中抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于在統(tǒng)籌兼顧中抓好工作落實(shí)；敢于面對(duì)問(wèn)題，特別是在遇到困難時(shí)具有克難制勝的信心、一抓到底的決心、埋頭苦干的恒心，真正做到不抓出成效

7、不罷休。六是提高整合資源能力。有效地整合各種資源，是做好新形勢(shì)下組織工作的重要手段和途徑。提高整合資源能力，關(guān)鍵在于跳出就組織工作抓組織工作的舊框框，樹立更加開放、更加民主的組織工作理念，使組織工作更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)；充分利用組織部門服務(wù)對(duì)象涉及各行各業(yè)的特點(diǎn)，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)'挖掘'利用各種資源，形成抓工作的合力，進(jìn)一步提高組織工作的質(zhì)量、效率和水平。七是提高拒腐防變能力。組織部門在反腐倡廉工作中擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，對(duì)于從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)與腐敗現(xiàn)象具有重要作用。這也決定了廣大組工干部必須始終堅(jiān)持公道正派、清正廉潔，在反腐倡廉方

8、面作出表率。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，應(yīng)通過(guò)深入開展法紀(jì)教育和警示教育等，使廣大組工干部更加自覺(jué)地加強(qiáng)主觀世界的改造，深刻懂得“千里之堤，潰于蟻穴”的道理，