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1、淺議高職院校學生宿舍管理中存在問題和對策 【摘要】高職院校的學生宿舍是學生學習和生活的主要場所，宿舍環(huán)境的好壞直接關(guān)乎到學生的成長與成才，對高職院校的教學工作也有著深刻的影響。因此，加強學生宿舍的管理成為了學校管理工作的首要任務(wù)。文章對高職院校學生的特點和宿舍管理工作中存在問題的分析，為宿舍管理工作提出了幾點對策?！娟P(guān)鍵詞】高職院校；學生；宿舍；管理；學校一、當前高職院校學生宿舍管理工作中存在的主要問題。（一）從學生自身來看，當代學生存在以下特點：1.學生思想觀念發(fā)生著改變，逐漸趨于個性化。隨著社會文化日趨多元化，部分學生的集體意識逐漸淡
2、化，個人主義較為明顯。在為宿舍其他同學服務(wù)的時候，首先考慮的是自身的利益。部分學生為了自己的方便和利益，甚至不顧校規(guī)校紀和公共道德，做出一些不利于寢室和諧和健康發(fā)展的行為，使得宿舍同學之間的關(guān)系緊張。2.5學生特立獨行，漠視學校的管理制度。當前，學生多數(shù)為“90后”，獨生子女偏多，優(yōu)越的生活條件和父母的過分溺愛，讓部分學生形成了自私、張揚的個性，擁有不良的學習和生活習慣，在舉止行為上表現(xiàn)為自由、散漫，不愿意受到管束，以致于宿舍工作人員在對他們進行管理的時候，時常產(chǎn)生對立情緒，嚴重地阻礙了宿舍管理工作的開展。（二）就學校方面而言，存在以下不足
3、：1.學校的宿舍管理理念和方式陳舊。學校的后勤部門對學生宿舍管理的理念存在偏差，片面地強調(diào)通過嚴厲和高壓的管理模式來使學生遵守學校的校規(guī)校紀，忽略了學生的主體地位，對學生的實際生活狀況和要求重視程度不夠，過分強調(diào)老師和校規(guī)的權(quán)威性，沒有體現(xiàn)人文關(guān)懷。此外，學校的管理方式過于死板，以致于一出現(xiàn)問題，就對學生采取嚴厲的懲罰措施，造成學生拒絕配合學校管理工作的局面。2.學校對宿舍管理的內(nèi)容不夠全面。學校在對宿舍開展管理工作的時候，沒有認識到宿舍是學生思想觀念、行為習慣形成的重要場所。往往把管理工作的重點放在抓好宿舍衛(wèi)生上，在對宿舍進行檢查考核的時
4、候，也只是走走形式，沒有把宿舍管理工作的重點落實到對學生生活的關(guān)懷和思想的教育上。3.5宿舍管理隊伍的文化素質(zhì)和專業(yè)水平較低?？v觀高職院校的宿舍管理人員，大部分為初高中文化水平，甚至有的還是小學學歷，文化水平和學歷較低，文化修養(yǎng)不夠。大部分宿舍管理人員沒有經(jīng)過專業(yè)訓練，專業(yè)水平較低，僅憑自己的感覺辦事，機械地執(zhí)行管理制度和學校的要求，缺乏與學生的溝通與互動，導致學生不服從管理，經(jīng)常與管理人員發(fā)生矛盾。4.網(wǎng)絡(luò)上不良信息的泛濫，加大了對學生宿舍管理的難度。網(wǎng)絡(luò)進入校園后，極大地改變了學生的學習和生活方式。學生可以通過網(wǎng)絡(luò)獲取大量的信息，豐富自
5、己的宿舍生活。但另一方面，網(wǎng)絡(luò)在學校的普及也產(chǎn)生了一些新的問題。網(wǎng)絡(luò)上存在很多不良信息，嚴重地侵蝕了學生的心靈，部分學生沉溺于網(wǎng)絡(luò)虛擬世界不能自拔，把大量的時間荒廢在宿舍里，嚴重地影響了自己的學習，給學生管理工作造成了較大的阻礙。二、加強高職學生宿舍管理的對策（一）轉(zhuǎn)變管理理念，全面加強宿舍的管理工作，實行全新的管理模式。學生宿舍的管理應(yīng)包括宿舍衛(wèi)生、學風建設(shè)、文化建設(shè)等諸多方面，學校應(yīng)堅持“以學生為本”的宿舍管理理念，使得管理學生變?yōu)榉?wù)學生，深入寢室了解學生中存在的主要問題，學生普遍關(guān)心和亟待解決的問題，并有針對性的為學生解決問題，努力
6、培養(yǎng)學生形成良好的生活習慣，營造良好的學習氛圍，積極構(gòu)建文明整潔的寢室環(huán)境。（二）完善宿舍管理規(guī)章制度，優(yōu)化學生管理工作體制。完善的宿舍管理規(guī)章制度是宿舍5管理工作開展的有力保障，宿舍管理工作涉及學校的多個部門，需要各部門協(xié)調(diào)一致。學校還需對學生在宿舍的表現(xiàn)進行量化，把學生在宿舍的表現(xiàn)納入到對學生的評審和考核中去，以此來督促學生不斷規(guī)范自我，約束自我，提高自己的自律能力。（三）建立高素質(zhì)的宿舍管理隊伍，提高宿舍管理水平。宿舍管理是一項系統(tǒng)長期的工程，學校需要吸納一些專業(yè)的管理人才，通過對管理人員的專業(yè)訓練和指導，打造一支高素質(zhì)的、專業(yè)化的管
7、理工作隊伍。建立多個宿舍管理部門，落實各自的管理職責，對管理人員的管理工作進行嚴格的考核，建立健全學生對管理人員的評價體系，從而敦促管理人員運用科學的管理方法，引導學生樹立正確的人生觀與價值觀，使得宿舍的管理工作更為專業(yè)化、人性化。（四）充分發(fā)揮優(yōu)秀學生干部和寢室長在宿舍管理工作中的作用。加強學生宿舍的管理工作僅僅依靠學校的管理人員是不夠的，還必須充分調(diào)動學生會干部、黨員的工作積極性，讓其做好宿舍的內(nèi)務(wù)工作，為其他學生樹立榜樣，從而影響和帶動更多的同學加入到健康文明宿舍的建設(shè)中去。另外，學校還可以著重培養(yǎng)每個宿舍寢室長的管理能力，由每個寢室
8、長根據(jù)自己宿舍的實際情況，制定出適合本宿舍的規(guī)定，以此來規(guī)范宿舍人員的行為舉止，及時發(fā)現(xiàn)和掌握同學的生活和學習狀況，并在第一時間反饋給管理人員，從而使得宿舍的管理工作更具高效和針
