銀行年終評(píng)優(yōu)評(píng)先方案

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1、銀行年終評(píng)優(yōu)評(píng)先方案****支行年終評(píng)優(yōu)評(píng)先方案 一、目的 　　為表彰成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的員工，樹立榜樣，爭(zhēng)做先進(jìn)，激勵(lì)績(jī)效，提高我行員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)工作優(yōu)質(zhì)高效地開展，特制訂本方案。 二、評(píng)優(yōu)范圍 支行全體員工。 三、評(píng)選原則 　　遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的評(píng)選原則。 四、評(píng)選期限 自年月日起至年月日止。 五、評(píng)優(yōu)種類 1、年度優(yōu)秀員工； 2、年度先進(jìn)生產(chǎn)者； 六、評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法 1、參選辦法：各位員工以個(gè)人名義參加。 2、評(píng)優(yōu)數(shù)量：年度優(yōu)秀員工人； 年度先進(jìn)生產(chǎn)者人。 3、評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)： 　　能圓滿

2、完成支行各季度業(yè)務(wù)指標(biāo)，積極發(fā)展支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 　　以員工所在崗位的《工作操作規(guī)范》為基礎(chǔ)，績(jī)效優(yōu)秀，工作有效而高效，在同職位中表現(xiàn)最為突出。 　　具有優(yōu)良的思想品德和個(gè)人操守；無(wú)不良嗜好，員工的口碑良好;理解并認(rèn)同公司文化，不但自己在行為上模范遵守，而且對(duì)他人亦能施以良好的影響； 　　敬業(yè)愛崗，對(duì)本職工作有深刻理解;態(tài)度良好,具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，積極主動(dòng)，出現(xiàn)問題都能以積極負(fù)責(zé)的方式處理，并能克服困難完成任務(wù)； 　　站在高于本職位的角度考慮和處理問題，做到以團(tuán)隊(duì)利益、企業(yè)整體利益為重；與其他人有良好的合作，個(gè)人行為

3、在同事中起到積極的表率作用；積極參與部門和企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極配合和協(xié)助同事的工作； 4、以下人員不能參加評(píng)選： 實(shí)習(xí)期內(nèi)員工； 年度內(nèi)受過警告以上處分的； 年度出勤率達(dá)不到95%者。 年度所在崗位出現(xiàn)重大安全、責(zé)任事故的。