現(xiàn)代秘書的競爭意識之我見

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1、★精品文檔★現(xiàn)代秘書的競爭意識之我見內(nèi)容提要:現(xiàn)代秘書應深化競爭意識,樹立競爭觀,使自己的工作具有競爭性,才能適應新時代的需要;社會的迅速發(fā)展,要求秘書具備競爭意識;當前秘書競爭意識淡薄的分析;當前秘書競爭意識的誤區(qū);增強秘書競爭意識,樹立正確的競爭觀　　關鍵詞:現(xiàn)代秘書競爭意識　　在當今世界,和平和發(fā)展是兩大主題,相伴隨的是各種各樣競爭也日益突出,尤其是代表生產(chǎn)力發(fā)展水平的科學技術的競爭,直接影響著一個國家、社會組織或個人的生存與發(fā)展,而科學技術的競爭實際上是人才的競爭。在日益加劇的人才競爭中,作為領導參謀、助手和智囊團的秘書人員也不能例外。秘書人員只有全方位、高

2、效率、快節(jié)奏、深層次地為領導服務,當好參謀,深化競爭意識,樹立競爭觀念,使自己的工作具有競爭性,才能適應當今社會的需要。那么,秘書人員在這場人才的競爭中怎樣才能立于不敗之地呢?　　一、秘書人員要適應社會的發(fā)展,具備競爭意識　　1.秘書角色的特別性和挑戰(zhàn)性決定秘書應有競爭意識。秘書是領導的助手,這種特殊的地位,使秘書人員從工作上講,既是“秀才”、“筆稈子”,又要是“萬事通”、“全才”2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)8/8★精品文檔★;不僅要具有熟練地駕馭、處理公文的能力,而且要熟悉與領導工作相關的方方面面,大到參加會議、出差、接待上級領導、調(diào)

3、查研究、與員工對話、與兄弟單位的禮尚往來,小到領導的吃住、家庭事務等。從身份上講,絕大多數(shù)秘書無官無位、無職無權,雖然身居幕后,但卻是領導身邊的“?？汀?。在領導身邊工作,言行舉止又在其他工作人員中產(chǎn)生較大的影響,事關領導和組織的形象。秘書角色同時也極富挑戰(zhàn)性,秘書要履行好參謀職責,謀好策,獻好計,爭取為領導看重和采納,就要求秘書創(chuàng)造性地工作、開拓性的思維、超前性的預料。況且現(xiàn)代領導的知識能力水平不斷提高,本身就是對秘書已有能力的一種的挑戰(zhàn)。所以秘書必須努力學習,不斷進取,超越自我,樹立超前意識、競爭觀念,才能適應工作需要,打開局面,勝任角色地位。2016全新精品資料

4、-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)8/8★精品文檔★　　2.市場經(jīng)濟條件下決定現(xiàn)代秘書應有競爭意識。市場經(jīng)濟是竟爭經(jīng)濟,市場是一切的試金石和檢驗正誤的標準,它遵循的是優(yōu)勝劣汰、適者生存的規(guī)律。當今世界,科學技術突飛猛進,知識經(jīng)濟已見端倪,國力競爭日趨激烈。一個國家和民族要想在激烈的國際競爭中處于優(yōu)勢,就必須要有人才的優(yōu)勢和儲備。秘書做為高層次的人才,面臨著更大的壓力。一是市場經(jīng)濟結構對廣大秘書人員的要求如知識結構、能力素養(yǎng)、工作效率、職業(yè)道德等都提出了更高的要求;二是人事制度的改革對秘書崗位形成了一股較大的沖擊波,憂患意識不斷強化。公務員制度的實行,各級部門均可

5、向社會公開招聘符合自己需要的秘書人員;同時在工作中,不斷對秘書進行定期的、嚴格的、科學的考核,勞酬掛鉤,能者上庸者下的新局面業(yè)已形成。針對當前這種嚴峻的形勢和富有挑戰(zhàn)性的工作氛圍,秘書人員必須具有危機感和競爭觀。　　3.科技的發(fā)展、知識的更新決定了秘書人員應有競爭意識?，F(xiàn)代社會,新技術革命迅速發(fā)展,知識加快了新陳代謝的步伐,信息量成倍增加。一個稱職的成功的秘書人員應是“通才”和“雜家”,不僅要學習專業(yè)知識,還要學習輔助管理知識,更應該不斷調(diào)整、更新自己的知識結構,才能與科技發(fā)展的速度同步。如果一位秘書人員把自己掌握的知識看成金科玉律,一成不變,不及時吸取新的營養(yǎng),不

6、及時調(diào)整,就會處于落后的、陳舊的甚至僵死的狀態(tài);看問題沒有新見解,人云亦云,按下葫蘆畫成瓢,起草公文沒有新觀點,辦事情沒有新方法,就無法在新的形勢下有效地開展秘書工作。　　4.黨對干部隊伍的新要求決定秘書應有競爭意識。進入新時期以來,黨中央多次提出要建設一支高素質(zhì)、能攻堅的干部隊伍。秘書長期受領導熏陶、教育、培養(yǎng),歷來都被視為干部隊伍的“后備軍”。秘書自身更應該自我調(diào)節(jié)、頭腦冷靜、自信自強,不斷加強自身思想、政治、業(yè)務、作風的修養(yǎng),這樣才能適應高素質(zhì)干部隊伍的需要。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)8/8★精品文檔★　　5.工作對象和位置的變

7、化要求秘書應有競爭意識。秘書行業(yè)內(nèi)也有不同的分工,業(yè)務的側重點不同。有了競爭意識就能坦然對待這些分工的變化,迅速適應角色的變化和新的工作的需要?！　《?、目前秘書人員競爭觀念淡薄分析　　現(xiàn)代社會發(fā)展的種種情況,尤其是市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,要求秘書具備強烈的競爭意識,但秘書人員的現(xiàn)實情況和社會形勢的要求相距較遠,具體表現(xiàn)在秘書在實際工作中的競爭觀念淡薄,缺乏憂患意識,究其原因有以下幾點:　　1.認識片面。一方面社會對秘書工作存在某些偏見,人們常認為秘書就是為領導服務的,是為他人做“嫁衣裳”的,是咬文嚼宇的“筆桿子”,有了成績是領導的,一旦出了問題,就要追究秘書的責任。