hr雇主責(zé)任險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)的區(qū)別和聯(lián)系d

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1、雇主責(zé)任險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)購(gòu)買評(píng)估報(bào)告自2006年10月始，我司為管理人員、保安員、車管員、電工購(gòu)買了雇主責(zé)任險(xiǎn)，從2008年起每人每年繳費(fèi)從130元調(diào)整為75元，享有賠償限額為死亡、傷殘5萬(wàn)人民幣，醫(yī)療費(fèi)5000元。每次事故免賠額為50元，訴訟費(fèi)用賠償限額為人民幣2萬(wàn)元。在購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)的同時(shí)，我司也為試用期滿后的員工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)。上述兩個(gè)險(xiǎn)種都需要憑醫(yī)療發(fā)票原件進(jìn)行理賠，因此，若買了上述兩個(gè)保險(xiǎn)的員工出險(xiǎn)，僅能選擇一個(gè)保險(xiǎn)出險(xiǎn)理賠。工傷保險(xiǎn)報(bào)銷的項(xiàng)目比雇主責(zé)任險(xiǎn)多，更具保障。能不憑發(fā)票報(bào)銷的雇主責(zé)任險(xiǎn)的僅為誤工費(fèi)和傷殘、死亡賠償，所

2、以，工傷員工可以在工傷報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，然后在雇主責(zé)任險(xiǎn)報(bào)銷停工留薪期間的誤工費(fèi)和傷殘、死亡賠償。但雇主責(zé)任險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)較低，誤工費(fèi)僅按廣州市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，如今年的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為1100元。誤工費(fèi)最高賠償標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)5000元，傷殘按比例賠償，最高不超過(guò)4萬(wàn)，死亡為5萬(wàn)元。雇主責(zé)任險(xiǎn)后可以每月變更一次名單，所以我司一般將試用期內(nèi)的員工申報(bào)在雇主責(zé)任險(xiǎn)名單內(nèi)，享受未買工傷保險(xiǎn)時(shí)的雇主責(zé)任險(xiǎn)，試用期員工若有大的工傷，因雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償有限，其風(fēng)險(xiǎn)也很大。幾年來(lái)，我司也僅為員工平日里不小心扭傷、跌傷等小意外向雇主責(zé)任險(xiǎn)申報(bào)賠償，4大的工傷還必須

3、申報(bào)工傷后從工傷險(xiǎn)報(bào)銷更能夠保障員工和公司的合法權(quán)益。從2009年至今，雇主責(zé)任險(xiǎn)的購(gòu)買和理賠費(fèi)用為：2009年雇主責(zé)任險(xiǎn)繳費(fèi)額10975元，理賠額為3911元；2010年繳費(fèi)額10150元，理賠額為5553元。支出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于賠償額。從兩個(gè)險(xiǎn)種的比較中，可以看出，雇主責(zé)任險(xiǎn)僅能分?jǐn)偛粩M申報(bào)工傷的小意外和住院?jiǎn)T工的一小部分誤工費(fèi)。工傷險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的組成品種，雇主責(zé)任險(xiǎn)是公司為員工提供的另一種勞動(dòng)保險(xiǎn)保障。鑒于雇主責(zé)任險(xiǎn)可以為我司試用期內(nèi)的員工提供一定的保險(xiǎn)待遇，且能為工作時(shí)間內(nèi)的小意外而不擬申報(bào)工傷的員工提供一定的保險(xiǎn)，從多層次為員工提

4、供勞動(dòng)保障的角度考慮，仍建議繼續(xù)購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)。以上建議妥否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示。附：工傷險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠比較表廣州市東建物業(yè)管理公司行政部二〇一〇年十月二十六日4附：工傷險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠比較表?xiàng)l例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇條例規(guī)定的責(zé)任承擔(dān)方雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償項(xiàng)目工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療費(fèi)用，包括診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)。工傷基金√限醫(yī)保用藥，限5000元以內(nèi)職工住院治療工傷的，按本單位因公出差伙食費(fèi)補(bǔ)助的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。所在單位（雇主）按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷的、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用。所在單位（雇主）√部分

5、康復(fù)性治療的費(fèi)用。工傷基金√輔助器具費(fèi)用，包括安裝假肢、矯形器、假眼、輪椅等輔助器具。工傷基金√暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。所在單位（雇主）√部分生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的費(fèi)用所在單位（雇主）√部分已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，按月支付生活護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)同上。所在單位（雇主）工傷職工被鑒定工傷殘疾等級(jí)的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，一至十級(jí)按傷殘等級(jí)支付。工傷基金職工因公致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，辦理殘疾退休手續(xù)，按月支付的傷殘津貼。工傷基金職工因工傷亡，其直系親

6、屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。工傷基金√限5萬(wàn)職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)工資所在單位（雇主）職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生第4個(gè)月起向其供養(yǎng)。工傷基金44