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《武警h指揮學(xué)院組織承諾與組織公民行為關(guān)系研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、（工商管理碩士）武警H指揮學(xué)院組織承諾與組織公民行為關(guān)系研究RESEARCHONRELATIONSHIPOFORGANIZATIONALCOMMITMENTANDORGANIZATIONALCITIZENSHIPBEHAVIORINARMEDPOLICEHCOMMANDCOLLEGE王作中2010年3月國(guó)內(nèi)圖書(shū)分類(lèi)號(hào)：F936.7國(guó)際圖書(shū)分類(lèi)號(hào)：335.4學(xué)校代碼：10213密級(jí)：公開(kāi)工商管理碩士學(xué)位論文武警H指揮學(xué)院組織承諾與組織公民行為關(guān)系研究碩士研究生：王作中導(dǎo)師：王丹副教授申請(qǐng)所在答辯學(xué)位：工商管理碩士單位：武警指揮學(xué)院日期：
2、2010年3月授予學(xué)位單位：哈爾濱工業(yè)大學(xué)ClassifiedIndex:F936.7U.D.C.:335.4ADissertationfortheDegreeofMBARESEARCHONRELATIONSHIPOFORGANIZATIONALCOMMITMENTANDORGANIZATIONALCITIZENSHIPBEHAVIORINARMEDPOLICEHCOMMANDCOLLEGECandidate：Supervisor：WangZuozhongAssociateProf.WangDanAcademicDegreeAppliedf
3、or：MBAAffiliation：DateofDefense：TheTeacherinArmedPolicecommandCollegeMarch,2010Degree-Offering-Institution：HarbinInstituteofTechnology哈爾濱工業(yè)大學(xué)工商管理碩士學(xué)位論文摘要武警指揮學(xué)院肩負(fù)著知識(shí)生產(chǎn)與傳播的使命，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)武警部隊(duì)優(yōu)秀基層指揮官的責(zé)任，隨著武警部隊(duì)院校改革逐步深入，其更加注重組織成員——特別是教師的忠誠(chéng)度和創(chuàng)造力。因此，對(duì)于部隊(duì)院校來(lái)說(shuō)，如何留住優(yōu)秀教師，提高他們對(duì)組織的忠誠(chéng)度與愛(ài)崗敬業(yè)精神，
4、以提高教學(xué)與科研水平，提升教育質(zhì)量和效益，培養(yǎng)高素質(zhì)人才來(lái)滿(mǎn)足武警部隊(duì)第一任職需求成為亟需解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題?；诖爽F(xiàn)實(shí)問(wèn)題，本文試圖從教師與學(xué)校的心理契約入手，探索與研究教師為什么要忠誠(chéng)于組織，這種忠誠(chéng)與教師的奉獻(xiàn)行為有何關(guān)系，其對(duì)組織的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有何影響。本文采用實(shí)證研究方法，主要探討了武警部隊(duì)文化背景下，教師的組織承諾、組織公民行為的結(jié)構(gòu)維度、測(cè)量模型，以及兩者之間的相互影響關(guān)系。通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)成熟的組織承諾和組織公民行為量表的修正和補(bǔ)充，并對(duì)量表進(jìn)行預(yù)測(cè)和實(shí)際測(cè)量，采取方便抽樣和主觀抽樣的調(diào)查方法，共收集100份有效問(wèn)卷，通過(guò)探索性因
5、素分析的方法確定了武警H指揮學(xué)院組織承諾的三維度和組織公民行為五維度模型，而且量表維度符合以往研究成果，這說(shuō)明盡管武警部隊(duì)院校有自身的特殊性，但是在組織承諾和組織公民行為的說(shuō)明維度上并沒(méi)有大的區(qū)別。本研究主要關(guān)注教師組織承諾的問(wèn)題，以現(xiàn)代武警院校教師的特點(diǎn)為切入點(diǎn)，分析武警H指揮學(xué)院教師組織承諾的形成過(guò)程、影響因素，及在武警院校管理中的作用，運(yùn)用多種統(tǒng)計(jì)分析方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，描述武警H指揮學(xué)院教師組織承諾與組織公民行為的整體現(xiàn)狀，探討高校教師組織承諾、組織公民行為之間的關(guān)系，依此分析提出了提升武警H指揮學(xué)院組織承諾水平的建議和實(shí)施保障措施
6、，對(duì)于改進(jìn)武警H指揮學(xué)院教師管理，提高人力資源利用效率和教學(xué)質(zhì)量有一定的理論意義和實(shí)踐意義。同時(shí)，本研究結(jié)論也可以為其它軍隊(duì)院校教師管理改革提供理論參考和實(shí)踐借鑒。關(guān)鍵詞：組織承諾；組織公民行為；武警H指揮學(xué)院教師-I-哈爾濱工業(yè)大學(xué)工商管理碩士學(xué)位論文AbstractTheArmedPoliceCommandCollegeshouldersthemissionofknowledgeproductionanddisseminationaswellastheresponsibilityoftrainingoutstandingjuniorcom
7、manders.WiththegradualdeepeningofthereformoftheArmedPoliceForceacademies,peoplepaymoreattentiontoitsmembersduringthecourseofreformation,especiallytheteachers’loyaltyandcreativity.Thus,formilitaryinstitutions,howtoretaingoodteachersandincreasetheirloyaltytotheorganizationand
8、thededicationtotheirownjobs,howtoimprovethelevelofteachingandscientificresearch,ho
