彭山舞龍廣告?zhèn)髅接邢薰締T工守則

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1、彭山舞龍廣告?zhèn)髅接邢薰締T工守則（試行）第一部分目錄第二部分序言1、總經(jīng)理致辭2、公司廣告理念3、公司人才理念4、公司用人觀第三部分公司簡(jiǎn)介1、公司簡(jiǎn)介2、公司組織結(jié)構(gòu)圖第四部分工作職能與崗位職責(zé)1、公關(guān)行政部2、客戶服務(wù)部3、計(jì)劃財(cái)務(wù)部4、創(chuàng)意設(shè)計(jì)部5、策劃部第五部分員工行為規(guī)范1、總則2、保密性3、個(gè)人檔案4、儀容儀表5、環(huán)境衛(wèi)生6、言語(yǔ)規(guī)范7、招呼致意8、電話禮儀和電話使用9、工作內(nèi)容規(guī)定10、服務(wù)11、考勤分類12、考勤結(jié)果處理13、遲到、早退、曠工扣款14、請(qǐng)假程序15、事假政策16、病假政策17、婚假政策1

2、8、產(chǎn)假政策19、喪假政策20、探親假政策21、差旅規(guī)定第六部分?薪酬、福利及相關(guān)政策1、正常工作時(shí)間2、加班3、休假4、報(bào)酬或工資5、福利第七部分?培訓(xùn)、考核及發(fā)展1、平等的就業(yè)機(jī)會(huì)2、培訓(xùn)及發(fā)展3、考核評(píng)估4、員工異動(dòng)政策第八部分?獎(jiǎng)懲制度1、獎(jiǎng)勵(lì)制度2、懲戒制度第九部分?員工入司與離司管理1、甄選2、報(bào)到3、保證4、試用5、任用6、解職第十部分?安全及其它規(guī)定1、安全措施2、如何使用員工手冊(cè)3、批準(zhǔn)、修改及解釋權(quán)序言總經(jīng)理致辭：公司簡(jiǎn)介彭山舞龍廣告?zhèn)髅接邢薰境闪⒂?009年，是以營(yíng)銷推廣企劃、品牌與企業(yè)形象設(shè)計(jì)

3、、廣告創(chuàng)意、媒介傳播整合企劃與代理為一體的專業(yè)化廣告?zhèn)髅焦?。舞龍傳媒作業(yè)的終極目的就是幫助客戶追求市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)或商品銷售的成功，然而，成功的廣告作品源自于震撼人心的創(chuàng)意和正確的廣告戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃以及準(zhǔn)確的、獨(dú)到的問(wèn)題分析框架，亦建立在以上各專業(yè)系統(tǒng)高效密切配合的基礎(chǔ)上，其關(guān)鍵在于科學(xué)的流程設(shè)置和對(duì)細(xì)節(jié)的把握。舞龍傳媒的客戶市場(chǎng)成功是觀點(diǎn)人存在的使命，為此公司積累的市場(chǎng)成功經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)植入國(guó)外廣告公司先進(jìn)成熟的管理系統(tǒng)模式，建立舞龍傳媒的基礎(chǔ)作業(yè)理念和作業(yè)管理規(guī)范。公司擁有優(yōu)良的辦公場(chǎng)地和優(yōu)秀的專業(yè)員工，進(jìn)行過(guò)各種專業(yè)培訓(xùn)的員

4、工占到80%，企業(yè)總經(jīng)理及各專業(yè)部門負(fù)責(zé)人都具有豐富的廣告經(jīng)營(yíng)管理與市場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，公司員工具有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)和敬業(yè)精神。公司采用了先進(jìn)的業(yè)務(wù)管理模式，各項(xiàng)規(guī)章及管理制度完備，設(shè)立了公關(guān)行政部、客戶服務(wù)部、策劃部、文案部、創(chuàng)作設(shè)計(jì)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部等主要部門，公司有明確的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)價(jià)值觀，有獨(dú)特的創(chuàng)意哲學(xué)和企業(yè)文化，有完善的經(jīng)營(yíng)架構(gòu)和優(yōu)化管理，推行以調(diào)研分析/策略策劃為龍頭、創(chuàng)意設(shè)計(jì)為核心、傳播服務(wù)/目標(biāo)溝通為根本的系統(tǒng)化市場(chǎng)推廣作業(yè)體系。公司組織結(jié)構(gòu)示意圖：工作職能與崗位職責(zé)：第四部分?工作職能與崗位職責(zé)部門職能1

5、、執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)用工政策、法規(guī)和公司總經(jīng)理的決定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向各部門下達(dá)貫徹公司的各項(xiàng)指令、工作安排，并按規(guī)定時(shí)間、質(zhì)量要求進(jìn)行督促、催辦，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；2、按公司意圖和要求編寫工作計(jì)劃，起草各種公司管理文件，籌備組織各種會(huì)議；3、制定用人標(biāo)準(zhǔn)，搞好公司員工的管理、開(kāi)發(fā)和建設(shè)，負(fù)責(zé)員工的招聘面試、背景調(diào)查、考核上崗及合同簽訂工作，規(guī)范員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、服飾、樹立良好的精神風(fēng)貌；4、按公司管理、考核辦法對(duì)各部門工作情況進(jìn)行日常檢查、督促，隨時(shí)掌握各部門動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；5、擬定培訓(xùn)計(jì)劃、提出培訓(xùn)方

6、案、預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；6、負(fù)責(zé)組織公司員工學(xué)習(xí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工守則，負(fù)責(zé)員工考勤、考核違規(guī)與失職行為調(diào)查，提出處理意見(jiàn)；7、負(fù)責(zé)員工思想品質(zhì)工作，抓好企業(yè)文化建設(shè)；8、從事人事資料的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析、整理及人力成本核算和控制人力成本工作，做好勞務(wù)糾紛的調(diào)解、仲裁工作和人事資料檔案管理工作；9、對(duì)公司內(nèi)部各種資料、文本進(jìn)行定期歸檔管理，杜絕泄密，對(duì)公司的設(shè)備、器材登記造冊(cè)專人管理，定期維護(hù)、保養(yǎng)，防止遺失、損壞；10、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作、內(nèi)勤工作及對(duì)外接待工作。崗位描述1、行政經(jīng)理2、行政文秘崗位職責(zé)1

7、、行政經(jīng)理1）日常負(fù)責(zé)工作：①?負(fù)責(zé)公司日常行政工作，起草公司各項(xiàng)工作執(zhí)行計(jì)劃；②?安排公司的對(duì)外接待工作；③?規(guī)范員工行為舉止，樹立良好的公司對(duì)外形象；④?負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司辦公自動(dòng)化工作；⑤?負(fù)責(zé)保障公司后勤工作的完善（包括環(huán)境衛(wèi)生）；⑥?行使日常監(jiān)督權(quán)力；⑦?協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)與人事的過(guò)往關(guān)系；⑧?負(fù)責(zé)公司和政府相關(guān)職能部門的聯(lián)系接洽，辦理廣告規(guī)劃局、城管、工商發(fā)布、演出等手續(xù)；2）協(xié)助辦理工作：協(xié)助總經(jīng)理建立人力資源及其它各項(xiàng)制度檔案，協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)性事件。2、?行政文秘1）日常負(fù)責(zé)工作：①?負(fù)責(zé)公司傳真的接收

8、和發(fā)送，負(fù)責(zé)公司所有的行政、業(yè)務(wù)文件的制表打?。虎?負(fù)責(zé)公司所有信件、包裹的郵寄。通訊交費(fèi)及雜項(xiàng)交費(fèi)；③?負(fù)責(zé)所有到訪客戶的接待以及電話接聽(tīng)、接轉(zhuǎn)、記錄工作；④?保持經(jīng)理辦公室、公司公用區(qū)間的清理整潔，并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行資料建擋分存；⑤?負(fù)責(zé)考勤簽到，員工病休假手續(xù)的辦理；⑥?安排部門衛(wèi)生值日，并督導(dǎo)各辦公室環(huán)境整潔；⑦?公司書籍、