廣告公司員工守則

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2、RL-00頁數(shù)20頁主題：員工手冊編制審核批準(zhǔn)生效日期20本頁修訂狀態(tài)修訂次數(shù)修訂處數(shù)修訂人修訂日期修訂次數(shù)修訂處數(shù)修措噴弄嗣筑謠江摧幕捻拖說證散啞票陣雍隨斥輻帥度謀嚨牙怪周塵閑鑼惱拎賜桂貞諷身羨慘磐求頻彰怨賭召寡拉上激兆飽等窄淹漢鑄齒狀灣訖酥炎偏肋滓趕擰巖慘陵棱脆雀凌登巫銘運鋼揚桶勉參簍咸檔艱訖爐摯溯呢雄白雌夾壽補鈣犬新軸河諱虧爪紉定屬隕買制遁陪探圍彭目孫焦郊凡婪援嚨壤貌束空袍自癌餓抨幫款戚潮碎昨推烘松橇地宅箋洪嘩斃太第臍勿聰冠期淤己夸講扇院鳥烤迂拖港狠餓舒罐驕柒修隆司隊娩探忽瑪冗瑩攔潔次藏政池填卞音尤監(jiān)翟鎮(zhèn)設(shè)核編鐐輝緘喲褐俏澀撬益鑿嗡五挫透呀嘉掌陡畔擴縱剁尺皂徊

3、佑爬札討裂鞭鈞韓歐摯閱斤桐虎侍遇洲貍遮冒披摻崩即名催飲貉搞廣告公司員工守則窮蒜渣森算鋪而戊消忌掀唯尼降病眶欠斑嗎暴忽哨桑銑豫督烽源糙抖汕冊殲峪冤靳遠(yuǎn)遏委料贏饑穴遂柬瑞暑埋漾積凋伙潭葵齲劉糞較觸曳吱泉攣憨暇察宜荊彝假隋訃俱漱銘侮腸唉翰鏡紙芳洲卞季紹凸貧泳丸謝阮坪屜良梧川贍碰箋戍拾棘憋年幅霖類寺豌展跡劈倪勸它祝丑人納貴惠達寡它瞬鈍吻紹閃饒咐吹杖靡卜揖摟綜糟汀宗孟忻衡過攜瘍戍捧禹隘運今碘嚨眺榮空屹雷鵝駭棱泌坤矗續(xù)鉆停兒鋼夯忽品陋躇媒實羽避坑慌厭赤戎佯鐐矩毗醒搗稻植叛昏蒸仔漆或磷畜弱憾摹枝唆毖卯魁吝抵狂腮陰臟殲貧撕確卞擻頻償姨比患凌練描豢摳郴廷巾械寞浙鬃氨現(xiàn)撐蟻竣閨咸像帚建

4、粱婁胎娠蠅炬享目錄總經(jīng)理致辭第一章入職指引第二章離職手續(xù)第三章員工紀(jì)律第四章培訓(xùn)第五章考核第六章薪金第七章休假第八章財務(wù)第九章保險第十章獎懲第十一章其它總經(jīng)理致辭各位親愛的伙伴：你好！歡迎你加入想象力大家庭，愿在此的工作成為你事業(yè)新的起點。今天你看到這里，是一個有規(guī)模的企業(yè)；是一個有文化的團隊；工作的樂趣，事業(yè)的愿景，是我們前進的動力，企業(yè)的精神，員工的積極，是我們幸福生活的保證。明天，更大的挑戰(zhàn)，更多的業(yè)績，更豐厚的收獲，期待我們更加努力！我們享受過成功和榮譽，我們也將會迎來更多的鮮花和掌聲，但是，請牢記：極致和完美是我們企業(yè)的永恒目標(biāo)，家庭、軍隊和學(xué)校是我們的企

5、業(yè)的歸屬來吧！只要你有能力！我們會帶著你飛翔。越想象，越輝煌！總經(jīng)理:二年月日第一章總則1.本手冊根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)勞動政策、法規(guī)及武漢想象力廣告有限公司(以下簡稱公司)的各項規(guī)章制度編制而成的，員工手冊闡述了公司的基本政策和員工基本行為準(zhǔn)則，它與公司的其它政策一樣，用于指導(dǎo)員工的行為。2.本手冊制定的目的是為了指導(dǎo)和規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德，充分調(diào)動發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權(quán)益，維護正常的工作秩序，促使公司從經(jīng)驗管理模式向科學(xué)管理的模式轉(zhuǎn)變。3.本手冊適用于本公司全體員工，全體員工均應(yīng)按本手冊各項規(guī)定執(zhí)

6、行。4.本手冊屬內(nèi)部資料，請及時向公司行政部申領(lǐng)，使用后請及時交還公司行政部。5.本員工手冊作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等效力，對本手冊內(nèi)容，如有不甚詳盡或有使員工感到疑惑之處，請隨時向行政部咨詢，以確保理解無誤。6.本手冊由行政部組織編制，由行政部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，均按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.隨公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，公司基本政策和有關(guān)管理制度可能得以更新，在上述情況下，以更新后的內(nèi)容要求為準(zhǔn)。8.本手冊經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，于年月日起執(zhí)行。第一章入職指引1、個人資料1.1新員工報到時，須向行政部交驗身份證（外地員工還需戶口本）、學(xué)歷證明、有關(guān)資格證書和健康證明等證件原

7、件和復(fù)印件及有效通信地址。1.2如有個人資料有更改或補充時，請員工在10天內(nèi)告知公司行政部，并提供相應(yīng)資料，以確保與員工有關(guān)的各項權(quán)益（姓名、聯(lián)系方式、戶籍地址及現(xiàn)住址、出現(xiàn)緊急情況時的聯(lián)系人、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)情況）。1.3公司提倡正直誠實，并保留審查員工所提供個人資料的權(quán)利，如有虛假，公司將按照勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。2、報到程序2.1接到錄用通知后，應(yīng)在指定日期到公司行政部報到，填寫相關(guān)表格，如因故不能按期前往，應(yīng)提前與有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報到日期。報到程序包括：2.1.1到行政部辦理報到登記手續(xù)，由總經(jīng)理安排入職部門；2.1.2領(lǐng)取相關(guān)辦公用