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《xxxxx公司薪資體系》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、XX有限公司員工薪資方案1薪酬體系建立目的、原則、適用范圍?1.1適用范圍：?本方案適用于xx（以下簡稱公司）各級各類人員。??1.2目的：?為調(diào)動和發(fā)揮各級員工的積極性，促進(jìn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展，本方案宗旨在客觀評價員工工作業(yè)績的基礎(chǔ)上，獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，體現(xiàn)以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機(jī)制。?2薪酬的形式及結(jié)構(gòu)?2.1?薪資形式?????針對不同員工，公司采用年薪制和崗位工資制兩個形式類別適用人員薪酬特征談判工資（年薪制）總經(jīng)理確認(rèn)的高層管理者及特殊專業(yè)人才與年度公司經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)相掛鉤結(jié)構(gòu)工資（崗位工資制）普通員工，基層、中層、其他高層管理
2、者與月度績效指標(biāo)掛鉤，以日常工資為主的崗位工資制2.2職系的劃分（一）公司員工分成3個職系，分別為管理職系、專業(yè)職系、銷售/營銷職系。針對這3個職系，薪酬體系分別采取二種不同類別：與年度績效、季度績效相關(guān)的崗位工資制(管理職系與專業(yè)職系)；與年度績效、季度績效相關(guān)的銷售業(yè)績提成工資制（銷售職系）。說明：1）實(shí)行崗位工資制的員工是公司內(nèi)從事例行工作且非銷售業(yè)務(wù)的員工，包括管理職系中的副總、部門經(jīng)理和專業(yè)職系員工（人事行政、財務(wù)等）。?2）實(shí)行提成工資制的員工是公司內(nèi)管理職系中的銷售經(jīng)理maintenancemeasures,thereisabigsecur
3、ityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus、項目經(jīng)理和業(yè)務(wù)員?2.3薪資的構(gòu)成?員工的薪資結(jié)構(gòu)包括直接薪資和間接薪資?（一）直接薪資?1、固定工資，包括基本工資、崗位工資、工齡工資；全勤獎、福利、津貼?1)基本工資：每月1500元
4、，是為了保證每一位員工最低生活要求而設(shè)立的保底工資。?2)崗位工資：按照崗位評價的結(jié)果確定，體現(xiàn)了崗位的內(nèi)在價值和員工技能因素。?3)工齡工資：體現(xiàn)了員工的工作經(jīng)驗和服務(wù)年限對于公司的貢獻(xiàn)，工齡工資為50元/年，連續(xù)四年封頂（最多200）。它是根據(jù)員工在公司工作時間的長短來計量，每年進(jìn)行一次調(diào)整，它的目的是用來加強(qiáng)員工的穩(wěn)定性，減少員工流動率，使公司擁有一支穩(wěn)定可靠的團(tuán)隊。?4)全勤獎：按月度計算，員工在本考核季度內(nèi)無遲到、早退、請假，可以發(fā)放全勤獎，全勤獎暫設(shè)為100元/月。?2、浮動工資，包括績效工資、銷售提成、年終獎?1)績效工資：績效工資與每月的
5、考核結(jié)果掛鉤，體現(xiàn)員工在當(dāng)前崗位和現(xiàn)有技能水平上通過自身努力為公司實(shí)現(xiàn)的價值?？冃ЧべY按月計算。銷售提成：銷售提成專門針對與銷售工作直接相關(guān)的人員，體現(xiàn)銷售人員的業(yè)績與能力，具體數(shù)額按照銷售收入一定比例來確定，計算辦法參見公司有關(guān)規(guī)定。?2)年底獎金與年度考核結(jié)果和公司年度經(jīng)營情況掛鉤，是在公司整體經(jīng)營效益的基礎(chǔ)上對員工的一種激勵。年底獎金下年初支付。?（二）間接薪資是公司為員工提供的福利組成。?福利是指員工在各個重大節(jié)日期間獲得的公司為其發(fā)放的過節(jié)費(fèi)和其他實(shí)物形式的收入，還包括公司為員工提供的通訊補(bǔ)貼等。?（三）薪資總構(gòu)成?1、管理職系：月薪資=基本工
6、資+崗位工資+績效工資+工齡工資+全勤獎?2、專業(yè)職系：月薪資=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+全勤獎?maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3、
7、銷售/營銷職系：月薪資=基本工資+崗位工資+銷售提成+績效工資+工齡工資+全勤獎?其中銷售提成部門參見銷售部提成獎勵辦法。?2.4崗位級別及崗位工資表?說明：為建立寬帶工資體系，將公司各崗位劃入職級系統(tǒng)，每個職級對應(yīng)相應(yīng)崗位工資，崗位工資也是績效工資的基數(shù)。1崗級及工資表崗級極差值對應(yīng)等位ABC1100200300400250060070038009001000420011001300150051700190021006230025002700730029003200350083800410044009470050005300?2崗級職位對應(yīng)表：崗級對應(yīng)
8、職位類別及工資上限1-ABC普通員工2-ABC3-ABC業(yè)務(wù)主管4-
