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1、科學(xué)人才觀大家談——***鄉(xiāng)落實(shí)科學(xué)人才觀借人才支撐促跨越式發(fā)展近年來(lái)，***鄉(xiāng)以黨的十七大精神為指針，大力實(shí)施“人才強(qiáng)鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，建立、完善了科技創(chuàng)新機(jī)制和制度，營(yíng)造充分發(fā)揮人才作用的社會(huì)環(huán)境和政策環(huán)境，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持”。2006年、2008年、2010年連續(xù)三次榮獲“自治區(qū)科技進(jìn)步先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號(hào)。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技人才建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)科技人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施了科技興鄉(xiāng)一把手工程，形成了黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確各項(xiàng)工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。分設(shè)鄉(xiāng)科技辦，有1名科技副鄉(xiāng)長(zhǎng)，2名科技干事。各村明確1名負(fù)

2、責(zé)科技工作的副村長(zhǎng)，并將年富力強(qiáng)具有專業(yè)知識(shí)的干部配備到科技領(lǐng)導(dǎo)崗位。健全完善的農(nóng)、林、水、牧技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為大農(nóng)業(yè)提供技術(shù)服務(wù)的公費(fèi)科技人員31人，農(nóng)牧民技術(shù)員56人;各類專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)3個(gè)，農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人37人。配備科技副村長(zhǎng)15名，配備率達(dá)100%。目前全鄉(xiāng)擁有各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員336人，其中專業(yè)技術(shù)人員268人，中級(jí)職稱人員37名，初級(jí)職稱人員231名。為適應(yīng)新形勢(shì)工作的需要，我鄉(xiāng)積極協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門加大對(duì)人才的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，3年培訓(xùn)科技人員552人/次，平均每萬(wàn)人擁有技術(shù)職稱的科技人員157人。二、重視學(xué)習(xí)，創(chuàng)優(yōu)機(jī)關(guān)干部人才成長(zhǎng)環(huán)境重視對(duì)現(xiàn)有鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍

3、素質(zhì)的改造和提高。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，增加干部的學(xué)習(xí)動(dòng)力，激勵(lì)和鞭策干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，逐步改善和提高鄉(xiāng)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。健全統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、整體聯(lián)動(dòng)的人才工作運(yùn)行機(jī)制，完善人才管理制度，在人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選用、流動(dòng)和分配激勵(lì)等制度創(chuàng)新上取得突破，努力營(yíng)造良好的政策環(huán)境。在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建立起科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制，對(duì)經(jīng)過(guò)實(shí)踐考核和檢驗(yàn)，確實(shí)品行端正，工作能力強(qiáng)，成績(jī)突出的優(yōu)秀干部，要不拘一格，大膽提拔使用，積極培育后備干部，激勵(lì)干部奮發(fā)向上，努力干事創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步拓寬鄉(xiāng)干部隊(duì)伍的選人用人渠道。在公開(kāi)、平等的競(jìng)爭(zhēng)中，

4、讓優(yōu)秀人才脫穎而出，把真正優(yōu)秀的人才選拔到鄉(xiāng)干部隊(duì)伍中來(lái)。三、重點(diǎn)培養(yǎng)，實(shí)施大學(xué)生村官育才計(jì)劃大學(xué)生村官是新農(nóng)村建設(shè)的生力軍，是基層黨政干部隊(duì)伍和各類人才隊(duì)伍的重要來(lái)源，是科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的新生力量。通過(guò)落實(shí)保障政策、嚴(yán)格選派程序、抓好崗前培訓(xùn)、加強(qiáng)管理和服務(wù)等措施，確保到鄉(xiāng)工作的大學(xué)生村官真正選得準(zhǔn)、下得去、用得上、干得好、有前途。切實(shí)抓好大學(xué)生村官的培養(yǎng)鍛煉工作，使他們?cè)诓煌h(huán)境和崗位經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干。制定了系列適合大學(xué)生“村官”健康成長(zhǎng)的培養(yǎng)計(jì)劃和管理辦法，定期召開(kāi)例會(huì)，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子，提高他們解決群眾糾紛、處理復(fù)雜矛盾的能力，歷練他們?yōu)槊褶k事的本領(lǐng)。通過(guò)

5、選舉，讓表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的大學(xué)生“村官”作村“兩委”主要負(fù)責(zé)人，使他們真正成為新農(nóng)村建設(shè)的新生力量。在第八次村“兩委”換屆中，5名“大學(xué)生”村官進(jìn)入村“兩委”班子。在“十二五”建設(shè)之年，我們迎來(lái)重大機(jī)遇，同時(shí)面臨著重大挑戰(zhàn)。我們要以實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以踏踏實(shí)實(shí)的作風(fēng)服務(wù)“三農(nóng)”，加大人才服務(wù)農(nóng)業(yè)的力度，努力夯實(shí)新農(nóng)村建設(shè)的人才根基，促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又好又快更好更快發(fā)展。