相關(guān)制度考核筆試題與答案

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1、制度考核筆試題答案一、填空題（每題1分，共10分）1.員工每天上班、下班均需在考勤機上指紋考勤(共計每日2次)。（考勤）2.事假最小單位為0.5天。（考勤）3.工資計發(fā)時間：每月15日前發(fā)放上一月工資。公司若因不可抗力因素或特殊原因需延期發(fā)放工資的，應(yīng)提前公告；工資支給日若適逢節(jié)假日時，則提早于前一日發(fā)放。（薪酬）4.新員工試用期一般為3個月，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正，特殊崗位專業(yè)技術(shù)與管理人才可酌情縮短試用期。（薪酬）5.接到錄用通知后，請在指定日期到錄用單位人力資源部報到，如因故不能按期前往，應(yīng)與人力資源部取得聯(lián)系，另行確定報到日期。（員工手冊）6.病假、事假2天以上含2天必須由部長審批，2

2、天以上總經(jīng)理審批，并將假條送到人力資源部備案。（員工管理）7.假滿后仍未出勤且未續(xù)假超過三天的，公司有權(quán)與之解除勞動關(guān)系。（考勤）8.無故缺勤兩小時以上，返回公司上班后1個工作日內(nèi)也未補辦請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，均以曠工處理。（考勤）9.每曠工0.5個工作日，扣除當(dāng)天工資，曠工一天扣除3天工資；（考勤）10.防暑降溫福利發(fā)放月份：每年的6、7、8、9月，以員工考勤為發(fā)放依據(jù)。（福利）二、單項選擇題（每題2分，共30分）1.（B）部負(fù)責(zé)員工請（休）假、銷假的歸口管理以及假期薪資給付的確認(rèn)。A:綜合部B:人力資源部C:招商部D:財務(wù)部2.員工請假應(yīng)提前（B）提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可休

3、假；特殊情況電話告知部門負(fù)責(zé)人并在事后一個工作日內(nèi)補假。A:二天B:一天C:三天D:四天3.員工請長假（C）天以上，假期休完后必須到人事考勤處銷假。A:二天B:一天C:三天D:四天4.根據(jù)崗動薪變原則，晉升增薪，降級減薪。薪酬變更自（B）生效調(diào)整。A:簽批之日前一天起B(yǎng):簽批之日起C:簽批之日后三天起D:簽批之日后一天起5.工資發(fā)放周期：1次/月，（A）為工資計算周期。A:公歷1日至月底B:公歷15日至次月15日C:公歷10日至次月10日D:公歷20日至20日6.工資誤算、誤發(fā)時：當(dāng)事人（部門）必須在發(fā)現(xiàn)后立即糾正；因誤算而超付或少付的工資，人力資源部應(yīng)在（B）計算中多退少補，財務(wù)管理

4、部可向員工或部門行使追索權(quán)。A:當(dāng)月B:次月C:2個月內(nèi)D:3個月內(nèi)7.員工上班時間須注意儀容儀表，著裝大方得體、整潔，工作牌需佩掛（C）。A:衣領(lǐng)B:衣袖C:胸前D:褲子8.配有工裝的女職員統(tǒng)一穿工裝工鞋、統(tǒng)一穿（B）絲襪。A:黑色B:肉色C:銀色D:紫色9.本規(guī)定獎懲按分實施，“1分=（A）”與員工工資掛鉤并記入員工檔案。第3頁共3頁A:10元人民幣B:15元人民幣C:20元人民幣D:5元人民幣1.當(dāng)您的個人信息有更改或補充時，請于（A）內(nèi)向所在單位人力資源部申報變更或聲明，以確保與個人有關(guān)的各項權(quán)益。A:一個月B:一個星期C:三天內(nèi)D:十五天內(nèi)2.參會人應(yīng)提前（B）分鐘到達(dá)會議指

5、定召開地點。A:10B:5C:15D:203.試用期員工，當(dāng)月（C）日前入職的按當(dāng)月申報辦理；（）日后入職的，自次月1日起申報辦理。A:10B:5C:15D:204.員工生日，公司為轉(zhuǎn)正員工訂制（A）元的生日蛋糕（券）及總經(jīng)理簽名的賀卡一張；A:100B:50C:150D:2005.（B）負(fù)責(zé)內(nèi)部員工競聘工作的流程制定、統(tǒng)一控制及歸口管理。A:綜合部B:人力資源部C:招商部D:財務(wù)部6.（B）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的具體規(guī)劃、執(zhí)行或監(jiān)督執(zhí)行、培訓(xùn)質(zhì)量管控。A:綜合部B:人力資源部C:招商部D:財務(wù)部一、多項選擇題（每題3分，共30分）1.寧波奇藝國酒店發(fā)展有限公司的崗位有（ABCD）。A:服務(wù)員

6、B:領(lǐng)班C:洗碗工D:吧師2.結(jié)構(gòu)工資制構(gòu)成要素（包括部分崗位不完全享有）：（ABCD）。A:基本工資B:崗位工資C:職務(wù)津貼D:交通補貼3.員工違反本規(guī)定的，處分為：（ABC）三種。A:警告B:扣款C:辭退D:通告4.有以下（ABCD）行為之一者，給予辭退處分，并處以200-2000元水果基金。A：私自拿用客人財物，或拾遺不報者B：偷竊店內(nèi)或他人財物C：曠工二天以上D：未經(jīng)許可擅自向外提供公司管理、人事培訓(xùn)、財物設(shè)備資料5.不得在辦公區(qū)域（ABCD）。A:隨地吐痰B:吃口香糖C:吸煙D:嚼檳榔、用餐及吃零食6.培訓(xùn)服務(wù)期：自培訓(xùn)結(jié)束之日起，受訓(xùn)人員必須按公司的規(guī)定履行服務(wù)年限，以下哪

7、個是正確的（ABCD）。A：培訓(xùn)費用在1000元以內(nèi)的，必須在公司服務(wù)6個月。B：培訓(xùn)費用在1000——3000元的，必須在公司服務(wù)滿一年。第3頁共3頁C：培訓(xùn)費用在3000——6000元的，必須在公司服務(wù)滿二年。D：培訓(xùn)費用在6000——10000元的，必須在公司服務(wù)滿三年。1.當(dāng)員工逢（ABCD）等個人大事時，公司按標(biāo)準(zhǔn)提供禮金或慰問金。A:婚B:喪C:生育D:大病2.寧波奇藝國酒店發(fā)展有限公司的管理人員有（ABC）。A:董事長B:總經(jīng)理C