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《以改革創(chuàng)新精神 實施人才強企戰(zhàn)略》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、以改革創(chuàng)新精神實施人才強企戰(zhàn)略為企業(yè)和諧重組科學發(fā)展提供人才保障——劉書記在中國外運長航集團人才工作會議的講話今天，我們在這里召開中國外運長航集團人才工作會議，就是要認真貫徹黨中央、國務院和國資委人才工作會議精神，深入學習《人才規(guī)劃綱要》，結合集團實際，對實施人才強企戰(zhàn)略，服務企業(yè)科學發(fā)展進行再動員、再部署。剛才，股份公司等四家單位先后作了經(jīng)驗交流發(fā)言，從不同角度介紹了本單位人才工作經(jīng)驗，很有學習和借鑒意義。下面，我代表集團公司講幾點意見。一、深入學習貫徹全國和中央企業(yè)人才工作會議精神，切實增強做好人才工作的責
2、任感和緊迫感今年5月，黨中央、國務院召開了全國人才工作會議，對貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，更好實施人才強國戰(zhàn)略進行了全面部署。提出了人才工作奮斗目標和工作方針，確立了人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，為建設人才強國描繪了宏偉藍圖，指明了前進方向。國務院國資委也及時召開中央企業(yè)人才工作會議，學習貫徹全國人才工作會議精神和《人才規(guī)劃綱要》，總結交流工作經(jīng)驗，對新形勢下更好地實施人才強企戰(zhàn)略進行具體he"governingforthepeople","Nomattertheinterests
3、ofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine21部署。全國人才工作會議是黨中央、
4、國務院在我國改革發(fā)展關鍵時期召開的一次重要會議。胡錦濤總書記明確指出:“人才資源是第一資源，必須用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，立足新的起點做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢，加快建設人才強國?！苯?jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展，歸根結底是為了人的全面發(fā)展；硬實力、軟實力，歸根結底要靠人才的實力；自然資源和社會資源歸根結底要靠人力資源，唯有人才資源是永不枯竭的戰(zhàn)略資源。當今世界，綜合國力競爭的廣度和深度前所未有，誰掌握了人才資源，誰就能永續(xù)發(fā)展、長盛不衰。企業(yè)要做大做強，關鍵在于提升核心競爭力，根本在于擁有
5、一批高素質的人才隊伍。企業(yè)之間的競爭，說到底也是人才的競爭。誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就擁有了競爭優(yōu)勢，誰就能在激烈的市場競爭中掌握主動權。在知識創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新不斷加速的今天，企業(yè)要提升核心競爭力，無論是制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，還是戰(zhàn)略創(chuàng)新、價值創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，都必須擁有一批高素質人才。當前，中國外運長航集團正處在“和諧重組創(chuàng)輝煌、爭做世界五百強”的快速發(fā)展期，企業(yè)“十二五”戰(zhàn)略和集團深度重組要求我們必須堅持大力實施“人才強企戰(zhàn)略”，培育好、開發(fā)好、利用好人才這個第一資源，he"governingfo
6、rthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexam
7、ple,noncoalmine21形成用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用制度保障人才的良好氛圍，形成人崗相適、用當其時、人盡其才、才盡其用的和諧局面。用好用活人才，提高人才效能，充分發(fā)揮各類人才的作用，是當前和今后一個時期企業(yè)人才工作關鍵而緊迫的任務。我們各級領導干部都要從人才資源在做強做大企業(yè)中的基礎性、戰(zhàn)略性、決定性作用的高度，充分認識加強人才工作、實施“人才強企”戰(zhàn)略的重大意義。要把學習貫徹落實全國人才工作會議精神和實施《人才規(guī)劃綱要》，作為現(xiàn)階段和“十二五”期集團人才工作的中心任務，緊密
8、結合企業(yè)實際，以改革創(chuàng)新精神扎實做好新形勢下人才工作，全面提升企業(yè)人才隊伍素質，為實現(xiàn)集團“十二五”戰(zhàn)略目標，加快企業(yè)改革發(fā)展，提供堅強有力的人才保障和智力支持。二、五年來，集團人才工作取得明顯成效中國外運長航集團堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢固樹立“以人為本”和“人才是企業(yè)第一資源”的理念，按照國資委黨委的統(tǒng)一部署和要求，通過實施人才強企戰(zhàn)略，堅持走人才強企之路，把人才工作放到改革發(fā)展、
