公司實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略成效初顯

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1、第一期（總第三十五期）2006年2月28曰CHENGDIANZHICHUANG福建塔”鳥臧臬水電韋限公司企業(yè)動志黃少雄副總經(jīng)理到公司慰問工作部廖嵩煒報道1月17日下午，福建公司黨組成員、副總經(jīng)理黃少雄一行來到公司，對副處級及以上退休干部、離休干部遺省部級及以上勞模、特困職工及異地交流干部家屬等進(jìn)行慰問，帶來了福建公司黨組的問候和關(guān)懷。在春節(jié)慰問座談會上，黃少雄副總經(jīng)理代表福建公司黨組向全體職工和家屬表示親切慰問和新春祝福。黃副總說：公司黨組不會忘記離退休職工和勞模的無私貢獻(xiàn)，也不會忘記特困職工的

2、生活困難。對異地交流干部家屬的理解和支持表示衷心感謝。黃副總向與會人員介紹了福建公司在2005年堅持科學(xué)發(fā)展觀，主動融入華電“358”戰(zhàn)略計劃，按照“1122”基本工作思路，安全生產(chǎn)保持良好局面，迎峰度夏成效顯著，項目建設(shè)取得突破，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高，領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)力度加大，黨建和文明建設(shè)有效推進(jìn)，各項工作取得新的成績，華電福建公司呈現(xiàn)出嶄新的面貌和良好的發(fā)展態(tài)勢。向離退休干部、勞動模范、特困職工、異地交流干部家屬送上慰問金和新春的祝福。座談會始終洋溢著輕松、愉快的氣氛。與會同志對福建公司黨組

3、的關(guān)心紛紛表示衷心的感謝，對福建公司黨組認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想,時刻把員工的冷暖掛在心上表示由衷的敬意，對福建公司全面實現(xiàn)2006年全年工作目標(biāo)，為實現(xiàn)集團(tuán)公司的騰飛、為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)充滿信心，表示要為公司的改革發(fā)展獻(xiàn)計出力。會后，黃副總來到電站廠房，看望生產(chǎn)一線的職工，詳細(xì)了解機(jī)組的運(yùn)行狀況。并向公司領(lǐng)導(dǎo)詢問了安全生產(chǎn)、精神文明建設(shè)等有關(guān)方面的情況。（戴玉清圖）公司迅速宣傳貫徹福建公司工作會議精神黨群部陳少勇工作部沈煒桓報道2月210,公司召開全體職工大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)

4、習(xí)福建公司2006工作會議主報告及會議有關(guān)精神，并全面安排和部署公司2006年工作。會議提出了2006年公司要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，力求在開拓發(fā)展、經(jīng)營創(chuàng)效、隊伍建設(shè)等方面有明顯的突破，在安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、“三電”工作、管理水平等方面有進(jìn)一步的提升，努力構(gòu)建“和諧城電”、“平安城電”，外塑形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，健康穩(wěn)步推進(jìn)公司的全面發(fā)展。三明市委領(lǐng)導(dǎo)到公司檢查節(jié)前工作工作部廖嵩煒報道1月26日上午，三明市委常委、市政法委書記林紀(jì)承、沙縣縣委常委、縣政法委書記王

5、澈一行攜同市縣公安、安監(jiān)、消防檢查組到公司生產(chǎn)現(xiàn)場檢查春節(jié)前的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)及職工穩(wěn)定等工作具體落實情況。公司總經(jīng)理湯海懷同志向市縣領(lǐng)導(dǎo)、檢查組匯報了2005年公司安全生產(chǎn)和創(chuàng)建省級文明單位以及節(jié)前的準(zhǔn)備和安排部署等工作。檢查組在公司領(lǐng)導(dǎo)陪同下，對電站廠房進(jìn)行認(rèn)真的檢查，同時向堅守生產(chǎn)崗位的職工拜了早年，檢查組一行對公司職工穩(wěn)定、節(jié)前安全生產(chǎn)的準(zhǔn)備和安排表示滿意，同時還對公司強(qiáng)化安全責(zé)任制，全力確?！按汗?jié)”安全生產(chǎn)和防汛工作給與充分的肯定。2005年公司發(fā)電量突破1億9黨群部林鴻強(qiáng)報道截止2

6、005年12月31日24時止，公司全年發(fā)電量達(dá)1.913億千瓦時，增發(fā)電量1731萬千瓦時，完成上級下達(dá)1?74億千瓦時發(fā)電任務(wù)的110%，創(chuàng)2002年以來發(fā)電第二新高，并實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1368天，年內(nèi)完成4個“安全百日”。2005年，公司認(rèn)真落實三項責(zé)任制，加強(qiáng)設(shè)備檢修管理、運(yùn)行管理、缺陷管理。合理分配機(jī)組負(fù)荷，提高機(jī)組負(fù)荷率，按照“滿發(fā)多發(fā)”的指導(dǎo)思想，科學(xué)調(diào)度，及時清理庫區(qū)垃圾雜物，減少水頭損失，運(yùn)用科學(xué)的方法保持水庫在高水位運(yùn)行等措施，提高水能利用率，為超額完成發(fā)電任務(wù)打下基礎(chǔ)。公司實

7、施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略成效初顯人資部羅光明報道2005年，公司以華電集團(tuán)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略方針為指導(dǎo)，高度重視人才隊伍建設(shè)，保持大力度的經(jīng)費(fèi)投入，用足各項激勵政策，充分調(diào)動各方積極性。目前，公司人才隊伍素質(zhì)顯著提高，人才結(jié)構(gòu)日趨合理，中專畢業(yè)以上人員占84%,大專畢業(yè)以上人員占71.2%,具有專業(yè)技術(shù)資格人員占55.2%,技能員工中的中級工以上人員占72.1%,公司領(lǐng)導(dǎo)人員中具備本科以上學(xué)歷或高級職稱的比例達(dá)到了75%。公司在實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略過程中，積極開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動，如生產(chǎn)現(xiàn)場的日常培訓(xùn)，與兄弟

8、單位聯(lián)合辦班培訓(xùn)，參加外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，以及廣大職工自主參加后續(xù)學(xué)歷教育等。據(jù)統(tǒng)計，全年累計投入教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)7.6萬元；參加各類外部培訓(xùn)班29期，計73人次；批準(zhǔn)參加在崗后續(xù)本科學(xué)歷教育1人；獎勵自費(fèi)學(xué)歷教育人員14人，計發(fā)獎學(xué)金達(dá)2.8萬元;當(dāng)年自費(fèi)參加函授、電大、網(wǎng)大和自學(xué)考試等后續(xù)學(xué)歷教育達(dá)50余人，取得大專以上畢業(yè)文憑22人，他們大多所學(xué)專業(yè)對口，學(xué)有所用。公司召開2005年度技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)成員會議生技部張治穎報道1月5日，公司召開2005年度技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)成員會議。公司副總經(jīng)理黃美信、生產(chǎn)部門主