勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)策

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1、================精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,歡迎閱讀下載==============勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)策落實(shí)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移機(jī)制存在問題及對(duì)策區(qū)委五屆三次全會(huì)提出,要突出“三農(nóng)”工作重點(diǎn),用50的時(shí)間,保證足夠的人力、物力、財(cái)力抓好“三農(nóng)”工作,確保年內(nèi)打牢“三農(nóng)”工作基礎(chǔ),力爭(zhēng)用3至5年的時(shí)間,實(shí)現(xiàn)戶戶加入“公司--------------------精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,感謝閱讀下載---------------------~6~================精選公文范文,管理類,工作總

2、結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,歡迎閱讀下載==============勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)策落實(shí)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移機(jī)制存在問題及對(duì)策區(qū)委五屆三次全會(huì)提出,要突出“三農(nóng)”工作重點(diǎn),用50的時(shí)間,保證足夠的人力、物力、財(cái)力抓好“三農(nóng)”工作,確保年內(nèi)打牢“三農(nóng)”工作基礎(chǔ),力爭(zhēng)用3至5年的時(shí)間,實(shí)現(xiàn)戶戶加入“公司--------------------精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,感謝閱讀下載---------------------~6~================精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,歡迎閱讀下載=============

3、=勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)策落實(shí)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移機(jī)制存在問題及對(duì)策區(qū)委五屆三次全會(huì)提出,要突出“三農(nóng)”工作重點(diǎn),用50的時(shí)間,保證足夠的人力、物力、財(cái)力抓好“三農(nóng)”工作,確保年內(nèi)打牢“三農(nóng)”工作基礎(chǔ),力爭(zhēng)用3至5年的時(shí)間,實(shí)現(xiàn)戶戶加入“公司--------------------精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,感謝閱讀下載---------------------~6~================精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,歡迎閱讀下載==============勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)策落實(shí)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移機(jī)制存在問題及對(duì)策區(qū)委

4、五屆三次全會(huì)提出,要突出“三農(nóng)”工作重點(diǎn),用50的時(shí)間,保證足夠的人力、物力、財(cái)力抓好“三農(nóng)”工作,確保年內(nèi)打牢“三農(nóng)”工作基礎(chǔ),力爭(zhēng)用3至5年的時(shí)間,實(shí)現(xiàn)戶戶加入“公司--------------------精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,感謝閱讀下載---------------------~6~================精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,歡迎閱讀下載==============農(nóng)戶”的種養(yǎng)經(jīng)營(yíng),每戶至少有一個(gè)勞動(dòng)力進(jìn)廠工作的目標(biāo);要大力推行農(nóng)村勞動(dòng)力戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移機(jī)制,促進(jìn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增  效、農(nóng)

5、村發(fā)展。為此,組織力量對(duì)我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問題進(jìn)行了深入的調(diào)查研究。一、我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力的基本情況截至2004年底,全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)57302人,其中:外出務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)10050人,男性有5703人,占外出務(wù)工人數(shù)的56,女性有4347人,占外出務(wù)工人數(shù)的44,在本區(qū)范圍內(nèi)務(wù)工的1540人,占外出務(wù)工人數(shù)的15,在市內(nèi)其它縣區(qū)務(wù)工的2922人,占外出務(wù)工人數(shù)的29,在市外出務(wù)工人數(shù)的5588人,占外出務(wù)工人數(shù)的55;另外我區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力共有10478人,這些人中,初高中學(xué)歷的共有8703人,占農(nóng)村富余勞動(dòng)力人數(shù)83;其它學(xué)歷的有1775人,占農(nóng)村

6、富余勞動(dòng)力人數(shù)17;在農(nóng)村富余勞動(dòng)力中,有外出工作意向的有8585人,占81。從農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的區(qū)域來看,城區(qū)的xxx辦事處農(nóng)民工在本地從事經(jīng)商、建筑裝修、餐飲服務(wù)和入廠務(wù)工的人數(shù)較多,而xxxx農(nóng)民工除少部分在本地從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)外,大部分以外出打工為主,主要區(qū)域分布在廣州、深圳、佛山等珠三角發(fā)達(dá)地區(qū)。二、我區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移機(jī)制存在問題近年來,在重點(diǎn)做好國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的同時(shí),統(tǒng)籌抓好城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)工作、加快城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、提高城鄉(xiāng)居民生活水平,但在實(shí)施農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作過程中亦存在一些問題,主要有

7、:(一)在落實(shí)工作責(zé)任制方面。雖然各級(jí)政府成立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),并健全了就業(yè)目標(biāo)考核制度,目標(biāo)層層分解下達(dá)。但由于部分鎮(zhèn)(街道)主管領(lǐng)導(dǎo)工作分工多,事務(wù)重,難以兼顧,缺少對(duì)勞動(dòng)保障所工作的指導(dǎo)和管理。其次是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所是雙重機(jī)構(gòu)管理,行政上屬鎮(zhèn)(街道)管理,業(yè)務(wù)屬勞動(dòng)保障局指導(dǎo);所長(zhǎng)、工作人員的身份也具有雙重性,工作兩邊走,難以專心做好農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的有關(guān)工作。(二)區(qū)財(cái)政就業(yè)經(jīng)費(fèi)投入不足,影響農(nóng)民工就業(yè)轉(zhuǎn)移速度。一是由于缺乏資金,沒有綜合性的職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定基地,使農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)前的技能培訓(xùn)受到影響,導(dǎo)致農(nóng)民工就業(yè)能力低;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞

8、動(dòng)保障所由于缺乏經(jīng)費(fèi),不能實(shí)現(xiàn)和省市區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)信息資源共享

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