對基層國稅干 部違紀(jì)違法的調(diào)研對策

《對基層國稅干 部違紀(jì)違法的調(diào)研對策》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載==============對基層國稅干部違紀(jì)違法的調(diào)研對策一、基層國稅干部違紀(jì)違法的主要表現(xiàn)　　從近幾年發(fā)生的一些基層國稅干部違紀(jì)違法案件分析,違法違紀(jì)行為多發(fā)生在稅款征收、稅務(wù)管理、稅務(wù)稽查、稅務(wù)處罰等環(huán)節(jié)。主要特點(diǎn)有：　　一是自身要求不高，造成工作過失。少數(shù)干部意志衰退，不求上進(jìn)，“不求無功，但求無錯(cuò)”、“大錯(cuò)誤不犯，小錯(cuò)誤不斷”的現(xiàn)象在少數(shù)國稅基層干部中還有存在　　。由于一些制度、措施落實(shí)得不夠徹底，一些意志薄弱的人員經(jīng)受不住考驗(yàn)，不知不覺地發(fā)生工作過失，出現(xiàn)失職瀆

2、職行為。--------------------精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載---------------------~7~================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載==============對基層國稅干部違紀(jì)違法的調(diào)研對策一、基層國稅干部違紀(jì)違法的主要表現(xiàn)　　從近幾年發(fā)生的一些基層國稅干部違紀(jì)違法案件分析,違法違紀(jì)行為多發(fā)生在稅款征收、稅務(wù)管理、稅務(wù)稽查、稅務(wù)處罰等環(huán)節(jié)。主要特點(diǎn)有：　　一是自身要求不高，造成工作過失。少數(shù)干部意志衰退，不求上進(jìn)，“不求無功，但求無錯(cuò)”、“大錯(cuò)誤

3、不犯，小錯(cuò)誤不斷”的現(xiàn)象在少數(shù)國稅基層干部中還有存在　　。由于一些制度、措施落實(shí)得不夠徹底，一些意志薄弱的人員經(jīng)受不住考驗(yàn)，不知不覺地發(fā)生工作過失，出現(xiàn)失職瀆職行為。--------------------精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載---------------------~7~================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載==============　　二是違反規(guī)范程序，超越執(zhí)法權(quán)限。少數(shù)基層國稅干部放大自己的稅收執(zhí)法權(quán)限，違反規(guī)范性的執(zhí)法程序辦事；有的在稅務(wù)稽查過程中對查處的偷稅

4、案件徇私舞弊；有的濫用稅收保全措施、強(qiáng)制執(zhí)行措施，嚴(yán)重侵犯納稅人的權(quán)利。　　三是喪失執(zhí)法原則，故意違法違紀(jì)。有的基層國稅干部對應(yīng)該正常納入稅收管理的納稅人故意未進(jìn)行納稅管理，造成漏征、漏管，稅款流失；有的稅務(wù)干部收人情稅、關(guān)系稅，違規(guī)發(fā)售發(fā)票，喪失基本的執(zhí)法原則。--------------------精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載---------------------~7~================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載==============　　四是服務(wù)態(tài)度不好，刁難管理對象。

5、有的基層國稅干部對納稅人服務(wù)態(tài)度生硬，不給好處不服務(wù)；有的以各種名義、借口，向所管轄的納稅人借錢借物，借占交通工具和通訊工具；有的暗示或公開要求納稅人提供吃喝玩樂；有的收受或索要納稅人禮品、禮金和有價(jià)證券等?！　《?、基層國稅干部違紀(jì)違法的主要原因　　導(dǎo)致基層國稅干部違紀(jì)違法的原因多種多樣，既有主觀原因，也有客觀因素，歸納起來主要有以下幾個(gè)方面：　　一是個(gè)人素質(zhì)不高。少數(shù)基層國稅干部執(zhí)法覺悟低，責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高，不注意對稅收政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，從而在執(zhí)法過程中出現(xiàn)政策執(zhí)行不到位、應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)、應(yīng)管理而未管理、應(yīng)征稅而未征稅、應(yīng)罰款而未罰款的行為，

6、造成了稅款的流失?！　《莾r(jià)值觀念錯(cuò)位。受封建社會“官本位”思想及西方社會“個(gè)人至上”、“拜金主義”等觀念的影響，放松了自身的思想道德修養(yǎng)，個(gè)別基層國稅干部在價(jià)值觀念上錯(cuò)位?！　∪欠o(jì)觀念淡薄。少數(shù)基層國稅干部紀(jì)律觀念、法制觀念淡薄，對有關(guān)法律不聞不問，不懂不學(xué)，特權(quán)思想嚴(yán)重，在執(zhí)行公務(wù)過程中，面對親情、友情等，只講感情，不講原則，導(dǎo)致違紀(jì)違法行為的發(fā)生。有的抱有僥幸心理，我行我素，違紀(jì)違法。--------------------精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載---------------------~7~============

7、====精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載==============　　四是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不足。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部對堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”認(rèn)識不足，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、組織收入工作，輕政治學(xué)習(xí)、廉政教育的現(xiàn)象，向下壓任務(wù)、催進(jìn)度的多，對干部的思想道德教育少?！　∥迨撬枷虢逃郎蟆Ｉ贁?shù)基層單位忽視政治思想教育的重要性，久而久之使一些人思想出現(xiàn)偏差，見利忘法，鋌而走險(xiǎn)。個(gè)別基層單位沒有做到警鐘長鳴，造成少數(shù)基層國稅干部法紀(jì)觀念淡薄，拒腐防變能力不強(qiáng)，依法行政水平不高，出現(xiàn)了執(zhí)法不嚴(yán)、不規(guī)范，失職、瀆職、玩忽職守等問題。　　六是缺乏有效監(jiān)督。當(dāng)前