第11章——勞動力市場(習(xí)題)

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1、中級經(jīng)濟師——人力資源復(fù)習(xí)題第十一章勞動力市場1。下列關(guān)于個人勞動力供給曲線陳述正確的是(ABCE)。（P180）Ａ、個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人勞動力供給意愿隨工資率變動而變動的規(guī)律Ｂ、個人勞動力供給曲線的形狀是向后彎曲的Ｃ、個人勞動力供給曲線表明,在某一工資率水平之下，工資率的上升會導(dǎo)致個人勞動力供給時間的增加Ｄ、個人勞動力供給曲線表明,在某一工資率水平之下，工資率的上升會導(dǎo)致個人勞動力供給時間的減少Ｅ、個人勞動力供給曲線表明,在某一工資率水平之上，工資率的下降會導(dǎo)致個人勞動力供給時間的增加2．市場工資率的變動給勞動者帶來的是兩個作用方向（A

2、）的影響——收入效應(yīng)和替代效應(yīng)。（P180）Ａ、相反Ｂ、相同Ｃ、無關(guān)Ｄ、垂直3．市場工資率的變動的收入效應(yīng)（AC）。（P180）Ａ、可以用勞動者非勞動收入的變化導(dǎo)致的勞動力供給時間變化來解釋Ｂ、可以用勞動者閑暇的機會成本變化導(dǎo)致的勞動力供給時間變化來解釋Ｃ、在工資率較高的情況下，較替代效應(yīng)大Ｄ、在工資率較高的情況下，較替代效應(yīng)小Ｅ、在工資率較低的情況下，較替代效應(yīng)大4．從收入效應(yīng)的角度看,工資率下降,勞動者決策的勞動力供給時間（A）。（P180）Ａ、增加Ｂ、減少Ｃ、在工資率較低的情況下增加,在工資率較高的情況下減少Ｄ、在工資率較低的情況下減少,在工資率較

3、高的情況下增加5．市場工資率的變動的替代效應(yīng)（BDE）。（P180）Ａ、可以用勞動者非勞動收入的變化導(dǎo)致的勞動力供給時間變化來解釋Ｂ、可以用勞動者閑暇的機會成本變化導(dǎo)致的勞動力供給時間變化來解釋Ｃ、在工資率較高的情況下，較收入效應(yīng)大Ｄ、在工資率較高的情況下，較收入效應(yīng)小Ｅ、在工資率較低的情況下，較收入效應(yīng)大6．從替代效應(yīng)的角度看,工資率下降,勞動者決策的勞動力供給時間（B）。（P180）Ａ、增加Ｂ、減少Ｃ、在工資率較低的情況下增加,在工資率較高的情況下減少Ｄ、在工資率較低的情況下減少,在工資率較高的情況下增加-20-中級經(jīng)濟師——人力資源復(fù)習(xí)題7．下列關(guān)

4、于收入效應(yīng)和替代效應(yīng)陳述正確的是（ADE）。（P180-181）Ａ、在工資率較高的條件下收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)Ｂ、在工資率較高的條件下收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)Ｃ、在工資率較低的條件下收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)Ｄ、在工資率較低的條件下收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)Ｅ、存在這樣一個工資率,在此工資率下收入效應(yīng)等于替代效應(yīng)8．工資率變動的情況下，勞動者最終是增加勞動力供給時間還是減少勞動力供給時間，要取決于收入效應(yīng)與替代效應(yīng)中何種效應(yīng)的力量更大,下列陳述不正確的是(ABCD)。（P180）Ａ、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng),勞動者最終是增加勞動力供給時間Ｂ、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),勞動者最終是

5、增加勞動力供給時間Ｃ、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng),勞動者最終是減少勞動力供給時間Ｄ、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),勞動者最終是減少勞動力供給時間Ｅ、無論收入效應(yīng)是大于還是小于替代效應(yīng),仍不能確定勞動者最終是增加還是減少勞動力供給時間9．工資率增加的情況下，勞動者最終是增加勞動力供給時間還是減少勞動力供給時間，要取決于收入效應(yīng)與替代效應(yīng)中何種效應(yīng)的力量更大,下列陳述正確的是(AD)。（P180）Ａ、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng),勞動者最終是增加勞動力供給時間Ｂ、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),勞動者最終是增加勞動力供給時間Ｃ、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng),勞動者最終是減少勞動力供給時間Ｄ、收入效

6、應(yīng)大于替代效應(yīng),勞動者最終是減少勞動力供給時間Ｅ、無論收入效應(yīng)是大于還是小于替代效應(yīng),仍不能確定勞動者最終是增加還是減少勞動力供給時間10．工資率降低的情況下，勞動者最終是增加勞動力供給時間還是減少勞動力供給時間，要取決于收入效應(yīng)與替代效應(yīng)中何種效應(yīng)的力量更大,下列陳述不正確的是(BCE)。（P180）Ａ、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng),勞動者最終是增加勞動力供給時間Ｂ、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),勞動者最終是增加勞動力供給時間Ｃ、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng),勞動者最終是減少勞動力供給時間Ｄ、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),勞動者最終是減少勞動力供給時間Ｅ、無論收入效應(yīng)是大于還是小于替

7、代效應(yīng),仍不能確定勞動者最終是增加還是減少勞動力供給時間11．工資率降低的情況下，勞動者最終是增加勞動力供給時間,此時(A)（P180）Ａ、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)Ｂ、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)Ｃ、若工資率較高,可以判定收入效應(yīng)小于替代效應(yīng);工資率較低,則可以判定替代效應(yīng)小于收入效應(yīng)Ｄ、不能判斷收入效應(yīng)大于還是小于替代效應(yīng)12．已知當(dāng)工資率從每小時5元增加到每小時8元時,某企業(yè)工人每天愿意工作的時間從８小時增加到９小時,假如工資率上升所帶來的收入效應(yīng)是使工人的工作時間從８小時下降到７小時,那么,工資率上升所帶來的替代效應(yīng)是使工人的工作時間(A)。（P181）Ａ、增

8、加3小時Ｂ、減少3小時-20-中級經(jīng)濟師——人力資源復(fù)習(xí)題Ｃ、增加2小時Ｄ、減少