創(chuàng)新工會女工工作,促進企業(yè)文化建設

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1、創(chuàng)新工會女工工作,促進企業(yè)文化建設　　　　摘要：創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的重要保障。目前，隨著社會的快速發(fā)展，也使得女工在社會建設中的地位與作用日益顯著，女工工作在工會工作中占據(jù)的地位與作用也日益凸顯。所以，為了可以更好地提升工會女工的工作效率與工作水平，那么就必須要加強對此項工作的創(chuàng)新與改革，進而有效推動企業(yè)文化的良好發(fā)展。本文首先探討了工會女工工作創(chuàng)新的重要價值，并且提出了實現(xiàn)女工工作創(chuàng)新，推動企業(yè)文化發(fā)展的策略，僅供參考。下載論文網(wǎng)　　關(guān)鍵詞：工會；女工工作；創(chuàng)新；企業(yè)文化；建設　　工會是企業(yè)與員工間進

2、行交流與溝通的重要橋梁，同時也是女工依賴的重要力量，其對企業(yè)文化的發(fā)展與建設發(fā)揮著重要的作用。隨著我國社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，也使得女工工作中出現(xiàn)了更多新問題，面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)，于是就會影響到工作效率與工作水平。因此，為了能夠更好地解決問題，確保工作效率與工作質(zhì)量，那么就必須要加強創(chuàng)新與改革，進而使得女工工作的局面得到全面改善，有效地提升員工的綜合素養(yǎng)，推動企業(yè)文化的發(fā)展與建設，有效帶動企業(yè)的良好發(fā)展。　　一、創(chuàng)新工會女職工工作的價值分析　?。ㄒ唬┯兄谔嵘さ墓ぷ餍省　‰S著我國社會主義市場經(jīng)濟的

3、飛速發(fā)展，也使得效率的重要價值尤為凸顯，其是獲得收益的關(guān)鍵保障。當前，在工會女工工作方面存在著效率較低的問題，這就會影響到企業(yè)的收益，影響到社會效益的獲得。所以，需要實現(xiàn)對工會女工工作的創(chuàng)新與改革。要對女工的工作能力與企業(yè)創(chuàng)新意識給予綜合的考慮。結(jié)合企業(yè)實際利益訴求，加強對其創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力的教育培訓，進而可以有效地提升其工作效率[1]?！　。ǘ┯兄谂すぷ鞯目沙掷m(xù)發(fā)展　　為了能夠有效地促進女工工作的可持續(xù)發(fā)展，那么就需要充分重視其與其他工作的重要聯(lián)系。要把企業(yè)的工作重心和此項工作的重心進行有機的結(jié)

4、合，形成統(tǒng)一的體系。不僅如此，在企業(yè)的工作重心中，也要對女工的思想利益給予全面的體現(xiàn)，進而能夠充分地調(diào)動女工的工作，努力地提升其工作效率，而且可以促進企業(yè)文化的建設，提升員工的企業(yè)文化素養(yǎng)，最終實現(xiàn)女工工作的可持續(xù)發(fā)展?！　。ㄈ┯兄谂すぷ髂芰Φ呐囵B(yǎng)　　為了可以有效實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展，促進企業(yè)文化的建設，那么就必須要抓住機遇，加強對工會女工工作能力的培養(yǎng)。要深入地發(fā)掘其潛在的創(chuàng)造性能力，使其掌握更多的工作技能，全面地提升其工作能力，促進企業(yè)文化的有效弘揚，促進企業(yè)文化的建設?！　《?、創(chuàng)新工會女工工作，

5、促進企業(yè)文化建設　　（一）建立培訓管理機制，培養(yǎng)女工的綜合素養(yǎng)　　女工對社會經(jīng)濟的發(fā)展具有重要的作用與價值，其綜合素養(yǎng)可以對社會經(jīng)濟的發(fā)展方向與發(fā)展速度發(fā)揮著重要的影響作用。因此，企業(yè)就必須要充分重視對女工的培訓。要加強對其的技能培訓，使其能夠掌握更加專業(yè)、科學的技術(shù)技能，更好地完成本職工作。另外，還要加強對其法律意識、思想道德的培訓，使其能夠具備良好的道德素?

6、，樹立較強的法律是與責任意識，全面提升其綜合素養(yǎng)[2]。另外，女工委員會也要積極地加強與企業(yè)各個部門的交流與合作?？梢蚤_展更多能夠促進女工良好發(fā)

7、展的活動，使女工能夠不斷地充實自我，有效提升其文化素養(yǎng)，樹立良好的自信心與競爭意識，逐漸建立一套完善的培訓管理機制，能夠使其綜合素質(zhì)與工作能力得到有效提升?！　。ǘ┘訌娮灾鲃?chuàng)新，推動企業(yè)的文化發(fā)展　　創(chuàng)新是有效推動企業(yè)文化建設與發(fā)展的重要保障。因此，企業(yè)要充分注重自主創(chuàng)新，這樣才能夠營造出良好的企業(yè)文化氛圍，有效推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)文化的建設。企業(yè)文化與工會女工工作的創(chuàng)新機制具有緊密的關(guān)聯(lián)，所以，企業(yè)必須要實現(xiàn)工會女工工作機制的創(chuàng)新與改革。要制定更多的創(chuàng)新獎勵政策，進而有

8、效地鼓勵并且引導工會女工可以實現(xiàn)工作的創(chuàng)新。要開展一些模范標兵的評選活動，使得企業(yè)女工能夠形成良好的競爭意識與自主創(chuàng)新意識，提升其自主創(chuàng)新能力，進而有效地促進企業(yè)文化的建設與發(fā)展?！　。ㄈ╆P(guān)注女工的日常生活，加強對其情感滲透　　為了可以實現(xiàn)工會女工工作的創(chuàng)新，那么不但要對工會女工開展相應的技術(shù)技能指導，而且要充分關(guān)心其實際生活及思想動態(tài)，了解其生活中的實際困難。對其給予充分的理解與尊重，要如同親人般地關(guān)愛他們，努力提升其生活質(zhì)量。要結(jié)合工會女工的實際狀況開展愛心救助活動等，進而可以解決其實際生活困難，解

9、除其后顧之憂，使其能夠更加全心全意地投入到工作當中。另外，在工作的閑暇時間，企業(yè)也可以組織員工女工開展各種問題活動，要引導與鼓勵女工能夠積極地參與到活動當中。這樣不但可以使其日常生活得到有效的豐富，有效地宣泄其不良情緒，而且還可以有效地提升企業(yè)員工的凝聚力，使得女工可以更加輕松、愉悅地進行工作與生活，幫助其樹立較強的團隊意識，有效地促進企業(yè)文化的良好發(fā)展?！　。ㄋ模┘訌娕さ木S權(quán)創(chuàng)新，確保女工的合法權(quán)益　　企業(yè)要充分地增強工會