金蝶eas組織架構(gòu)詮釋

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1、EAS組織架構(gòu)詮釋版權(quán)所有?1993-2006金蝶軟件(中國(guó))有限公司EAS組織模型EAS組織概念組織應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)變化主業(yè)務(wù)組織的作用業(yè)務(wù)的集中處理架構(gòu)基于組織的數(shù)據(jù)共享模式組織與關(guān)鍵對(duì)象關(guān)系組織F7構(gòu)造組織實(shí)施指導(dǎo)答疑目錄Content九個(gè)要點(diǎn)全面詮釋組織架構(gòu)組織模型本質(zhì)－集成管理基礎(chǔ)資料集成：不同系統(tǒng)之間共享；業(yè)務(wù)流集成：將原來(lái)單一系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程通過(guò)系統(tǒng)間關(guān)系連為一體；業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集成：不同系統(tǒng)的數(shù)據(jù)穿透查詢、匯總和分析。不集成的問(wèn)題采購(gòu)系統(tǒng)采購(gòu)系統(tǒng)采購(gòu)系統(tǒng)銷售系統(tǒng)銷售系統(tǒng)銷售系統(tǒng)庫(kù)存系統(tǒng)庫(kù)存系統(tǒng)庫(kù)存系統(tǒng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)HR系統(tǒng)其他系統(tǒng)不同的系統(tǒng)之間都有自己的基礎(chǔ)資料，相互之間需要同步；相互之間的

2、業(yè)務(wù)處理數(shù)據(jù)無(wú)法公用和按流程處理;多個(gè)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)無(wú)法公用，提供決策分析能力;A公司B公司C公司多組織的來(lái)源業(yè)務(wù)組織的原型是“業(yè)務(wù)系統(tǒng)”概念，如采購(gòu)系統(tǒng)，具體的業(yè)務(wù)組織可以理解為原來(lái)具體使用的XX系統(tǒng)。來(lái)自對(duì)業(yè)務(wù)的抽取和歸納，必須有一系列的業(yè)務(wù)必須以該組織為核算主體。組織區(qū)分為：業(yè)務(wù)組織與行政組織。XX業(yè)務(wù)組織XX系統(tǒng)類似于組織模型特征多級(jí)報(bào)告－組織視圖組織協(xié)作－業(yè)務(wù)委托數(shù)據(jù)共享－CU支持矩陣管理－多頭管理組織模型特征－多級(jí)報(bào)告組織類型業(yè)務(wù)組織*：1業(yè)務(wù)組織根據(jù)父子關(guān)系建立多級(jí)匯報(bào)關(guān)系；上下級(jí)匯報(bào)不受限于CU隔離；通常會(huì)通過(guò)區(qū)分是否葉子節(jié)點(diǎn)（用虛體和實(shí)體區(qū)分）區(qū)分不同組織的業(yè)務(wù)處理能

3、力。NC單維二層次報(bào)告體系集團(tuán)公司部門1：*1：*只有二個(gè)報(bào)告層次：公司和集團(tuán)，對(duì)于多級(jí)報(bào)告體系支持不好（如事業(yè)部機(jī)制）數(shù)據(jù)共享簡(jiǎn)單，沒有復(fù)雜的共享關(guān)系管理全部在公司和集團(tuán)二個(gè)層次上管理數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)引用（使用各種業(yè)務(wù)對(duì)象）處理簡(jiǎn)單，沒有復(fù)雜的跨系統(tǒng)（業(yè)務(wù)組織）引用；業(yè)務(wù)粒度太粗，實(shí)際上基本在公司層次，NC有業(yè)務(wù)組織，只是模型設(shè)計(jì)上沒有起到業(yè)務(wù)組織的作用，無(wú)法支撐業(yè)務(wù)控制和調(diào)整，一直在修修補(bǔ)補(bǔ)；NC3.1增加了部門級(jí)會(huì)計(jì)主體，單獨(dú)解決了多財(cái)務(wù)這個(gè)問(wèn)題，其他問(wèn)題，如財(cái)務(wù)管理的部門與HR管理的部門不同，如HR業(yè)務(wù)與公司維度不同，如物流業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的維度不同的處理都存在問(wèn)題。其他業(yè)務(wù)組織作用有

4、限，只能作為報(bào)表分析的一個(gè)維度，相關(guān)業(yè)務(wù)控制邏輯基本上沒有單據(jù)內(nèi)組織間關(guān)系，權(quán)限，業(yè)務(wù)流處理等等。組織模型特征－組織協(xié)作組織之間通過(guò)業(yè)務(wù)委托建立完整的業(yè)務(wù)鏈業(yè)務(wù)集中處理一般通過(guò)委托關(guān)系定義產(chǎn)生業(yè)務(wù)單據(jù)之間的查詢，權(quán)限控制等通過(guò)委托關(guān)系控制。組織類型業(yè)務(wù)組織組織類型業(yè)務(wù)組織委托類型具體責(zé)任*：1*：1組織模型特征－數(shù)據(jù)共享傳統(tǒng)的ERP系統(tǒng)的共享方式不具備層次性、可控性；EAS數(shù)據(jù)共享模式多緯度性、方向性、層次性和可控性。組織類型業(yè)務(wù)組織組織類型業(yè)務(wù)組織委托類型具體責(zé)任*：1*：1數(shù)據(jù)共享模型組織模型特征－矩陣管理集團(tuán)工廠銷售部公司集中采購(gòu)部（A/P）（F/A）（S）（V/P/A/S）集中

5、銷售部（S/A）（F/A/P/S/V/HR）物流部（S、P）采購(gòu)匯報(bào)銷售匯報(bào)庫(kù)存匯報(bào)行政匯報(bào)EAS組織模型EAS組織概念組織應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)變化主業(yè)務(wù)組織的作用業(yè)務(wù)的集中處理架構(gòu)基于組織的數(shù)據(jù)共享模式組織與關(guān)鍵對(duì)象關(guān)系組織F7構(gòu)造組織實(shí)施指導(dǎo)答疑目錄Content組織概念管理單元（CU）組織單元（OU）企業(yè)組織架構(gòu)樹組織類型業(yè)務(wù)視圖業(yè)務(wù)委托組織主干－CU構(gòu)建軟件運(yùn)行其本環(huán)境，包括管理員和用戶建立、OU建立、主數(shù)據(jù)和需要共享的基礎(chǔ)資料建立；CU是共享模型中的隔離區(qū)域，是管理權(quán)的分離；根據(jù)集團(tuán)的共享程度設(shè)計(jì)CU，共享度高，則CU少，反之，則CU多；集團(tuán)政策控制力度調(diào)整的主要載體。CU一般是法人組織

6、。建立管理單元組織單元（OU）組織單元是EAS的組織架構(gòu)的基本單位，所有組織都是組織單元，CU也是OU的一種；組織單元分不同類型，行政組織是實(shí)際存在企業(yè)中的行政單元，而采購(gòu)組織，銷售組織，庫(kù)存組織，財(cái)務(wù)組織，成本中心，利潤(rùn)中心，HR組織是從不同業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)的組織。組織架構(gòu)樹是根據(jù)OU的關(guān)系建立的。組織架構(gòu)的主干基本上與企業(yè)實(shí)際的行政組織結(jié)構(gòu)相同，但可以不同，行政組織的結(jié)構(gòu)通過(guò)行政組織視圖表現(xiàn)。維護(hù)組織單元企業(yè)組織架構(gòu)樹企業(yè)組織架構(gòu)樹的作用在業(yè)務(wù)操作中，不使用組織架構(gòu)樹；用戶查看所有的OU，不分CU隔離；用于缺省建立各業(yè)務(wù)視圖；用于查找缺省委托關(guān)系。組織的類型組織的類型通過(guò)OU的屬性表示組織

7、的類型分行政組織和業(yè)務(wù)組織，行政組織是實(shí)際的行政單元，業(yè)務(wù)組織是業(yè)務(wù)“系統(tǒng)”的概念，代表該組織可以做什么業(yè)務(wù)。同一種類型間的上下級(jí)組織關(guān)系形成了該類業(yè)務(wù)的報(bào)告層次。不同類型的組織之間存在委托關(guān)系，依賴該委托關(guān)系建立企業(yè)的組織協(xié)作關(guān)系，企業(yè)業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)路徑和實(shí)現(xiàn)集中業(yè)務(wù)處理。維護(hù)組織的組織屬性在維護(hù)組織單元時(shí)勾選具體的組織屬性，可以維護(hù)該屬性，如上圖維護(hù)行政組織屬性，包括基本信息，上級(jí)（形成匯報(bào)關(guān)系），委托組織（委托關(guān)系）行政組織是什么行政組織是企業(yè)