強化工會維護職能的時代要求和實踐

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1、強化工會維護職能的時代要求和實踐：維護職能體現(xiàn)工會組織的生命力、實踐力，時代的發(fā)展變化對工會發(fā)揮維護職能不斷提出新的要求，工會應(yīng)順應(yīng)時代精神、時代進步和社會發(fā)展趨勢的要求，開拓維護工作新思路、新方向，增強其先進性、時代性、科學性?！　￡P(guān)鍵詞：工會；維護職能；時代性；努力方向　　：D412.4：B：1009-9166（2011）002(C)-0079-01　　　　一、加強工會維護職能的基礎(chǔ)性　　　　工會是從工人群眾自愿聯(lián)合起來維護自己權(quán)益的斗爭中產(chǎn)生的，本質(zhì)上就是代表和維護工人權(quán)益的自己的組織。我國工人階級政黨奪取政權(quán)后，工人群眾成為國家的主人和建設(shè)國家的主力軍。工人階級及

2、其工會必然要維護國家、人民的整體利益，但同時還必須大力維護職工群眾的具體利益，這是工會組織的立身之本和生命力的基礎(chǔ)。在社會主義條件下，雖然勞動者處于平等的地位，但職工群眾加入工會組織的主要目的仍然是為了保護自己的權(quán)益。我們這樣一個有著幾千年傳統(tǒng)的國家，受歷史的、社會的、體制的和外來因素的影響，封建主義思想、官僚主義作風和腐敗現(xiàn)象仍然明顯地存在，對工人群眾的經(jīng)濟利益、民主權(quán)利造成侵犯和損害，甚至一定程度上忽視工會維護職能，弱化工會建設(shè)，以至于在改革開放的實踐中，一些具體的改革措施是否符合工人階級眼前的、長遠的利益，很大程度上只能取決于各級干部的眼光、水平和能力。這種現(xiàn)象實質(zhì)

3、上是工會維護職能弱化和缺失的表現(xiàn)，是與工會組織本身的宗旨和使命不相符的，工會組織強化自身的群眾基礎(chǔ)，必須解決好這樣的問題?！　　　《?、改進工會維護職能的時代性　　　　眾所周知，蘇聯(lián)和東歐劇變證明，一個政權(quán)、一個政黨，其前途與命運最終取決于人心向背，如果不能贏得最廣大群眾的信任和支持，就必然會垮臺。這對于工會發(fā)揮好維護職能、增強自身生命力具有重要的啟示。目前，工會組織的維護職能在一些方面沒有得到很好的發(fā)揮，工人的一些合法權(quán)益被傷害，影響了工人隊伍的勞動積極性，也給社會安定帶來不利因素，如近年的“富士康”事件、“通鋼”事件等就是觸目驚心的表現(xiàn)。不少工人對工會組織產(chǎn)生了信任危機

4、，出現(xiàn)維權(quán)要求寧愿通過上訪、群體事件甚至極端方式尋求解決，也不通過工會組織反映，這是需要解決的現(xiàn)實性的、緊迫的也是長遠的問題?！　　　∪?、強化工會維護職能的實踐性　　　　近些年，社會轉(zhuǎn)型深入，各種思潮泛起，出現(xiàn)了各種社會矛盾和社會問題，在職工群眾面前比較突出的如失業(yè)增加、收入減少、分配差距拉大、部分群體失衡及房價離譜、居住生活環(huán)境惡化、治安混亂等，有悖社會公平正義，影響勞動者積極性，阻礙生產(chǎn)力發(fā)展。在解決這些問題的過程中，工會應(yīng)進一步發(fā)揮好維護作用，強化基層和基礎(chǔ)工作，從六個切入點增強維護職能的實踐性?！　。ㄒ唬┴S富維護內(nèi)涵。工會組織的使命要求工會不能僅是間接或被動地去維

5、護職工利益，而應(yīng)當從重要的社會政治團體的角度出發(fā)，在積極貫徹黨的基本路線的實踐中豐富和發(fā)展維護職能的內(nèi)涵，發(fā)揮人民民主專政的重要支柱作用。在全面建設(shè)小康社會和我國重大社會轉(zhuǎn)型時期，從維護工人階級就業(yè)、從業(yè)、失業(yè)保障出發(fā)，積極參與制定經(jīng)濟和社會發(fā)展的規(guī)劃、關(guān)系工人階級權(quán)益的法規(guī)、改革中涉及工人群眾利益的具體措施，并代表工人群眾監(jiān)督執(zhí)行，從根本上維護好職工群眾的合法權(quán)益，在政治上體現(xiàn)工人階級的主人翁地位，在經(jīng)濟上讓群眾得到保障，在生活上實現(xiàn)提高，在思想文化上不斷進步，使工會維護職能的質(zhì)量、層次與時俱進。　?。ǘ﹨⑴c管理事務(wù)。一是把握好參與管理、維護職工利益、兼顧國家和集體利

6、益的標準，明確地把保護職工合法權(quán)益置于第一位，增強管理的向心力；二是吸引職工關(guān)心、愛護企業(yè)，使管理者和勞動者成為利益共同體，實現(xiàn)管理目的，增強管理的凝聚力；三是配合改革深化，堅持科學發(fā)展，通過代表職工簽訂集體勞動合同、優(yōu)化工資協(xié)商機制等途徑，把完成生產(chǎn)經(jīng)營目標與增加職工收入、改善勞動條件、提高福利保障等方面結(jié)合起來，形成提高管理者、生產(chǎn)者兩個積極性和相互促進的良性循環(huán)，增強管理的感召力。　?。ㄈ┘訌娒裰鞴芾?。民主政治建設(shè)是我國社會主義建設(shè)的根本任務(wù)之一?！镀髽I(yè)法》規(guī)定：“企業(yè)工會組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督”，《工會法》也規(guī)定了職工依法行使民主管理的權(quán)利。組織好職工代

7、表大會，加強各項民主管理工作，是黨和國家賦予工會的重要職責。工會應(yīng)因地制宜，健全工作制度和機制，積極組織職代會、推行事務(wù)公開、職工參政議政、民主評議、協(xié)商對話、提合理化建議等工作，代表和反映職工意愿，保障職工民主管理的權(quán)利得到落實?！　。ㄋ模└倪M勞動監(jiān)督。國家通過法律手段對勞動關(guān)系進行宏觀調(diào)控，而職工具體利益的維護主要依靠單位內(nèi)部勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定。工會應(yīng)從加強勞動監(jiān)察入手優(yōu)化勞動關(guān)系，實事求是地監(jiān)督勞動過程和生產(chǎn)環(huán)境、保障條件，督促有關(guān)勞動保障、保護、保險等法律法規(guī)的落實，健全以人為本的勞動監(jiān)督機制。　?。ㄎ澹┡浜闲旁L工作