崗位工作人員職責及任職要求

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1、崗位工作人員職責及任職要求總經(jīng)理1、對工廠的行政管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動負全責。2、企業(yè)管理2.1領(lǐng)導(dǎo)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，擬定企業(yè)內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置方案，理順各部門的職責范圍。2.2領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)管理體系的建立和完善，推行企業(yè)現(xiàn)代化管理方法。3、質(zhì)量管理3.1負責制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，確保本廠實現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。3.2負責《質(zhì)量手冊》、《崗位任職要求》的審批工作。3.3任命管理者代表并授權(quán)管理者代表，建立、健全質(zhì)量體系。3.4負責組織管理評審，對質(zhì)量體系的建立和運行負全部責任。4、經(jīng)營管理4.1了解市場動態(tài)，掌握企業(yè)現(xiàn)狀，制定企業(yè)的各項經(jīng)營決策。4.2領(lǐng)導(dǎo)實施企業(yè)經(jīng)營計劃，實現(xiàn)企

2、業(yè)經(jīng)營目標。5、財務(wù)管理5.1領(lǐng)導(dǎo)編制財務(wù)長遠規(guī)劃和工作計劃有年度預(yù)決算.審批財務(wù)收支計劃和資金支出.5.2領(lǐng)導(dǎo)實行全面經(jīng)濟核算，加強成本管理，緊縮開支，養(yǎng)活消耗，降低成本，增加積累，提高經(jīng)濟效益。5.3組織經(jīng)濟活動分析，研究和直轄市解決有關(guān)財務(wù)問題。6、行政管理6.1主持廠長辦公會、廠務(wù)會，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理的重大問題。6.2建立并提名中層以上管理干部的任免與調(diào)整，批準管理人員的人事調(diào)配。6.3領(lǐng)導(dǎo)貫徹國家方針、政策及《企業(yè)法》、《勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)。7、資產(chǎn)運營7.1領(lǐng)導(dǎo)工廠資產(chǎn)運營工作，制定投資和資產(chǎn)變動決策。權(quán)限1對工廠行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)運營

3、有決策權(quán)。2對行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大問題有最終裁決權(quán)。3對行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要文件的形成有審批權(quán)。副總經(jīng)理1、協(xié)助總經(jīng)理負責日常行政工作，負責全廠的經(jīng)營、計劃、企管、勞資、技術(shù)、質(zhì)量等工作。2、企業(yè)管理2.1組織擬定、編寫企業(yè)長期規(guī)劃和企業(yè)改革與發(fā)展計劃，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。2.2組織擬定組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整方案，制訂各類人員崗位責任制，并監(jiān)督執(zhí)行。2.3組織建立和完善企業(yè)管理體系，推廣現(xiàn)代化管理方法。3、技術(shù)工作3.1組織編寫技術(shù)發(fā)展、技術(shù)改造、等長遠規(guī)劃和近期計劃，并組織實施。3.2負責設(shè)計方案，技術(shù)設(shè)計、工藝設(shè)計的審批工作3.3負責工程技術(shù)人

4、員的考核、職稱評定，對技術(shù)人員的聘任、調(diào)動、定職、獎懲提出建議，組織領(lǐng)導(dǎo)工程技術(shù)人員的培訓工作。1、質(zhì)量工作4.1領(lǐng)導(dǎo)和組織生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品檢驗、試驗、檢測，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)和質(zhì)量問題。4.2組織領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量認證工作。2、人力資源5.1領(lǐng)導(dǎo)勞動力平衡、人員調(diào)動、勞動組織的確定及定編、定崗、定員工作。5.2領(lǐng)導(dǎo)工資管理、勞動力管理、專業(yè)技術(shù)干部的管理、考核及職稱評聘和職工檔案管理工作。5.3領(lǐng)導(dǎo)組織職工的招錄、辭退工作。5.4領(lǐng)導(dǎo)各類勞動保險的繳納和職工退休的輸及管理工作。3、安全消防6.1領(lǐng)導(dǎo)貫徹國家主管部門有關(guān)安全技術(shù)管理方面的法律、法規(guī)。組織編制企業(yè)安全技術(shù)

5、、安全生產(chǎn)管理制度和實施細則。6.2組織職工三級安全教育與考核以及組織安全技術(shù)、安全生產(chǎn)檢查、評比工作。6.3組織編制和修訂本企業(yè)工種崗位安全技術(shù)操作規(guī)程并組織實施。6.4組織對特殊工種操作人員，定期進行安全考核、考查、管理工作。6.5組織各種安全防護設(shè)施的設(shè)計和防暑降溫、防寒裝置的計劃管理，并監(jiān)督貫徹落實。6.6組織工傷事故的調(diào)查、分析和處理工作，并安規(guī)定及時上報。6.7組織消防工作。4、計劃經(jīng)營7.1負責市場調(diào)研、運籌、策劃、營銷方針和策略的制定和市場住處的收集、整理和反饋。7.2對企業(yè)經(jīng)營工作的組織、指導(dǎo)，產(chǎn)品銷售價格的控制、監(jiān)督。7.3組織編制企業(yè)年、季、月綜合

6、計劃，監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。5、領(lǐng)導(dǎo)做好綜合統(tǒng)計工作。6、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)成品的儲存管理和售后服務(wù)工作。7、織領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備管理和環(huán)境保護及能源管理工作。8、負責全廠職工的教育培訓工作，組織編制專業(yè)人才發(fā)展計劃、培訓計劃。9、承辦總經(jīng)理交辦的其他工作。權(quán)限1對工廠的技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、能源工作有組織、協(xié)調(diào)、裁決權(quán)2對技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、能源文件有審批權(quán)。3對企業(yè)管理、人力資源、安全消防、計劃經(jīng)營、綜合統(tǒng)計等工作有組織、協(xié)調(diào)、處理、報告權(quán)。4對企業(yè)管理、人力資源、安全消防、計劃經(jīng)營、綜合統(tǒng)計等工作中形成的文件有審批權(quán)。辦公室1、辦公室工作1.1協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，定期、系統(tǒng)的向總經(jīng)理提供信

7、息和工作建議。1.2負責總經(jīng)理辦公會議及其它綜合性、專題、臨時性會議的組織、籌備和記錄工作，必要時寫出會議紀要和形成文件。并對會議中提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理。1.3負責通訊工具、名片等管理和控制1.4負責企業(yè)公章、總經(jīng)理公章及各行政組織公章的管理。1.5領(lǐng)導(dǎo)上級文件的傳達、發(fā)放、登記、傳遞、催辦、清退、保管、組卷等工作。1.6負責上報公文、報告等有關(guān)資料的審核及其用印的控制工作。1.7組織安排節(jié)、假日及日常辦公值班工作。1.8組織有關(guān)文件的整理、歸檔或打印、查詢、復(fù)印、傳真工作。1.9領(lǐng)導(dǎo)車輛年檢和駕駛員年審、培訓和車輛保險工作。1