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《非公企業(yè)黨建工作專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告.docx》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線(xiàn)閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、非公企業(yè)黨建工作專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告非公企業(yè)黨建工作專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告非公企業(yè)黨的建設(shè)工作是新時(shí)期黨的建設(shè)偉大工程的重要組成部分。如何結(jié)合非公企業(yè)組織特點(diǎn),探索新形勢(shì)下非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑,進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)組織黨的建設(shè),日益成為黨建領(lǐng)域的重大課題。我們通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、開(kāi)展座談、查詢(xún)資料等方式,對(duì)園區(qū)近年來(lái)的非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真梳理,并重點(diǎn)就非公黨建工作“保障不足、黨務(wù)工作力量薄弱、黨組織功能地位不明確”等課題進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研和全面分析?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:一、園區(qū)非公企業(yè)組織黨建工作概況園區(qū)現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)**戶(hù),已建立非公有制企業(yè)支部**個(gè),黨員**人,
2、其中:高層管理人員**名,中層管理人員**名,普通員工#名;35歲以下的林名,36_45歲**名,46歲以上的**名;有初中以下文化的**名,有中專(zhuān)、高中文化的**名,有大專(zhuān)以上的**名。近二年來(lái),我們堅(jiān)持以打造“黨的建設(shè)先鋒區(qū)”為統(tǒng)攬,以創(chuàng)建園區(qū)非公企業(yè)黨建工作示范區(qū)為目標(biāo),按照“優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)基礎(chǔ)、建機(jī)制、促實(shí)效”的工作思路,傾力打造非公企業(yè)黨建工作環(huán)境區(qū)、基礎(chǔ)區(qū)、制度區(qū)、亮點(diǎn)區(qū)。抓統(tǒng)籌,重整合,全面深化環(huán)境區(qū)建設(shè)。將非公企業(yè)黨建納入全區(qū)基層黨建工作重要內(nèi)容,制定實(shí)施了黨務(wù)工作者、黨建指導(dǎo)員、基層非公企業(yè)黨建工作的考核辦法;建立完善了相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志為成員
3、的區(qū)委兩新工委委員,定期召開(kāi)黨建工作聯(lián)席會(huì),初步構(gòu)建起各級(jí)各部門(mén)協(xié)同配合、齊抓共管的工作機(jī)制,并通過(guò)電視、網(wǎng)站、報(bào)刊、簡(jiǎn)報(bào)等大張旗鼓地宣傳非公企業(yè)黨建工作,營(yíng)造了良好的輿論氛抓組建,重覆蓋,扎實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)區(qū)建設(shè)。構(gòu)建完善了以各級(jí)黨工委成員為基礎(chǔ)、黨建指導(dǎo)員為骨干的園區(qū)、企業(yè)村三級(jí)黨建指導(dǎo)員網(wǎng)絡(luò),**余名黨建指導(dǎo)員聯(lián)系指導(dǎo)非公企業(yè)組織覆蓋率達(dá)100%;積極探索樓宇共建、市場(chǎng)聯(lián)建、園區(qū)統(tǒng)建、總部促建、商會(huì)合建、群團(tuán)助建等“六大建”黨組織組建新模式,建立工會(huì)組織**個(gè)、管理黨員**0余名;建立健全了動(dòng)態(tài)管理的非公企業(yè)組織數(shù)據(jù)庫(kù)、黨組織信息庫(kù)、黨務(wù)人才臺(tái)帳等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。
4、抓規(guī)范,重長(zhǎng)效,逐步完善制度區(qū)建設(shè)。出臺(tái)了加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)、黨建工作經(jīng)費(fèi)管理辦法以及商務(wù)樓宇、行業(yè)協(xié)會(huì)、市場(chǎng)園區(qū)黨建實(shí)施意見(jiàn)等保障措施性文件;積極實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、黨建指導(dǎo)員選派制度、黨建工作項(xiàng)目法制度、黨務(wù)工作者輪訓(xùn)制度等;建立健全業(yè)務(wù)管理和黨建工作指導(dǎo)的“一崗雙責(zé)”黨建工作責(zé)任制,初步形成一套全方位、系統(tǒng)性、科學(xué)化的非公企業(yè)黨建工作制度文本。抓品牌,重實(shí)效,典型帶動(dòng)亮點(diǎn)區(qū)建設(shè)。以全面實(shí)施非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)三級(jí)聯(lián)創(chuàng)工程為抓手,積極探索“創(chuàng)新工作理念,黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)同步運(yùn)作;創(chuàng)新黨建模式,黨組織影響與企業(yè)規(guī)模同步壯大;創(chuàng)新教育方式,
5、黨員意識(shí)與作用發(fā)揮同步展現(xiàn);創(chuàng)新活動(dòng)模式,黨建文化與企業(yè)文化同步滲透;創(chuàng)新工作載體,企業(yè)形象與黨建效益同步提升”的“五創(chuàng)新、五同步”黨組織和黨員切實(shí)發(fā)揮作用的有效模式,努力優(yōu)化打造商務(wù)樓宇、行業(yè)協(xié)會(huì)、市場(chǎng)園區(qū)、總部經(jīng)濟(jì)等四大黨建品牌,連續(xù)舉辦2期的全區(qū)非公企業(yè)黨建先鋒論壇、文藝匯演、民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)技能競(jìng)賽、企業(yè)文化載體建設(shè)評(píng)比等活動(dòng)已成為全區(qū)非公企業(yè)黨建的品牌活動(dòng),培育出了山圖村、五江保溫瓶、遠(yuǎn)成科技等黨建示范點(diǎn),引領(lǐng)帶動(dòng)整體工作的提升。二、當(dāng)前非公企業(yè)組織黨的建設(shè)工作存在的主要問(wèn)題非公企業(yè)黨組織較之國(guó)企黨組織面臨“產(chǎn)權(quán)所有個(gè)性化、黨建對(duì)象多樣化、利益沖突顯性化
6、、政治熱情淡漠化”等黨建新環(huán)境,其發(fā)揮作用不平衡、差異大,在涉及其根本發(fā)展的體制、機(jī)制上還存在諸多薄弱環(huán)節(jié)。黨組織功能地位不明確?!吨泄仓醒虢M織部關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》和中共十七大修改通過(guò)的新黨章都規(guī)定了非公企業(yè)黨組織職責(zé)任務(wù),但沒(méi)有對(duì)其功能地位進(jìn)行明確表述。國(guó)有、集體企業(yè)中黨組織政治核心作用的發(fā)揮主要通過(guò)參與企業(yè)重大問(wèn)題決策、參與干部人事的管理來(lái)體現(xiàn)。而非公有制企業(yè)黨組織如何發(fā)揮政治核心作用既無(wú)企業(yè)法律制度的預(yù)設(shè)又無(wú)政策的支撐體系,更缺乏可操作性的依據(jù),某種程度上影響了黨的工作的有效、正常開(kāi)展。黨建工作保障力度不夠。非公
7、企業(yè)組織業(yè)主普遍缺乏“當(dāng)然義務(wù)”地為黨組織提供人力、物力、財(cái)力等黨建工作基本條件的主動(dòng)性,非公企業(yè)黨組織能夠掌控和運(yùn)用的黨建資源十分有限,一些黨組織由于經(jīng)費(fèi)投入不足,陣地設(shè)施較差,服務(wù)手段陳舊,組織協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),活動(dòng)載體缺乏新意和活力,客觀(guān)上制約了作用的充分發(fā)揮。黨建工作運(yùn)行機(jī)制不暢。一是非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制的落實(shí)未形成有效機(jī)制。有關(guān)部門(mén)單就各自工作范圍和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的內(nèi)容推動(dòng)非公企業(yè)組織的發(fā)展,沒(méi)有形成真正意義上的資源整合、密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。二是非公企業(yè)黨建工作考核激勵(lì)未形成有效機(jī)制。非公企業(yè)黨建工作在基層黨建工作考核中所占分值比重偏小,導(dǎo)致少
8、數(shù)基層單位在抓非公企業(yè)黨建工作上缺乏足