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《如何提高學生作業(yè)的有效性》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、如何讓學生有效的完成作業(yè)教師張詠梅課后做作業(yè)是學生最頭疼的事情,他們喜歡玩,喜歡鬧。在四十分鐘的課堂里學生已經(jīng)做得腰酸屁股痛了,如果這時,下課前老師再布置一些作業(yè),他們有的學生是敢怒不敢言,有的也很無奈……作為我們教師常常陷入困惑的境地,如果不給學生布置作業(yè),他們學的知識沒有得到及時鞏固,會誤人子弟;但看著學生占用休息時間做作業(yè),看著他們原本純真的笑容漸漸變淡……我們也于心不忍。眾所周知,作業(yè)是學生對教學目標掌握情況的晴雨表,作業(yè)是學生延伸課堂學習的第二起跑線。傳統(tǒng)批閱作業(yè)不外乎給一個年月日的批號,或者居高臨下地給出一個優(yōu)
2、、中、差三六九等式的評語。這樣的評價在很大程度上已經(jīng)不適應新課程的要求。因為它把學生置于一種被動的、非主體的地位,在很大程度上挫傷了一部分學生群體的積極性,使本來應有的學習興趣、沖動、進取欲望在不經(jīng)意間被抹煞了。在新課程推進過程中,必須調整評價方式,把高高在上、以權威自居,化為民主、平等、和諧。批閱作業(yè)的方式更要充分滲透新課程理念,積極創(chuàng)新,大膽探索,真正體現(xiàn)學生的心理成長需要。?我認為要解決學生不交作業(yè)的問題,首先要弄清不交的原因。通過我和不交作業(yè)學生的交談和觀察,認為學生不做作業(yè)的主要原因有以下幾種:1、學生沒有養(yǎng)成良
3、好的作業(yè)習慣和高效的學習的方法。由于良好的習慣沒有形成,學習的方法不對頭,加上作業(yè)量較大,學生難以適應,應付不過來,同時不能充分認識做作業(yè)的重要性,導致作業(yè)質量差,常受批評,以至作業(yè)拖沓,甚至不做。如我班的南孟偉2、效率低、速度慢。這方面的原因有三個,一是學生本身書寫速度慢。二是做作業(yè)時注意力不集中,外界有一點風吹草動,就會轉移目標,時間白白浪費了,本來十幾分鐘就可以做完的作業(yè),往往一節(jié)課還做不完。三是學生自己不會合理安排時間,做作業(yè)的方式方法不當,作業(yè)一多,亂了手腳,難以完成。如我班的拓凱婷,每次作業(yè)他都最后交3、天性愛
4、玩,懶惰作祟。這類孩子往往管不住自己,不能做到“做好作業(yè)再玩”,看見別人去玩,也不管作業(yè)是否完成就跟著同學們一道去玩。晚上、周末抵擋不住籃球足球、游戲電視等的誘惑,先盡情玩耍,等想起作業(yè),時間已經(jīng)很晚了,要么稀里糊涂的做上,要么干脆放棄不做。如我?guī)У?3班的余佳4、缺乏應有的監(jiān)督。不少孩子在家中是“小皇帝”,爺爺奶奶姥姥姥爺管教不力。或因父母是雙職工,工作繁忙應酬多,下班遲回家晚,孩子放學后無人管束,又缺乏自制力,因而作業(yè)不能按時完成。如我班的張騰飛。面對經(jīng)常不交作業(yè)的學生,我們備課組的老師們作為課題進行了研討。老師們結合
5、自己平時教學中的實際經(jīng)驗及反思,針對學生平時不交作業(yè)的情況,總結出可采取以下措施:1、先審視我們留的作業(yè),題量和內容是否合適,在我們做好的基礎上,再逐漸引導學生開始做題,不斷鼓勵他們,哪怕一點點進步都是應該給予鼓勵。也許開始成效并不明顯,時間長了,我們應該可以看到他們的進步。2、分層作業(yè)。俗話說:十個手指,長短不同。面對一個個基礎不同、能力不同、性格不同、習慣不同的學生,要考慮每個層面的學生的個別差異,使每個學生通過不同程度、不同量的作業(yè)練習在原有的基礎上都有所收獲,都能享受到成功的喜悅。3、獎勵制度。以組為單位,哪一組的
6、作業(yè)齊了,這一組就會獲得一顆作業(yè)星,并且每天都通告每組交作業(yè)的情況。這樣除了督促學生按時交作業(yè),還增加了小組的合力,讓學生認識到做什么事不能只顧自己,還要考慮別人,因為這個社會不就只有你一個人。4、榜樣激勵,倡導良好風氣。證明引導的作用也是很有效果的。榜樣的力量是無窮的,在嚴抓作業(yè)的同時,注意樹立典范,從正面引導。每次批改,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀作業(yè),及時表揚鼓勵;定期展覽學生的優(yōu)秀作業(yè);學生希望得到表揚,并且易受榜樣影響,這樣,不少學生不但能積極主動地完成作業(yè),在有數(shù)量的同時還會注重質量。當然,由于懶惰,不寫作業(yè)的也不一定沒有,但我們
7、覺得這們的同學畢竟還是少數(shù)。對于他們,我們一樣要區(qū)別對待。但同時我們應該相信,孩子畢竟是孩子,他們并不是不可改變的,關鍵還是我們老師的引導和對他們的呵護??傊?,教師對不做作業(yè)的同學決不能放棄,要積極采取多種措施應對。“精誠所至,金石為開”,只要我們是真心為學生的發(fā)展負責,總有一天學生會明白老師的一片苦心