細(xì)微之處見真功—市審計(jì)局機(jī)關(guān)建設(shè)見聞

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1、細(xì)微之處見真功—市審計(jì)局機(jī)關(guān)建設(shè)見聞文章標(biāo)題：細(xì)微之處見真功—市審計(jì)局機(jī)關(guān)建設(shè)見聞細(xì)微之處見真功——榮成市審計(jì)局機(jī)關(guān)建設(shè)見聞一個(gè)縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)在不到一年的時(shí)間里竟會(huì)有2000多人前去參觀，這，你相信嗎？一個(gè)縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的機(jī)關(guān)建設(shè)不僅得到了她的業(yè)務(wù)上級(jí)——省審計(jì)廳主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被批示在全省審計(jì)系統(tǒng)加以總結(jié)推廣，而且被地市兩級(jí)黨委政府在黨政機(jī)關(guān)加以推廣，這，你相信嗎？而這一切就是發(fā)生在榮成市審計(jì)局的真實(shí)事實(shí)。2006年春節(jié)前后，威海市委和榮成市委先后在市審計(jì)局召開機(jī)關(guān)建設(shè)現(xiàn)場會(huì)議，由此拉開了地市兩級(jí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的序幕

2、。今年4月份，威海市委組織部、威海電視臺(tái)又分別以紀(jì)實(shí)專題片和專題新聞的形式，多次報(bào)道了該局的做法。那么，市審計(jì)局在機(jī)關(guān)建設(shè)方面到底有哪些獨(dú)到之處？我們不妨走進(jìn)該局一睹“廬山真面目”。拖把管理學(xué)在該局的健身室門口，一支不銹鋼桿吸引了筆者的目光，好奇的筆者順著不銹鋼桿向下看去，那是一個(gè)高不過25厘米，寬不過65厘米的木盒，其色彩與旁邊的暖氣片顏色渾為一體。提起這支不銹鋼桿一看，原來是一把拖把。幾年前，像拖把一類的清潔衛(wèi)生工具大都放在各樓層的衛(wèi)生間內(nèi)，不僅放置零亂，而且各科室使用無序，還時(shí)常出現(xiàn)使用后不予清洗、歸還的現(xiàn)象

3、。這種看似不起眼的問題，引起了分管領(lǐng)導(dǎo)的注意，他們認(rèn)為，之所以會(huì)出現(xiàn)這些問題，其實(shí)質(zhì)是管理不到位，責(zé)任分工不細(xì)所致。從這以后，各科室不僅有了明確的衛(wèi)生區(qū)域，甚至連拖把之類的衛(wèi)生工具也有了明確的“主人”，有了它們自己的“安居之所”。責(zé)任分工細(xì)致到如此程度，其他方面的管理便可想而知了。2004年3月，該局黨組在轉(zhuǎn)發(fā)該局副局長肖艷莉在市直優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告會(huì)上的報(bào)告時(shí)，有一段編者按，大體可以看成是這種管理理念的最好詮釋：“什么叫做不簡單，把簡單的事千遍萬遍地做好就是不簡單；什么叫做不容易，把容易的事千遍萬遍地做好就是不容易

4、?！惫芾砣缢?，夫復(fù)何言。鏡框中的激勵(lì)走進(jìn)市審計(jì)局的每一個(gè)辦公室，在四白落地的墻壁上都有幾塊精致的鏡框鑲嵌在醒目的位置，鏡框之中并非書畫相片之類，而是這個(gè)辦公室主人的“個(gè)人優(yōu)秀工作成果”。在該局，這種展示牌上到局領(lǐng)導(dǎo)、下到駕駛員，人人都有，無一例外。這個(gè)“個(gè)人優(yōu)秀工作成果展示活動(dòng)”，是該局2005年在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)時(shí)推出的一項(xiàng)自我教育活動(dòng)。這塊僅有270平方厘米的展示牌一經(jīng)推出，立刻在全局干部職工的內(nèi)心中掀起了巨大的波瀾?！斑@讓我們很有榮譽(yù)感，同時(shí)也給我們以無形的激勵(lì)?！本洲k公室主任劉金陽表述著自己的感受

5、。而有著8項(xiàng)優(yōu)秀成果上牌的高級(jí)審計(jì)師徐巖則表達(dá)了內(nèi)心所承受的壓力：“眼下看這塊牌子對(duì)我雖然是一種褒獎(jiǎng)，而一旦被別人趕上或超過，它就變成了一種無言的批評(píng)?！倍?jīng)貿(mào)審計(jì)科的副科長張萍對(duì)此的感受則來得更加直接和干脆：“要想不被淘汰，就要使勁不停地往前跑”。將正負(fù)激勵(lì)巧妙地融合進(jìn)一塊小小的展示牌內(nèi)，借此給全局人員以一種經(jīng)年累月的心理暗示，以此調(diào)動(dòng)全局人員比、學(xué)、趕、幫、超的激情和斗志，人們不能不為這種匠心獨(dú)俱的創(chuàng)新而叫絕，而這種創(chuàng)新的源泉來自于該局黨組關(guān)于“人的自我價(jià)值的最高實(shí)現(xiàn)形式就是被領(lǐng)導(dǎo)、被同事、被社會(huì)所接受和認(rèn)可，

6、接受和認(rèn)可程度越高，他的自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)值就越大”的人文理念。六位老人來訪2003年7月份的一天，榮成市審計(jì)局迎來了6位不同尋常的老人，他們是該局新錄入的5名大學(xué)生的家長，是應(yīng)邀來看望子女的，其中5位是外地的，最遠(yuǎn)的來自山東省的臨朐縣和萊州市。該局領(lǐng)導(dǎo)陪同6位老人參觀了榮成市的市容市貌和局機(jī)關(guān)各科室，并召開了座談會(huì)。來自臨朐的王秀奎老人聽說兒子單位邀請(qǐng)去座談，與老伴一起不遠(yuǎn)千里提前一天來到該局。他不無感慨地說：“兒子能在這樣好的環(huán)境工作，攤上這樣關(guān)心職工的領(lǐng)導(dǎo)，這既是兒子的福氣，更是我們做家長的福氣，孩子在這里工作，

7、我們放一百個(gè)心。”家在山東省萊州市的范楓同志,是2003年經(jīng)過人事部門考試進(jìn)入的大學(xué)生，她講：“局黨組在學(xué)習(xí)、工作和生活等各方面非常關(guān)心我們，針對(duì)審計(jì)人員長期伏案工作，患腰肌勞損等職業(yè)病多的實(shí)際，專門購進(jìn)了先進(jìn)的健身器材，建起了健身室。每逢老人節(jié)，局黨組還給每個(gè)職工的家長寫封信，表示問候，讓我們工作安心、讓我們的父母放心”。在該局二樓的樓梯上面有這樣一塊牌匾，上面寫著：“珍惜時(shí)間，珍愛崗位，珍重健康”。筆者在品味這幾句話時(shí)，心中油然升起一種溫馨的感覺，深深地為該局的人性化管理而折服，這是一個(gè)洋溢著祥和向上氛圍的和諧

8、機(jī)關(guān)。正是這種以明確的目標(biāo)責(zé)任為基礎(chǔ)，以自我激勵(lì)為內(nèi)在動(dòng)力，以親情關(guān)愛為紐帶的人本管理模式，激發(fā)了榮成市審計(jì)局全體審計(jì)人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。2005年，該局完成各類審計(jì)項(xiàng)目160多個(gè)，上12全文查看文章標(biāo)題：細(xì)微之處見真功—市審計(jì)局機(jī)關(guān)建設(shè)見聞細(xì)微之處見真功——榮成市審計(jì)局機(jī)關(guān)建設(shè)見聞一個(gè)縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)在不到一年的時(shí)間里竟會(huì)有2000多人前去參觀，這，你相信嗎