企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)價(jià)值影響動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)研究

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1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)價(jià)值影響動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)研究摘要：通過梳理國內(nèi)外2010-2016年間關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響相關(guān)文獻(xiàn)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響結(jié)果仍不盡一致，但正向影響占據(jù)主流地位。同時(shí)還發(fā)現(xiàn)學(xué)者們大都停留于微觀層面上進(jìn)行研究，而忽視了宏觀層面上的作用。結(jié)論為進(jìn)一步研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系奠定了基礎(chǔ)，為企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任提供了理論支撐。中國2/vie　　關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任；企業(yè)價(jià)值；趨勢(shì)研究　　中圖分類號(hào)：F27文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.ki.1672-3198.2016.33.060　　1引

2、言　　“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)價(jià)值影響動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)研究摘要：通過梳理國內(nèi)外2010-2016年間關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響相關(guān)文獻(xiàn)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響結(jié)果仍不盡一致，但正向影響占據(jù)主流地位。同時(shí)還發(fā)現(xiàn)學(xué)者們大都停留于微觀層面上進(jìn)行研究，而忽視了宏觀層面上的作用。結(jié)論為進(jìn)一步研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系奠定了基礎(chǔ)，為企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任提供了理論支撐。中國2/vie　　關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任；企業(yè)價(jià)值；趨勢(shì)研究　　中圖分類號(hào)：F27文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.ki.1672-3198.20

3、16.33.060　　1引言　　“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這一術(shù)語是美國經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期企業(yè)膨脹與經(jīng)濟(jì)民主運(yùn)動(dòng)的產(chǎn)物，由Sheldon（1924）首次提出。隨著科技的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，20世紀(jì)50年代，有學(xué)者發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展有不可忽視的影響，學(xué)術(shù)界便紛紛對(duì)其展開研究。但當(dāng)時(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任沒有一定的理論基礎(chǔ)，究竟企業(yè)應(yīng)該對(duì)誰負(fù)責(zé)存在較大的爭(zhēng)議。直到20世紀(jì)80年代利益相關(guān)者理論的出現(xiàn)，使得企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行有了一定的理論基礎(chǔ)。對(duì)于我國而言，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過程中的一大功臣，但企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，對(duì)生態(tài)環(huán)境等其他利益主體產(chǎn)生了不利影響。如近些年來我

4、國發(fā)生的三聚氰胺事件，瘦肉精事件，紅色饅頭事件等引起了一次次的軒然大波，逐步將相關(guān)企業(yè)推向了輿論的風(fēng)口浪尖，這無疑警醒著我們企業(yè)不能僅關(guān)注自身或股東的利益而“獨(dú)善其身”，而要同時(shí)注重企業(yè)各利益相關(guān)者的利益。企業(yè)作為最重要的社會(huì)生產(chǎn)組織，積極履行社會(huì)責(zé)任是遵循人口、資源與環(huán)境可持續(xù)發(fā)展理念的重要表現(xiàn)，也是企業(yè)追求價(jià)值增值的實(shí)際需要（謝志明等，2014）。鑒于此，我國學(xué)術(shù)界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究日漸增多且逐漸深入。與此同時(shí)，實(shí)務(wù)界也對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任愈加重視，開始履行社會(huì)責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生何種影響？學(xué)者們的研究結(jié)論也是莫衷一是。

5、本文主要梳理了2010-2016年間企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)價(jià)值影響的文獻(xiàn)，分析、歸納與總結(jié)了前人成果，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行對(duì)比找出差異，為接下來的研究奠定了基礎(chǔ)。　　2企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)價(jià)值的內(nèi)涵　　2.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)環(huán)境、消費(fèi)者、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。Drucker（1974）認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要來源于兩個(gè)方面：（1）由于企業(yè)活動(dòng)對(duì)社會(huì)造成沖擊而產(chǎn)生

6、的責(zé)任；（2）基于社會(huì)本身存在的問題而肩負(fù)的責(zé)任。我國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家任玉嶺于2005年針對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要與企業(yè)社會(huì)責(zé)任暴露出來的問題，建議要從八個(gè)方面來確立我國的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。主要有：（1）企業(yè)應(yīng)承擔(dān)明禮誠信，確保產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)的責(zé)任；（2）承擔(dān)科學(xué)發(fā)展與繳納稅款的責(zé)任；（3）承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源的責(zé)任，即企業(yè)發(fā)展要與資源節(jié)約聯(lián)系起來，注重發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；（4）承擔(dān)保護(hù)環(huán)境和維護(hù)自然和諧的重任；（5）承擔(dān)公共產(chǎn)品與文化建設(shè)的責(zé)任，即企業(yè)應(yīng)分擔(dān)一部分精力擔(dān)當(dāng)起發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生、教育和文化建設(shè)的責(zé)任；（6）承擔(dān)扶貧濟(jì)困、發(fā)展慈善事

7、業(yè)的責(zé)任；（7）承擔(dān)保護(hù)職工健康和確保職工待遇的責(zé)任，即人力資源是企業(yè)乃至社會(huì)的重要財(cái)富，企業(yè)必須承擔(dān)起保護(hù)職工生命、健康和確保護(hù)工待遇的責(zé)任；（8）承擔(dān)發(fā)展科技和創(chuàng)自主產(chǎn)權(quán)的責(zé)任，即企業(yè)要高度重視引進(jìn)技術(shù)的消化吸收和科技研發(fā)，加大資金與人員的投入，努力做到創(chuàng)新以企業(yè)為主體。本文認(rèn)為這八個(gè)方面是對(duì)Drucker（1974）的論述展開而言的，歸根到底是企業(yè)在發(fā)展過程中不能獨(dú)善其身，要注意與其他利益相關(guān)者的協(xié)作，一起把蛋糕做大，才能分得更多?！　?.2企業(yè)價(jià)值　　從定性角度來看，企業(yè)價(jià)值是“衡量公司市場(chǎng)能力的重要指標(biāo)，是公司各項(xiàng)決策的最基本依

8、據(jù)，是考核公司管理者績(jī)效的最重要指標(biāo)”。從定量角度來看，企業(yè)價(jià)值主要包括三種形式：（1）企業(yè)賬面價(jià)值，表現(xiàn)為企業(yè)總資產(chǎn)的賬面價(jià)值；（2）企業(yè)內(nèi)在價(jià)值，表現(xiàn)為企業(yè)凈利潤或自由現(xiàn)金流量在一定期間內(nèi)