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1、試論企業(yè)內部審計存在的問題及其對策畢業(yè)論文試論企業(yè)內部審計存在的問題及其對策摘要：面對新的發(fā)展機遇，內部審計在企業(yè)中存在的問題日益明顯，改革制度的不完善，提高審計人員的素質以及提高內部審計地位，建立立體審計網(wǎng)絡，采用先進的審計方法，建立與現(xiàn)在企業(yè)制度相適應的內部審計模式成了當務之急。企業(yè)中具有高度獨立性的內部審計機構在審計工作中絕對不是“獨立”的，它需要各個機關部門、單位的積極配合，否則，難以有效地發(fā)揮作用，內部審計工作的順利開展還有懶于真確恰當?shù)靥幚砀鞣N關系。為此，必須改變“內部審計是國家審計的基礎”的觀念，真正實現(xiàn)內部審計內部化和職
2、業(yè)化，組織也要高度重視和充分利用內部審計。內部審計職業(yè)化在審計組織、人員、業(yè)務等方面的管理模式上與注冊會計師具有諸多共同之處，但實行內部審計職業(yè)化的目的，就是將社會審計管理機制，經(jīng)營模式引用內部審計，是內部設計更具活力。關鍵詞：內部審計問題原因對策TriestodiscusstheenterpriseinteriorauditexistencethequestionanditsthecountermeasureAbstract:Facingrecentdevelopmentopportunity,Theinternalaudittheq
3、uestionsystemisimperfect,Establishesthethree-dimensionalauditethod,Theestablishmentandthepresententerprisesystemadaptsinternalauditpatternhasbeetheurgentmatter.Intheenterprisehasthehighlyindependentinternalauditorganizationintheauditent,unitspositivecoordination,Otheroot
4、hdevelopmentalsohaslazilyinauthenticallyappropriatelydeals,Theorganizationalsoneedstotakehighlyinaspectintheandsoonauditorganization,personnel,servicemanagementpatternhasmanysomethingsinmonplementationinteriorauditprofessionalismgoal,Managementpatternquotationinterioraud
5、it,Istheinternaldesignhasthevigor.Keyeasure目錄前言11、中國企業(yè)內部審計存在的問題1（1）企業(yè)內部審計制度不完善1（2）企業(yè)內部審計人員總體素質偏低1（3）企業(yè)內部審計方法手工為主，網(wǎng)絡化差12、中國企業(yè)內部審計問題存在的原因1（1）企業(yè)本身對內部審計不夠重視及企業(yè)改制的影響1（2）企業(yè)內部審計人員沒有職業(yè)化2（3）網(wǎng)絡化程度差23、解決問題的對策2（1）變革企業(yè)機構安排，提高內部審計地位2（2）加強內部審計隊伍建設，提高內部審計人員素質4（3）依托信息網(wǎng)絡模式，建立立體審計網(wǎng)絡5（4）為了改
6、善現(xiàn)在的內部審計狀況，我們還必須對它進行重新認識5（5）改進當今的內部審計狀況是當務之急，但是我們還得放眼其發(fā)展方向6（6）好的公司治理結構對內部審計的影響模式6（7）建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的內部審計模式7結束語：9
