社會(huì)責(zé)任的國(guó)有企業(yè)趨向研討

《社會(huì)責(zé)任的國(guó)有企業(yè)趨向研討》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、社會(huì)責(zé)任的國(guó)有企業(yè)趨向研討一、合理定位國(guó)企價(jià)值目標(biāo)在調(diào)查中,問(wèn)“十二五期間您企業(yè)主要追求的目標(biāo)是?”回答擴(kuò)大產(chǎn)品銷路的占58.16%,提高職工收入的占57.14%,提高市場(chǎng)占有率的占59.52%,提高社會(huì)美譽(yù)度的占45.24%,治理環(huán)境污染的占35.71%,加大長(zhǎng)期價(jià)值投資的占38.10%,提高股權(quán)收益的占11.91%。表現(xiàn)出價(jià)值選擇的多樣化,而在擴(kuò)大產(chǎn)品銷路、提高市場(chǎng)占有率、提高職工收入則是多數(shù)被調(diào)查對(duì)象共同關(guān)心的問(wèn)題,顯示出許多企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)已具有,但對(duì)長(zhǎng)期價(jià)值投資的戰(zhàn)略視野仍顯不足。從現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值管理的角度看,近期競(jìng)爭(zhēng)類江蘇國(guó)有企業(yè)追求的價(jià)值目標(biāo)應(yīng)主要落實(shí)在三個(gè)方面:第一,

2、確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。當(dāng)我們向調(diào)查對(duì)象提出,“您所在國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中,是否存在國(guó)有資產(chǎn)流失?”回答存在的占45.24%,不存在的占54.76%。表明近一半的企業(yè)在改制過(guò)程中均有國(guó)有資產(chǎn)流失問(wèn)題。國(guó)有資產(chǎn)是國(guó)家利益的根基,是人民的共同利益所在。在企業(yè)改制和發(fā)展中,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的基本社會(huì)責(zé)任和基本價(jià)值取向。第二,為實(shí)現(xiàn)江蘇“兩個(gè)率先”而努力。在問(wèn)及“您認(rèn)為十二五期間江蘇國(guó)有企業(yè)的主要社會(huì)責(zé)任是?”回答為“兩個(gè)率先”　　社會(huì)責(zé)任的國(guó)有企業(yè)趨向研討一、合理定位國(guó)企價(jià)值目標(biāo)在調(diào)查中,問(wèn)“十二五期間您企業(yè)主要追求的目標(biāo)是?”回答擴(kuò)大產(chǎn)品銷路的占58.16%,提高職工收入的占

3、57.14%,提高市場(chǎng)占有率的占59.52%,提高社會(huì)美譽(yù)度的占45.24%,治理環(huán)境污染的占35.71%,加大長(zhǎng)期價(jià)值投資的占38.10%,提高股權(quán)收益的占11.91%。表現(xiàn)出價(jià)值選擇的多樣化,而在擴(kuò)大產(chǎn)品銷路、提高市場(chǎng)占有率、提高職工收入則是多數(shù)被調(diào)查對(duì)象共同關(guān)心的問(wèn)題,顯示出許多企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)已具有,但對(duì)長(zhǎng)期價(jià)值投資的戰(zhàn)略視野仍顯不足。從現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值管理的角度看,近期競(jìng)爭(zhēng)類江蘇國(guó)有企業(yè)追求的價(jià)值目標(biāo)應(yīng)主要落實(shí)在三個(gè)方面:第一,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。當(dāng)我們向調(diào)查對(duì)象提出,“您所在國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中,是否存在國(guó)有資產(chǎn)流失?”回答存在的占45.24%,不存在的占54.76%。表明

4、近一半的企業(yè)在改制過(guò)程中均有國(guó)有資產(chǎn)流失問(wèn)題。國(guó)有資產(chǎn)是國(guó)家利益的根基,是人民的共同利益所在。在企業(yè)改制和發(fā)展中,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的基本社會(huì)責(zé)任和基本價(jià)值取向。第二,為實(shí)現(xiàn)江蘇“兩個(gè)率先”而努力。在問(wèn)及“您認(rèn)為十二五期間江蘇國(guó)有企業(yè)的主要社會(huì)責(zé)任是?”回答為“兩個(gè)率先”發(fā)揮模范作用的占80.95%。(詳見表15)顯示出“兩個(gè)率先”的社會(huì)責(zé)任已成為絕大多數(shù)江蘇國(guó)有企業(yè)的共識(shí)和努力方向,也正是國(guó)有企業(yè)主導(dǎo)地位的職責(zé)所在。第三,為完成江蘇“十二五規(guī)劃”目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。在江蘇“十二五規(guī)劃”中對(duì)國(guó)有企業(yè)寄予了很大的希望和很特別嚴(yán)格的要求,競(jìng)爭(zhēng)類國(guó)企應(yīng)當(dāng)主動(dòng)為完成江蘇“十二五規(guī)劃”

5、中規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù)而再造輝煌。二、優(yōu)化企業(yè)總產(chǎn)品價(jià)值結(jié)構(gòu)在我們的調(diào)查中,問(wèn)及“您認(rèn)為分析并優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)品的總價(jià)值結(jié)構(gòu)是否重要”時(shí),顯示出絕大多數(shù)企業(yè)都很重視(詳見表4)。影響總產(chǎn)品價(jià)值的因素有很多。當(dāng)我們問(wèn)及“您認(rèn)為影響江蘇國(guó)有企業(yè)產(chǎn)品成本的因素有(多選)”時(shí),回答定價(jià)太低的占28.57%,原材料價(jià)格的高占54.76%,社會(huì)負(fù)擔(dān)過(guò)多的占38.10%,管理費(fèi)用太高的占40.48%,職工工資太高的占2.38%,納稅太多的占33.33%。表明江蘇國(guó)企優(yōu)化企業(yè)總產(chǎn)品價(jià)值結(jié)構(gòu)必須在政府的政策扶持和引導(dǎo)下結(jié)合自身價(jià)值管理創(chuàng)新和體制改革,努力確定合理的產(chǎn)品價(jià)格,控制原材料價(jià)格,降低社會(huì)負(fù)擔(dān),縮減管

6、理費(fèi)用,承擔(dān)合理的稅額。三、打造大中型國(guó)企品牌價(jià)值優(yōu)勢(shì)(1)強(qiáng)化品牌價(jià)值觀。品牌是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期打造的文化積淀和經(jīng)驗(yàn)積累的結(jié)晶,是企業(yè)重要的軟實(shí)力和無(wú)形資產(chǎn),是顯示市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要法寶。法律認(rèn)定的品牌專有權(quán),不僅提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值功能,同時(shí)也會(huì)因其心理影響力和社會(huì)效應(yīng)而受到廣大消費(fèi)者所尊重。在調(diào)查中,問(wèn)“您認(rèn)為與非國(guó)有企業(yè)相比,江蘇國(guó)有企業(yè)的社會(huì)形象和前景如何?”回答很好與較好的共達(dá)70.81%,顯示出逾2/3的被調(diào)查者對(duì)江蘇國(guó)企的社會(huì)形象和前景充滿了信心,但亦有近1/3的人對(duì)其信心不足。(詳見圖5)再問(wèn)“您認(rèn)為履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)的品牌形象重要嗎?”顯示出表明絕大多數(shù)國(guó)企員工均已認(rèn)

7、識(shí)到履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)的品牌形象重要性(詳見表5)。江蘇省第十二個(gè)五年規(guī)劃指出:“實(shí)施品牌工程,鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)建知名品牌、馳名商標(biāo)和著名商標(biāo),爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際知名品牌?！苯K國(guó)有企業(yè)在參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,要進(jìn)一步探討如何把社會(huì)責(zé)任意識(shí)有效落實(shí)在打造大中型國(guó)企為主導(dǎo)的品牌價(jià)值優(yōu)勢(shì)上。(2)努力確立行業(yè)核心價(jià)值觀。在同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,居于主導(dǎo)地位的企業(yè)價(jià)值觀往往會(huì)成為其它企業(yè)公認(rèn)和效法的核心價(jià)值觀,從而易于樹立品牌地位。作為主導(dǎo)地位的大中型國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立先導(dǎo)性的價(jià)值觀以為同行業(yè)學(xué)習(xí)的