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《淺談如何提升自身履職的良好修養(yǎng)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、淺談如何提升自身履職的良好修養(yǎng)孟媛天津財經(jīng)大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)在職研究牛摘要：人才是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵因素。人事干部應(yīng)具備優(yōu)良的政治修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，具備職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，并樹立以人為木的理念，創(chuàng)新人事管理工作，提升個人履職能力。關(guān)鍵詞：人才；履職能力修養(yǎng)；職業(yè)道德；以人為木人事管理工作在醫(yī)院發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，決定著醫(yī)院的整體隊伍建設(shè)。人才是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵因素，人事干部應(yīng)認真貫徹黨的方針、政策，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證各項任務(wù)的順利完成，不斷促進醫(yī)院創(chuàng)新
2、和發(fā)展。作為基層思想政治工作者，人事干部應(yīng)具備提升自身履職的良好修養(yǎng)。一、具備優(yōu)良的政治修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)要真正做好思想政治工作，履行好人事管理職責(zé)，一靠以理服人，二靠思想政治工作者自身的人格修養(yǎng)［1］。修養(yǎng)是一個含義廣泛的概念，這里所說的“修”，主要是指鍛煉、學(xué)習(xí)和提高；這里所說的“養(yǎng)”，主要是指培育、涵養(yǎng)和熏陶。概括講，修養(yǎng)主要是指人們?yōu)榱艘欢康?，所進行的勤奮學(xué)習(xí)和涵養(yǎng)鍛煉的功夫,以及經(jīng)過長期努力所達到的某種能力和品質(zhì)。作為思想政治工作者，自身具備良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德至關(guān)重要⑵
3、。職業(yè)道德：人事工作與人打交道，應(yīng)具備公道、正派的品德；堅持原則、行事踏實；待人誠懇、廣交益友；講信譽、重品行、履行承諾并樹立良好的服務(wù)意識。無論是工資、待遇、晉升、提職都要嚴格按照國家政策履職服務(wù)。只有這樣，人事干部在職工眼中才能成為一名穩(wěn)重的、值得信賴的人，才有可能做好自己的木職工作。講原則、識大體、顧大局、工作嚴謹、不可不慎。社會公德：無論在社會、單位都要時刻檢查自己的言行舉止是否符合社會公德。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力踐行“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線。承諾踐諾，在干部群眾
4、中樹立良好的形象，提高為民服務(wù)的意識。家庭美德：與每個活生生的人一樣，思想政治工作者不可能脫離家庭而生活。古人云“先成家、后立業(yè)”，由此可見家庭對于一個人的發(fā)展至關(guān)重要。這就要求人事干部不僅在工作上做表率，更要在八小吋工作之外做好表率。對父母長輩尊敬孝順、與左鄰右舍和睦相處、在家庭內(nèi)部搞好團結(jié)、把里外關(guān)系理順當(dāng)。二、樹立以人為本理念，創(chuàng)新人事管理工作以人為本，是指在工作實踐中，堅持一切從人岀發(fā)，調(diào)動和激發(fā)人的積極性與創(chuàng)造性，以人的全面發(fā)展為目標，轉(zhuǎn)變過去傳統(tǒng)的以工作任務(wù)為中心的思想政治工作觀，從而
5、更加注重體現(xiàn)人的個性、思想感悟以及價值實現(xiàn)。新時期，人事工作必須實現(xiàn)從以工作任務(wù)為中心向以人為中心的轉(zhuǎn)變，牢固樹立以人為本的思想理念。首先，要尊重人。應(yīng)虛心向自己的服務(wù)對象學(xué)習(xí)，傾聽他們的意見和建議，堅持深入調(diào)查研究，及吋、準確地把握職工的思想動態(tài)，并以此為依據(jù)來判定和實施工作計劃。其次，要依靠人。做好醫(yī)院的人事工作，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極主動性尤為重要，廣大職工作為思想政治工作的載體，只有深刻理解、積極參與、支持配合人事工作，才能保證人事管理工作順利進行。再次，要發(fā)展人。應(yīng)促進政治教育、思想教
6、育、道德教育、業(yè)務(wù)教育和身心健康教育的有機統(tǒng)一，在此基礎(chǔ)上，不斷提高職工的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身心健康素質(zhì)。最后，要維護人。應(yīng)以維護職工的根本利益為出發(fā)點，謀改革、促發(fā)展、維穩(wěn)定。應(yīng)切實保障職工的政治、經(jīng)濟和文化利益，努力創(chuàng)造人人平等發(fā)展的環(huán)境，充分發(fā)揮職工的聰明才智，才能推動技術(shù)地不斷進步。人事工作面對的直接對象是具有復(fù)雜情緒和較強認知能力、判斷能力的人,這就決定了人事工作的復(fù)雜性、艱巨性和綜合性的特點；這就要求人事干部能多角度、全方面的思考問題，不斷提升組織才干，掌握良好的
7、溝通本領(lǐng)。優(yōu)秀的人事工作者在溝通中永遠能夠吸引別人的注意力，能夠?qū)?fù)雜的信息進行綜合處理和取舍，擇其所需在適當(dāng)?shù)膮紮C，把恰當(dāng)?shù)男畔鬟_給他人，在傳遞信息的過程中明確表達自己的觀點，從而增強自己的影響力、號召力和權(quán)威性。三、提升履職能力修養(yǎng)能力修養(yǎng)是人事工作者履職盡責(zé)的重要基礎(chǔ)，是工作質(zhì)量效能的關(guān)鍵保障。人事工作者應(yīng)通過六種途徑提升自身的能力修養(yǎng)，以努力適應(yīng)新吋期、新形勢、新任務(wù)對其的素質(zhì)要求。1、應(yīng)在加強學(xué)習(xí)中提升能力修養(yǎng)。當(dāng)前，我們正處在深化改革的進程中，人事人才工作處于改革的深水區(qū)。新事物、新
8、情況、新任務(wù)層出不窮，這就要求我們要不斷地加強學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成首要任務(wù)，作為提升履職盡責(zé)的基本途徑。學(xué)習(xí)貴在堅持、貴在積累、貴在自覺。勇于實踐、肯于吃苦、善于總結(jié)，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為堅定地理想信念，轉(zhuǎn)化為高尚的道德情操，轉(zhuǎn)化為做好工作的本領(lǐng)。通過學(xué)習(xí)，進一步符合新形勢、新任務(wù)下的要求，不斷開闊視野、豐富知識、提升能力、增長才干，以在本職崗位上切實干出一番成績。2、應(yīng)在鍛煉思維中提升能力修養(yǎng)。思維是一個人觀察、認識和分析問題能力、水平的內(nèi)在反映和外在表現(xiàn)。思維的層次性決定了認識問題的差異性
