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1、深化理念實踐提升文化建設水平長慶油田分公司第三輸油處全面貫徹“總結、完善、優(yōu)化、提升”的工作方針，充分發(fā)揮“價值引導、理念實踐、教育示范、成效測試”的作用，深入開展“西部大慶”文化建設標桿創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)文化建設示范單位、標桿團隊，爭做理念實踐典范人物，提高了文化實踐的質量和水平,被油田公司命名為文化建設示范單位。一、領導高度重視，加強組織保證一是成立了以黨政主要領導為組長的“西部大慶”文化建設標桿創(chuàng)建工作領導小組以及專業(yè)測評組等辦事機構，明確了職責和分工。制定了“西部大慶”文化建設標桿創(chuàng)建活動方案，從指導思想、創(chuàng)建H標、創(chuàng)建原則、創(chuàng)建
2、標準、創(chuàng)建重點、創(chuàng)建程序、組織領導、工作要求等八個方面進行了策劃，并利用黨群工作例會先后對全年企業(yè)文化建設工作以及文化標桿創(chuàng)建丁作進行部署動員。二是建立了領導丁部文化建設基層聯(lián)系點制度，聯(lián)系人通過聽取匯報、現(xiàn)場辦公等形式，定期深入聯(lián)系點了解文化建設情況,指導、參與理念實踐、文化測評、陣地打造、文化主題活動等具體工作，解決聯(lián)系點實際問題，提高了聯(lián)系點文化建設水平。三是建立企業(yè)文化建設工作例會制度。堅持每2月一次黨群工作例會（基層支部書記、機關黨群等部門全體人員、處相關領導參加），總結階段性企業(yè)文化工作及標桿創(chuàng)建工作，安排部署下階段工作重
3、點，推動宣傳思想企業(yè)文化及標桿創(chuàng)建工作順利開展。二、堅持價值引導，提升道德水準一是持續(xù)開展社會主義核心價值體系教育，并通過“主題宣傳、公益實踐、主題征文、知識答題、專題講座、公益展播”等形式，用中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、中國夢等中國化時代化大眾化的馬克思主義最新成果武裝頭腦，讓“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀入心、入腦、入行，著力培養(yǎng)和樹立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的新思想、新觀念。二是持續(xù)開展社會公德、職業(yè)道徳等四德教育。
4、認真貫徹《公民道德建設實施綱?！?、集團公司《員工職業(yè)道德建設規(guī)范》，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德四德教育，定期開展“講文明、樹新風、做貢獻”活動，積極參加援助救災、幫扶濟貧、救助失學兒童、義務獻血、義務理發(fā)、獻書送書等奉獻實踐活動，積極倡導文明健康的牛活方式，冇效增強了員工的奉獻意識和道徳素養(yǎng)。三是持續(xù)開展企業(yè)文化理念宣貫。在處網(wǎng)站開辟了“企業(yè)文化理念”專欄，通過“卡片（手冊）宣傳、櫥窗展示、標桿引領、感恩教育、典型示范、媒體宣傳、知識競賽、形勢目標宣講、業(yè)績宣示”等形式,大力弘揚大慶精神鐵人精神、中石油核心企業(yè)理念
5、以及長慶“磨刀石”精神等，積極引導員工自覺遵守長慶員工行為信條，樹立了新時期石油工人的良好形象，唱響了“我為祖國獻石油”的主旋律。三、開展文化活動，陶冶員工情操一是健全文化陣地，開展文體娛樂活動。先后在各場站建設了員工活動室、員工書屋、員工培訓室、文化長廊、黨支部活動室、道德講堂、健身房、羽毛球館、籃球場等文化陣地，并配備了大量的文體娛樂用品。以文化陣地為依托，開展乒?乓球、排球、羽毛球等球賽，以及文藝演岀、晚會舞會等群眾性文化體育活動，寓教于樂，營造了積極健康向上的文化氛圍。組建文學創(chuàng)作、攝影藝術、車友、志愿者等興趣I才I體，開展讀
6、書創(chuàng)作、文學論壇、征文比賽、歌詠賽詩、知識競賽等活動，寓教于文，用健康豐富的文化生活調節(jié)員工的情感和心理。開展音樂欣賞、攝影書法、美術繪畫、工藝制作、種草養(yǎng)花等活動，寓教于行，陶冶員工情操。二是加強人文關懷，開展文化五促活動。強化“全員學習、終牛學習”的意識培育，引導員工牢固樹立“知識轉化成技能、知識技能互促”的理念，深刻理解“多一份技能，多一份空間”的觀念，把崗位職責變成學習的動力，把敬業(yè)精神變?yōu)閸徫患寄埽瑸榘l(fā)展企業(yè)、發(fā)展自身建功立業(yè)。實施“文化促安全、促和諧、促生產、促廉潔、促管理”活動，以親情寄語、安全連心卡、崗位溫馨提示牌、班
7、站文化宣傳牌、文化窗簾、文化小報等細致入微的人文關懷凝心聚力，提升了企業(yè)文化張力。三是強化協(xié)作意識，開展戶外拓展訓練。組織“信任背摔、同舟共濟、強渡金沙江、人生九宮格、習慣的力量、火線救物、翻越障礙、伊甸橋、快樂圈、解手鏈、急速六十秒、團隊七巧板、合力擊鼓、風雨人生路、游戲比拼”等拓展活動，強化團隊意識訓練，啟發(fā)個人思維，促進身心健康。四、深化理念實踐，規(guī)范行為素養(yǎng)組織業(yè)務部門深入基層站點對6個實踐專題進行培訓講解、現(xiàn)場分析指導，研究制定實踐方案，提出實踐建議與對策。一是抓起來，堅持抓，抓落實。對于“人人登臺當老師、人人都是安全員、人
8、人都是講解員”,以及“我當一天安全員、我當一天班（站）長、我當一天操作員”這些在促進員工成長、改善干群（隊伍）關系、凝聚團隊合力方面取得良好效果并且一直在堅持的好的作法與工具，堅持全面實施、常抓不懈，在基層6個站庫進行了
