學生管理學論文范文-試述班級管理之我見word版下載

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1、學生管理學論文范文:試述班級管理之我見word版下載班級管理之我見論文導讀:本論文是一篇關于班級管理之我見的優(yōu)秀論文范文,對正在寫有關于學生論文的寫作者有一定的參考和指導作用,論文片段:的最起碼要求,是搞好教學的基礎。但是,事實上,有部分老師愛學生,只是對部分優(yōu)等生的愛,沒有把愛,無私地給予每位學生,其實,后進生更需要關懷,更需要老師對他們的愛。因為后進生由于他們自身的弱點,對事物缺乏熱情和信心,自卑感較強,而且心扉通常是閑鎖的。正因為這樣,他們在行動上太多不喜歡集體活動,對班級榮譽感較淡薄,有的記得我剛當班主任時,對學生要求十分嚴厲。學生對我只有畏懼,

2、除了幾個成績好的學生愿意跟我交往,而其他學生,尤其那些后進生與我總有一堵“心墻',他們害怕接近我,害怕我的提問,總認為老師瞧不起他們,認為老師忽視他們已取得的進步,甚至與老師產(chǎn)生一種對崎的心里。為此,我十分苦惱,認為自己的班主任工作是徹底失敗了,后來在一些老師的開導下,我慢慢的總結經(jīng)驗,轉變了這種作風和態(tài)度,班級管理取得優(yōu)良的成績。我認為,做好班級工作,關鍵是從關注學牛的心里世界入手。每個班都不同程度地存在著后進生,這是令每位老師十分頭痛的理由,,因為后進生在班里的影響,可以說是非常大的如果處理得好,能夠把她們轉變過來,無疑會推動班級各項工作的順利開展,

3、提高班級教學成績,反之班級難以管理,隨之而來的是各項工作停滯不前。那么如何解開師生心理上的“結”,讓后進生接近老師,使之轉變落后狀況,健康發(fā)展呢?下面,就本人在班級管理上的心得和收獲作一些具體的說明。第一,要了解造成后進生的理由。有些教師對后進生的情況知道不多,總認為,學生落后,學習成績差是不聽老師教育,上課不注意聽的結果,工作中往往采用比較簡單的自以為是策略,最后只有無功而返,甚至適得其反,常言道,沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權,只有掌握了第一手材料,真正了解學生,尤其是了解后進生形成的主要理由,才便于今后的轉化工作,對癥下藥。我去年所教的六年級的一位插班生女生

4、,一開學各方面表現(xiàn)很差,不愿與同學往來,經(jīng)常遲到,曠課,學習成績很落后,當教同班的一些老師認為,該生懶,怕羞是導致這樣的理市。后來,我經(jīng)過家訪和向群眾了解,得知其主要理由是父母離開,得不到童年應有的那份溫馨的親情,我就有有意識地多接觸她,開導她讓她消除低沉情緒,另一方面,經(jīng)過一些渠道讓學生幫助她,最后這位女生完全轉變,追求上進,學習有了明顯進步。顯而易見假如不是了解該生的實際情況,或妄加指責或采用高壓政策,是不能達到預期效果的。因而,了解學生,而且全面了解學主,是每個教師做好工作的一個前提。第二,要發(fā)現(xiàn)和賞識學生,因此,從青少年學生的心里特點可得知,他們

5、是渴望得到他人的肯定和稱贊,尤其是來自老師方面的發(fā)現(xiàn)和賞識,令他們激勵不已,更能夠增強他們的學習動力,樹立更高的人生目標。古今中外,不泛,由于老師的發(fā)現(xiàn)和賞識而轉變一個人前途命運的生動例子,本人就有過這樣的經(jīng)歷和體會,有一次,我走到教室里隨手拿起一位后進生的作業(yè)本說:“今天你的字寫得好漂亮”!其實她的作業(yè)是晚上回家,姐姐幫寫的。就因為我的這不經(jīng)意的一生夸獎,從此,她下苦功練字。幾個月后,她才告訴我這件事,并拿出前后兩次的字跡給我比較。第三,對學生要有愛心和意心。愛生,是每位教師從事教育工作的最起碼要求,是搞好教學的基礎。但是,事實上,有部分老師愛學生,只

6、是對部分優(yōu)等生的愛,沒有把愛,無私地給予每位學生,其實,后進生更需要關懷,更需要老師對他們的愛。因為后進生由于他們自身的弱點,對事物缺乏熱情和信心,自卑感較強,而且心扉通常是閑鎖的。正因為這樣,他們在行動上太多不喜歡集體活動,對班級榮譽感較淡薄,有的還拒絕別人的幫助,然而,他們的內(nèi)心深處卻是渴望得到或參與的,只是不流露而已。在這種情況下,如果我們還是聽之認之,則會使他們更加心灰意冷,不畏進取,永遠是班級的后進生,永遠是老師頭疼的理由,在這方面,我從來不采取回避的態(tài)度,而是以極大的熱情和耐心去幫助他們,用一顆童心去接觸他們,讓他們感到老師和他們的距離并不遙

7、遠,老師的愛心發(fā)自內(nèi)心的,女口,現(xiàn)在我所教的五年級的一位男生,以前是有名的”搗蛋鬼”,很多老師對他沒有辦法,認為該生無可救藥。我想,人非草木,熟練無情?我兒次苦口婆心的找他談話,他開始時不理不睬,后來有一次,他病了,我和幾個班干去他家看他,他非常感動,當時還流了眼淚。笫四以尊重推動轉化,教師要尊重學生的人格。在全班同學面前嚴厲批評落后生,會傷害他們的自尊心,造成學生強烈的抵觸情緒。因而,對待后進生的錯誤,我們要有耐心,不能操之過急,在指出其缺點時,要充分尊重學生,要講究方式策略。一是掌握批評的語氣,不管你有多氣氛,應該先冷靜下來,要心平氣和地給他們講道理

8、,語氣要委婉。二是要把自己與學生放在平等的位置,從學生的成長和發(fā)展角度去給他們分

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