淺談?dòng)绊慶cu護(hù)士心理健康的職業(yè)壓力及對(duì)策

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1、淺談?dòng)绊慹cu護(hù)士心理健康的職業(yè)壓力及對(duì)策護(hù)理研究2007年11月第21卷第11期下旬版(總第233期)強(qiáng)了對(duì)傳染病的自覺(jué)防控?重視了消毒隔離和個(gè)人防護(hù)?通過(guò)對(duì)門(mén)診科室周?chē)h(huán)境，空氣，物體表而，洗手方法,洗手液進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及吋改進(jìn)，采取防范措施，為積極應(yīng)對(duì)疫情提供了醫(yī)療及防護(hù)的安全保障?通過(guò)干預(yù),病人及家屬對(duì)傳染病知識(shí)知曉率明顯提高，使病人得到連續(xù)有效的護(hù)理和家庭照顧.實(shí)踐證明,綜合醫(yī)院門(mén)診在非特殊時(shí)期為傳染病人提供快捷，方便，安全的就醫(yī)環(huán)境，在病人就診的第一時(shí)間有效篩查，是避免傳染性疾病流行，傳播的重要環(huán)節(jié),應(yīng)充分發(fā)揮現(xiàn)有條件，以病人為

2、中心，以規(guī)章制度為保障，以薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，以監(jiān)督機(jī)制淺談?dòng)绊慍CU護(hù)上心理健康的職業(yè)壓力及對(duì)策Talkingaboutoccupationalpressurein.fluencingpSyChOlOgiCalhealthofnursesinCCUanditsstrategies降俏香，安研XiangQiaoxiang,AnYan(CentralHospitalofXinzhouCityShanxiProvince,Shanxi034000China)屮圖分類號(hào):R197.323文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:C文章編號(hào):1009—6493(2007)11C一3081—

3、01心理健康是指人對(duì)所處環(huán)境中各種情況高效而快樂(lè)的適應(yīng)能力?心理健康的人才能保持平靜的情緒，敏銳的智能，適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的行為和愉快的氣質(zhì)?然而CCU護(hù)士每天而對(duì)緊張的工作環(huán)境，職業(yè)壓力對(duì)他們的心理健康造成一定的影響,導(dǎo)致護(hù)理質(zhì)量的下降.1影響OCU護(hù)士心理健康的職業(yè)壓力1.1工作性質(zhì)的易變性隨著人們法律意識(shí)及對(duì)健康服務(wù)需求的提高，要求護(hù)士從簡(jiǎn)單的疾病護(hù)理過(guò)渡到滿足病人身心需求的整體化護(hù)理,進(jìn)而對(duì)護(hù)士綜合素質(zhì)，期望值上升?CCU護(hù)士面對(duì)的是病情危重的病人，診斷復(fù)雜，疾病往往跨科,要求護(hù)士具備全方位的護(hù)理理論知識(shí)和操作技能，隨時(shí)根據(jù)病情變化采取適當(dāng)措施.

4、由于護(hù)士每日面對(duì)大量繁忙的工作，與病人接觸機(jī)會(huì)最多，時(shí)間最長(zhǎng),稍有疏忽極易引發(fā)醫(yī)療糾紛，導(dǎo)致CCU護(hù)士充滿職業(yè)緊張感，精神常處于疲勞狀態(tài).1.2工作成就感與護(hù)理地位的不協(xié)調(diào)性CCU護(hù)士擔(dān)負(fù)著重癥病人的監(jiān)護(hù)工作，工作量大,護(hù)士輪班作業(yè)，精心護(hù)理,使病人轉(zhuǎn)危為安?然而在醫(yī)療機(jī)構(gòu)屮，病人僅僅認(rèn)為,醫(yī)生有著決定權(quán)，護(hù)士只屬于執(zhí)行者，導(dǎo)致病人對(duì)護(hù)理工作成就感缺乏認(rèn)知，造成護(hù)士的期望與現(xiàn)實(shí)之間發(fā)牛矛盾?在繁重護(hù)理工作之余，大部分護(hù)士通過(guò)繼續(xù)教育等渠道，加班學(xué)習(xí)，成為高學(xué)歷，高素質(zhì)的人才.他們對(duì)醫(yī)院不能認(rèn)知的低地位現(xiàn)狀產(chǎn)生懷疑，導(dǎo)致護(hù)士心理不平衡產(chǎn)生倦怠.1.3

5、工作與家庭的兼顧性CCU護(hù)士工作負(fù)荷明顯高于普通科室,睡眠嚴(yán)重不足，牛物鐘發(fā)牛紊亂?由于護(hù)上大部分是女性，兼顧著家庭中主要事務(wù)，使CCU護(hù)士需要加倍付出體力和為約束，經(jīng)護(hù)患溝通為橋梁，加強(qiáng)對(duì)門(mén)診科室傳染病人的防控，就能有效的預(yù)防傳染病的流行與避免醫(yī)院感染的發(fā)生.參考文獻(xiàn)：[1]賀倜，楊珠江,鄧順?gòu)桑?非特殊時(shí)期發(fā)熱門(mén)診護(hù)理管理的實(shí)踐與效果[J]?護(hù)理管理雜志,2007,7（4）:37—38.作者簡(jiǎn)介:高怡芳（1957一），女，山四省萬(wàn)榮人，院長(zhǎng)助理,護(hù)理部主任，副主任護(hù)師，本科在讀，從事護(hù)理管理研究，工作單位:044200,山西省萬(wàn)榮縣人民醫(yī)院;

6、薛建紅工作單位:044200,

7、1

8、西省萬(wàn)榮縣人民醫(yī)院.（收稿日期:2007—08—31）（本文編輯趙娜）時(shí)間來(lái)照顧家庭，維護(hù)?正常感情,使自己的身心都造成極大負(fù)擔(dān).2對(duì)策2.1醫(yī)院管理者要重視CCU護(hù)士的職業(yè)壓力庾院管理者首先要有給護(hù)士減壓的意識(shí)，充分協(xié)調(diào)護(hù)士的工作適應(yīng)能力?護(hù)理部要定期對(duì)CCU護(hù)理進(jìn)行輪換，避免在單一科室工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng).科護(hù)士長(zhǎng)及吋了解掌握CCU護(hù)士的心理，充分發(fā)揮護(hù)士的特長(zhǎng)和技能，從工作上，學(xué)習(xí)上,牛活上給予積極幫助，理解?科室定期組織護(hù)士討論遇到的問(wèn)題，相互排遣，釋放壓力.醫(yī)院要堅(jiān)持以人為本，人性化管理的宗旨，贊美護(hù)士，尊重護(hù)

9、士,使護(hù)士樹(shù)立崇高的人生觀，價(jià)值觀,擁有成就感和榮譽(yù)感，進(jìn)而促使其對(duì)工作壓力有較好的適應(yīng)能力;同吋醫(yī)院對(duì)CCU護(hù)士應(yīng)政策傾斜，優(yōu)先外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，晉升職稱等，充分體現(xiàn)管理者對(duì)CCU護(hù)士的關(guān)心.2.2CCU護(hù)士自身壓力管理CCU護(hù)士應(yīng)首先確認(rèn)自我，認(rèn)識(shí)社會(huì)，正確理解護(hù)理工作的重要性,熱愛(ài)本職工作，培養(yǎng)開(kāi)朗，進(jìn)取的性格和良好的適應(yīng)能力?要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，善解人意，樂(lè)于與人交往，善于處理各種人際關(guān)系,與病人，同事創(chuàng)造和諧友愛(ài)的氛圍;做好時(shí)間管理，合理安排自己生活中的各項(xiàng)事務(wù).尤為重要的是CCU護(hù)士要學(xué)會(huì)健康生活，培養(yǎng)各種興趣,善于恢復(fù)體力，調(diào)劑腦力，讓自己的

10、業(yè)余生活休閑，豐富，經(jīng)常處于健康輕松的心境之中.職業(yè)心態(tài)是影響CCU護(hù)-上心理健康的重要因素?一位心理健康的護(hù)士才能熱情地