足浴公司顧客投訴處理作業(yè)規(guī)范

足浴公司顧客投訴處理作業(yè)規(guī)范

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1、足浴公司顧客投訴處理作業(yè)規(guī)范1.目的及時妥善處理顧客的投訴,確保顧客滿意,為美林盛緣軒服務質量改進提供依據(jù)。2.適用范圍適用于各類顧客投訴事件的處理。3.職責3.1店面管理人員負責顧客投訴的受理。3.2第一負責人負責店面所有投訴處理的協(xié)調、跟進和反饋工作。3.3相關部門負責人負責投訴處理的監(jiān)控和整改驗證工作。4.程序4.1流程:由投訴受理店面填寫“顧客/部門投訴處理登記表”投訴內容和處理情況于投訴發(fā)生/處理后72小時內提交給客服部(如未設客服部由營運部受理)。4.2由營運部轉交給相關部門負責人填寫整改意見,并由營運部轉交給被要求整改部

2、門/店面,被要求整改部門/店面整改完成后填寫整改結果及投訴人滿意情況,提交營運部,由營運部進行收集整理交由部門總監(jiān)或總經(jīng)理審批。4.3營運部監(jiān)控店面投訴的上報情況,如發(fā)現(xiàn)店面未按本規(guī)范執(zhí)行投訴流程情況的,嚴格按照《員工獎罰制度》的相關規(guī)定執(zhí)行。4.4一般情況下投訴基本分為三類:建議性投訴、索賠性投訴、惡意性投訴。4.4.1建議性投訴:投訴人認為企業(yè)在某些工作中不能讓他滿意,或者他希望這項工作更符合他的需要時,向企業(yè)提出具有建議性的投訴內容。處理這類投訴,首先向投訴人表示感謝;其次,聆聽他的投訴并重復他的投訴內容,同時作好記錄,表示企業(yè)

3、對他投訴的重視性;分析他提出的投訴內容,根據(jù)情況給予答復;最后再次感謝他對我們工作的支持,并落實其投訴內容,不斷改進服務質量。4.4.2索賠性投訴:投訴人的目的很明確,就是希望通過投訴得到某些方面的索賠。有些是希望得到正常的待遇,有些希望得到更優(yōu)惠的待遇。處理這類投訴,首先要仔細聆聽客人提出的投訴內容,分析他的需要,其次針對不同的需求做出處理,如果有些是因為沒有得到正常的待遇而投訴,就立即向其道歉,并且補償其損失;如果有些是希望得到更優(yōu)惠的待遇,就將自己擺在弱者的位置,告訴其企業(yè)的規(guī)章制度,同時向其提出如何能夠得到更優(yōu)惠的方法(成為會

4、員)。再次,做好投訴后處理工作,分析投訴原因,做好整改工作。4.4.3惡意性投訴:投訴人因為種種原因在投訴中對企業(yè)做出傷害性行為。包括:大聲吵鬧,罵人打人,破壞公司財物等。對待這種投訴,首先要使用不同方法制止投訴人對企業(yè)的傷害行為,但切不可對投訴人進行人身攻擊??蓪⑼对V人帶往人少、安靜、安全的地方。讓投訴人冷靜下來耐心地聆聽顧客抱怨。征詢投訴人解決問題的意見。最后,結合對企業(yè)的傷害程度對投訴做出處理。超出權限范圍之內的,必須迅速向主管領導請示匯報。4.5對于在工作中遇到有人無理取鬧的現(xiàn)象,情節(jié)比較嚴重的,店面管理人員無法解決時,可撥打

5、110報警,求助法律的保護。4.6投訴意見以及處理結果必須清楚地記錄在“客戶/部門投訴處理登記表”上,以便日后查證。4.7營運部每月對投訴情況進行匯總,填寫“顧客投訴月度分析報告”并向各部門總監(jiān)和總經(jīng)理匯報結果。5.相關文件《員工獎罰制度》6.相關記錄“客戶/部門投訴處理登記表”“顧客投訴月度分析報告”

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