工作市場(chǎng)營(yíng)銷論文范文-簡(jiǎn)論營(yíng)銷你的技能word版下載

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1、工作市場(chǎng)營(yíng)銷論文范文:簡(jiǎn)論營(yíng)銷你的技能word版下載導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于營(yíng)銷你的技能的優(yōu)秀論文范文，對(duì)正在寫有關(guān)于工作論文的寫作者有一定的參考和指導(dǎo)作用，論文片段：在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，簡(jiǎn)歷作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介日益為人們所重視。簡(jiǎn)歷是對(duì)個(gè)人經(jīng)歷、教育，以及技能的簡(jiǎn)要介紹,是一種營(yíng)銷文書，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足應(yīng)聘崗位要求的技能和資質(zhì)。一份精心準(zhǔn)備、信息全面、重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷會(huì)增加面試的機(jī)會(huì)，以及最終得到工作的機(jī)會(huì)。制作英文簡(jiǎn)歷有以下幾個(gè)步驟：（1）收集個(gè)人信息、確認(rèn)應(yīng)聘職位；（

2、2）組織信息；（3）選擇簡(jiǎn)歷格式；（4）增加個(gè)人風(fēng)格；（5）校對(duì)。一、收集個(gè)人信息、確認(rèn)應(yīng)聘職位寫簡(jiǎn)歷時(shí)首先收集有關(guān)自己的信息，例如從事過的工作、工作中的職責(zé)及表現(xiàn)、教育程度、具有的技能和參加過的社會(huì)活動(dòng)等。這些內(nèi)容構(gòu)成簡(jiǎn)歷的原材料。在收集信息的過程中你也能夠?qū)β殬I(yè)目標(biāo)加以考慮，思索過去所從事的工作中哪個(gè)（些）是你喜歡的，以及喜歡它（們）的理由。收集好這些信息后，要研究你所感興趣的職位并且確認(rèn)崗位職責(zé)，以及應(yīng)聘者所要具備的資格和技能。針對(duì)不同職位來篩選個(gè)人經(jīng)歷、專長(zhǎng)，最好能寫不同的簡(jiǎn)歷，使每一份簡(jiǎn)歷

3、只強(qiáng)調(diào)與一個(gè)職位相關(guān)的信息。切記：盡管你不具備專業(yè)的技術(shù)技能，但大部分的職位都需要應(yīng)聘者具有諸如可信賴、團(tuán)隊(duì)合作，以及良好的溝通能力等品質(zhì)。而這對(duì)于初入職場(chǎng)的人而言尤為重要。接下來就是將你收集到的個(gè)人信息組織起來。二、組織信息大部分人在簡(jiǎn)歷中包含有下列幾項(xiàng)：1.聯(lián)系方式(Contactinformation)其內(nèi)容包括姓名、常住地址和學(xué)校地址(如果還在上學(xué)并且學(xué)校地址和常住地址不同)、電話號(hào)碼，以及電子郵箱。將姓名置于簡(jiǎn)歷的最上端，在姓名的下方寫聯(lián)系方式。這樣安排比較醒目，也便于招聘人員查找信息。2

4、.資力概述(Qualificationssummary)/求職目標(biāo)(objectivestatement)這項(xiàng)內(nèi)容是可選項(xiàng)，置于聯(lián)系方式的下方。資歷概述是應(yīng)聘者列出與職位相關(guān)的最佳資歷向招聘者闡明“為什么你要雇傭我?！睂?duì)于經(jīng)歷豐富的應(yīng)聘者而言，資歷概述是一項(xiàng)極為有用的內(nèi)容，它可以在細(xì)節(jié)的論述中突出重要信息。求職目標(biāo)可以讓招聘者輕易地掌握到應(yīng)聘者是否為其所需。每一份簡(jiǎn)歷最好只針對(duì)一個(gè)求職目標(biāo)。在界定求職目標(biāo)時(shí)避開太狹隘，以免喪失機(jī)會(huì)。如果應(yīng)聘者求職范圍廣泛，而且興趣不固定，最好省略此項(xiàng)，以免受限而失去

5、其他面試機(jī)會(huì)。3?教育背景(Education)這部分內(nèi)容要列出所接受過的相關(guān)培訓(xùn)、教育，以及所獲得的證書。采用倒敘的方式，從最近的時(shí)間往前填。列出學(xué)校的名稱、地點(diǎn)、所獲得的學(xué)歷、證書、學(xué)位，以及相應(yīng)的時(shí)間、專業(yè)或研究領(lǐng)域、所獲榮譽(yù)。如果還未獲得學(xué)位，要在畢業(yè)日期前使用“expected”。如果不知道何時(shí)畢業(yè)，要在未結(jié)束的學(xué)位前加上"inprogress^。對(duì)于新近畢業(yè)的學(xué)生來說，教育背景尤為重要。如果有幫助的話，在這部分中還可以包括所有課程的平均成績(jī)，或者是專業(yè)平均成績(jī)，或班級(jí)排名。學(xué)生也可以考慮

6、將大學(xué)階段與應(yīng)聘職位相關(guān)的4~8門課程單獨(dú)列出來說明你已具備工作中需要的一些知識(shí)。4.工作經(jīng)歷(Workexperience)要注明所服務(wù)機(jī)構(gòu)的名稱和地點(diǎn)、服務(wù)的起止時(shí)間、崗位名稱、崗位職責(zé)和工作業(yè)績(jī)。如果帶薪的工作經(jīng)歷比較少，這部分內(nèi)容還可以包括相關(guān)的義務(wù)活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以及學(xué)校中所從事的項(xiàng)目研究工作。在描述崗位職責(zé)時(shí)，要強(qiáng)調(diào)你在該崗位所取得的成績(jī)，以及你在工作中的表現(xiàn)。要明確崗位職責(zé)的范圍，例如，每天要接多少個(gè)電話、所處理的理由類型、或者所監(jiān)管的人員數(shù)量。如果你同他人同時(shí)參與一個(gè)項(xiàng)目，應(yīng)該在崗位

7、描述中說明所取得的成績(jī)是團(tuán)隊(duì)合作的結(jié)果。同時(shí)，也要提及被提拔或職責(zé)增加的情況。具體說明所取得的成績(jī)會(huì)給人留下深刻的印象。例如說明你在工作中做出的改善、節(jié)省的時(shí)間或資金，以及解決過的任何理由。要將所取得的成績(jī)量化，例如銷售額增加了15%,成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀的學(xué)生人數(shù)增加了20%o5?社會(huì)活動(dòng)和團(tuán)體任職(Activitiesandassociations)對(duì)于沒有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生來說，參與各種各樣的社會(huì)活動(dòng)是積累經(jīng)驗(yàn)的絕好選擇。因此，學(xué)生們可以在此項(xiàng)中列出所參與的學(xué)?；蛘n外活動(dòng)，向未來的雇主展示你們的能力。這

8、些活動(dòng)可以包括所參加的團(tuán)體組織，學(xué)生機(jī)構(gòu)，或者社區(qū)活動(dòng)。尤其要列出和應(yīng)聘的職位相關(guān)的活動(dòng)或是可以展現(xiàn)應(yīng)聘者的勤奮和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。6?特殊技能(Specialskills)如果你擁有專業(yè)的計(jì)算機(jī)，外語，或者技術(shù)技能，可以考慮單獨(dú)列一項(xiàng)來突出這些技能，盡管有時(shí)這些技能和你所要申請(qǐng)的職位沒有直接的聯(lián)系。7?榮譽(yù)與獲獎(jiǎng)(Awardsandhonors)這部分包括所獲得的正式認(rèn)可，例如專業(yè)或?qū)W術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。這部分內(nèi)容可以放在經(jīng)歷或教育背景中，也可以置于簡(jiǎn)歷末端。8?推薦人(Refe