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《軟件企業(yè)人力資本定價問題研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在學術論文-天天文庫。
1、山東建筑大學碩士學位論文題目軟件企業(yè)人力資本定價問題研究計：學位論文47頁表格10個插圖6幅評閱人；指導教師：學院院長：學位論文完成日期：蠡原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所提交的學位論文是本人在導師的指導下，獨立進行研究取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，論文中不含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得山東建筑大學或其他教育機構(gòu)的學位證書而使用過的材料。對本文的研究作出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。本人承擔本聲明的法律責任。學位論文作者簽名：耘硅≥盛茇日期絲廛!么：絲學位論文使用授權聲明本學位論文作者完全了解山
2、東建筑大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定，即：山東建筑大學有權保留并向國家有關部門或機構(gòu)送交學位論文的復印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權山東建筑大學可以將學位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或其它手段保存、匯編學位論文。保密論文在解密后遵守此聲明。、學位論文作者簽名：亟壘墮墮導師簽名：日期趁廛!么!絲El期≥缸馥40業(yè)東建筑人學碩上學位論義摘要隨著知識經(jīng)濟的到來，軟件企業(yè)發(fā)展非常迅速，成為國民經(jīng)濟的重要支柱之一。人力資本在軟件企業(yè)中扮演著決定性作用，是企業(yè)超額收益的來源，因此人力資本價值的高低決定企
3、業(yè)效益的好壞。但目前還沒有與軟件企業(yè)相關的人力資本價值計量模型，使得無法正確評估軟件企業(yè)人力資本的價值，一方面會造成軟件員工積極性不高，無法全面發(fā)揮人力資本的效用，嚴重影響軟件企業(yè)的發(fā)展；另一方面軟件企業(yè)員工沒有一個合理的定價對照系統(tǒng)，缺乏定價標準，是造成對人力資本定價偏高或偏低。因此，作者認為對軟件企業(yè)人力資本價值計量問題進行研究，意義重大。本文首先對國內(nèi)外人力資本理論及人力資本定價理論進行研究，然后匯總分析軟件企業(yè)人力資本定價影響因素，形成軟件企業(yè)人力資本定價影響因素指標體系。根據(jù)指標體系設計問卷調(diào)查以及發(fā)放問卷調(diào)查，將收回調(diào)查數(shù)據(jù)
4、通過SPSS軟件進行因子分析，分析得出軟件企業(yè)人力資本定價8個影響因子。本文的創(chuàng)新之處在于：1．將人力資本定價理論具體運用于軟件企業(yè)人力資本定價中。以往此類研究多著眼于一般意義的人才定價理論探討，缺乏實證研究運用；2．軟件企業(yè)作為特定的研究對象和環(huán)境變量；3．對軟件企業(yè)人才定價影響因素提出一些評價維度和方法，可以為進一步深入研究提供參考。關鍵詞：人力資本，人力資本定價，軟件企業(yè)，知識經(jīng)濟，SPSS山東建筑大學碩士學位論文TheresearchofsoftwareenterpriseshumancapitalpricingYahPanpa
5、n(ThetradeandIndustrymanagement)DirectedbySongPingABSTRACTInthecontextofknowledge—basedeconomy,thesoftwarecompaniesasoneofthehigh—techindustryhavedevelopedrapidlyandbecomeoneofthepillarsofthenationaleconomy．Humancapitalplaysadecisiveroleinthesoftwareenterprisesanditisthe
6、sourceofexcessearnings．SOthehumancapitalvaluedeterminesthestandorfallofenterprise．Butthelackoftargetedsoftwareenterprisevaluemeasurementmodelofhumancapital，softwarecompaniesunabletogetthecorrectevaluationabouthumancapitalpricing．Asaresultofit，ontheonehand，thesoftwareempl
7、oyeemotivationisnothigh，theyCannotgivefullplayofhumancapital．Thismaybeaseriousinfluenceofsoftwareenterprises’Sdevelopment．ontheotherhand，becauselackingofpricingstandard，humancapitalpricingistoohighortoolow．Itissignificatetoresearchsoftwareenterprisevalueofhumancapitalmea
8、surementBasedonhumancapitaltheoryandhumancapitalpricingtheoryresearchandcombinedwithasurnmaryoftheSoftw
