各行業(yè)增員激勵(lì)話術(shù)

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1、上班族行業(yè)與壽險(xiǎn)事業(yè)之區(qū)別上班族行業(yè)制度與壽險(xiǎn)事業(yè)之差別壽險(xiǎn)業(yè)的薪水制度合約化，不會(huì)朝令夕改，且收入沒有上限。壽險(xiǎn)業(yè)的升遷管道寬廣，制度明確，沒有名額限制。壽險(xiǎn)業(yè)的退休金制度明確，不因老板的喜惡而改變。壽險(xiǎn)業(yè)是師徒相授，都希望新人能青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，不會(huì)保留，困晉升不沖突。壽險(xiǎn)業(yè)的成長可以借力學(xué)習(xí)課程，上班族別人擔(dān)心您能力比他強(qiáng)。上班族增員激勵(lì)話術(shù)您愿一輩子為別人工作，達(dá)成別人的目標(biāo)嗎？您的付出與報(bào)酬，您是否滿意？年老退休會(huì)夠用嗎？您能見到三、五年后的成就嗎？您是否想努力三、五年而風(fēng)光三十年？您想不想自己當(dāng)老板，而非光創(chuàng)造別人的理想。制造業(yè)與壽險(xiǎn)事業(yè)之

2、區(qū)別制造業(yè)制度與壽險(xiǎn)事業(yè)之差別項(xiàng)目壽險(xiǎn)事業(yè)雇主員工投資時(shí)間、智慧高成本、人力時(shí)間職災(zāi)、勞工困擾無高高環(huán)保困擾無高高景氣、匯率困擾無高高經(jīng)營變量小大大高所得自訂常為假象無持久性有不一定不一定挑戰(zhàn)性高高無決定權(quán)有有無工作時(shí)間自由長長收獲為自己為自己為老板成長性快慢慢退休金提撥公司提固定比率或基數(shù)提出去無年終獎(jiǎng)金固定無不固定退休金固定無不固定制造業(yè)增員激勵(lì)話術(shù)雇主員工1.免資本，無囤積，收入立竿見影。2.無風(fēng)險(xiǎn)，無勞工困擾，再大的客戶都能接下。3.可四處享受青山綠水。4.留得青山在，不怕沒柴燒，身體保養(yǎng)得宜，輕松為客戶服務(wù)，家庭美滿，貢獻(xiàn)一己安定社會(huì)的力量。5

3、.6.臺(tái)灣制造業(yè)經(jīng)營，識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰應(yīng)及時(shí)懸崖勒馬。1.2.投注個(gè)人心力自行控制成長，依智慧掌握經(jīng)營。3.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多，迅速成長。4.目標(biāo)可按計(jì)劃如期完成，未來自己掌握，收入夢美景可期。5.實(shí)際舉證，一分耕耘，一分收獲，另以壽險(xiǎn)制度與在職訓(xùn)練、輔導(dǎo)課程令其產(chǎn)生安全感。除上列之外，可參考如下：＊采低姿態(tài)，表示自己才能平平，相信對方能力一定能做得更好。＊若欲增員你的客戶，則請其介紹新客戶，并讓其參與推銷，經(jīng)過一段時(shí)日，自可順?biāo)浦圻_(dá)成目的。＊客戶若為雇主，觀察經(jīng)營5年以上成就不高而品德良好者，易于增員。＊本行業(yè)通常工作年資長，較不易放棄，故增員也應(yīng)稍具耐心，多

4、給予導(dǎo)引與時(shí)間考慮，同時(shí)增員時(shí)機(jī)也很重要，在年終獎(jiǎng)金發(fā)放后最宜進(jìn)行。制造業(yè)增員激勵(lì)話術(shù)除上列之外，可參考如下：＊采低姿態(tài)，表示自己才能平平，相信對方能力一定能做得更好。＊若欲增員你的客戶，則請其介紹新客戶，并讓其參與推銷，經(jīng)過一段時(shí)日，自可順?biāo)浦圻_(dá)成目的。＊客戶若為雇主，觀察經(jīng)營5年以上成就不高而品德良好者，易于增員。＊本行業(yè)通常工作年資長，較不易放棄，故增員也應(yīng)稍具耐心，多給予導(dǎo)引與時(shí)間考慮，同時(shí)增員時(shí)機(jī)也很重要，在年終獎(jiǎng)金發(fā)放后最宜進(jìn)行。汽車業(yè)與壽險(xiǎn)事業(yè)之區(qū)別汽車業(yè)制度與壽險(xiǎn)事業(yè)之差別？汽車壽險(xiǎn)沒有根，基礎(chǔ)建立在別人的地盤上，隨時(shí)都有危機(jī)。具長遠(yuǎn)

5、性，每付出一分努力，都為自己的事業(yè)奠定基礎(chǔ)。每年、每月都必須從零開始。辛苦一年，第二年開始享受累積利潤。產(chǎn)品容易被淘汰，客戶維續(xù)不易。保險(xiǎn)可隨能力之提升加買及現(xiàn)有客戶的家屬購買，永續(xù)經(jīng)營。推銷有生命限度，不具長遠(yuǎn)性，也不易突破高薪。可發(fā)展組織，薪火相傳永續(xù)經(jīng)營，并享有可掌握退休金。汽車業(yè)增員激勵(lì)話術(shù)你愿以自己的能力向高薪挑戰(zhàn)嗎？我們提供你良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓你的夢想得以實(shí)現(xiàn)。足夠的專業(yè)知識(shí)，可創(chuàng)造祟高從業(yè)人員的形象。你的付出與報(bào)酬成正比，且有續(xù)繳服務(wù)費(fèi)累績收入。從第二年起有保證收入且無限量的市場發(fā)展空間。透過訓(xùn)練，提升自我能力、建立人脈及創(chuàng)造生涯無形資產(chǎn)。

6、公平之升遷制度，不需人際關(guān)系，無名額限制，每人都從基層干起，沒有特權(quán)、送禮的困擾。幫助別人規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，拓展人際關(guān)系，建立個(gè)人事業(yè)。售后服務(wù)因保險(xiǎn)受益關(guān)系，易受客戶感激與肯定，可創(chuàng)造附加價(jià)值。家庭主婦與壽險(xiǎn)事業(yè)之區(qū)別家庭主婦增員激勵(lì)話術(shù)可改善家里的經(jīng)濟(jì)狀況，提高生活質(zhì)量。增加收入，提高在家里的發(fā)言權(quán)。找出一片天空，重拾信心，學(xué)習(xí)獨(dú)立，創(chuàng)造事業(yè)的第二春。利用自己的努力，發(fā)揮自己的特性及潛能。避免先生有事故時(shí)還有謀生技能。廣結(jié)善緣，閱歷多，心胸開朗，與先生較有話題，比先生早一分鐘到家，不會(huì)影響家庭主婦的職責(zé)。先生有成就感，自己也有成就感。壹、房地產(chǎn)業(yè)與壽險(xiǎn)事業(yè)制

7、度之差別壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)不受景氣影響，房地產(chǎn)受景氣、政治改變因素影響。壽險(xiǎn)業(yè)工作環(huán)境自由，升遷管道暢通，只憑能力即可。壽險(xiǎn)業(yè)組織發(fā)展彈性大，人力發(fā)展無限制，房地產(chǎn)則無發(fā)展組織。房地產(chǎn)成長空間小，因臺(tái)灣土地成本高，土地有限。貳、增員激勵(lì)話術(shù)房地產(chǎn)業(yè)不景氣時(shí)，裁員幅度大，壽險(xiǎn)事業(yè)為內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，你是主人。房地產(chǎn)業(yè)前途受景氣、政治影響，你愿意從事一個(gè)無法十分把握的工作嗎？土地資源日少，可建地愈來愈少，案源受限。保險(xiǎn)對客戶選擇性高，市場廣大，無性別、富有或貧窮，且會(huì)重復(fù)購買，人脈得以繼續(xù)再運(yùn)用。醫(yī)藥護(hù)理業(yè)增員激勵(lì)話術(shù)醫(yī)藥護(hù)理業(yè)制度與壽險(xiǎn)事業(yè)之差別壹、醫(yī)務(wù)：上班時(shí)間無彈性。壽

8、險(xiǎn)：上班時(shí)間可以靈活運(yùn)用，掌握于己。醫(yī)務(wù)：升遷有限，發(fā)展受人為主觀控制。壽險(xiǎn)：升