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《我國農民工就業(yè)歧視問題及法律對策》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、鹽城師范學院畢業(yè)論文我國農民工就業(yè)歧視問題及法律對策學生姓名蔣婷學院法政學院專業(yè)法學班級2013級(2)班學號13123212指導教師丁大晴2017年6月2日目錄誠信承諾書1畢業(yè)論文2-12中英文摘要及關鍵詞2一、農民工就業(yè)歧視現(xiàn)狀3(一)農民工就業(yè)機會歧視3(二)農民工就業(yè)待遇歧視3(三)農民工就業(yè)保障歧視5二、農民工就業(yè)歧視的原因分析5(一)反就業(yè)歧視法律不夠系統(tǒng)5(二)政府相關部門監(jiān)管不力7(三)農民工維權成本過高8三、我國消除農民工就業(yè)歧視的法律對策8(一)制定反就業(yè)歧視法8(二)加大政府的監(jiān)管責任10(三)降低農民工維權成本11參考文獻12開題報告表13中
2、期檢查表18答辯記錄表19成績評定表21誠信承諾書本人作為《我國農民工就業(yè)歧視問題及法律對策》一文的作者，鄭重承諾：一、本論文是我在導師的指導下，參考相關文獻資料，進行分析研究，獨立完成的，其中所引用的文獻資料和相關數(shù)據(jù)，都是真實的，并均準確地標明其來源；除標明來源的內容以外，不包含他人已公開發(fā)表的作品內容、學術成果、學術觀點和數(shù)據(jù)。二、我保證本論文中沒有《學位論文作假行為處理辦法》(教育部令第34號)規(guī)定的任何學位論文作假行為，若有違反，本人自愿接受學校和教育主管部門依據(jù)《學位論文作假行為處理辦法》的任何處理，承擔取消論文成績、取消學位申請資格、交回并注銷學歷學位
3、證書、撤銷學位等一切后果和法律責任。學生簽名：蔣婷2017年6月2日30我國農民工就業(yè)歧視問題及法律對策[摘要]由于當前我國反就業(yè)歧視法律不夠系統(tǒng)、政府監(jiān)管不力致使農民工在就業(yè)機會，就業(yè)待遇及就業(yè)保障方面?zhèn)涫芮趾?。基于我國當前每況愈下的就業(yè)歧視現(xiàn)狀，急需盡快完善與就業(yè)歧視相關的立法及救濟措施。通過拓寬就業(yè)歧視范圍、明確就業(yè)歧視定義、規(guī)定就業(yè)歧視的法律責任、重構勞動保障監(jiān)察機制和建立專門的反就業(yè)歧視機構來解決日益凸顯的就業(yè)歧視問題。[關鍵詞]農民工；就業(yè)歧視；法律對策[Abstract]Duetothecurrentsystemofanti-employmentdis
4、criminationinourcountryisnotenoughsystem,poorgovernmentsupervisioncausedmigrantworkersinemploymentopportunities,employmenttreatmentandemploymentprotectionhasbeeninfringed.BasedonthecurrentsituationofemploymentdiscriminationinChina,thereisanurgentneedtoimprovethelegislationandreliefmeas
5、uresrelatedtoemploymentdiscriminationassoonaspossible.Bybroadeningthescopeofdiscriminationinemployment,clarifyingthedefinitionofdiscriminationinemployment,stipulatingthelegalliabilityfordiscriminationinemployment,reconstructingthelaborsecuritysupervisionmechanismandestablishingspeciali
6、zedanti-employmentdiscriminationinstitutionstosolvetheproblemofincreasingemploymentdiscrimination.[Keyword]Migrantworkers;Employmentdiscrimination;Legal30countermeasures.一、農民工就業(yè)歧視現(xiàn)狀(一)農民工就業(yè)機會歧視《就業(yè)促進法》通過立法給予勞動者的平等就業(yè)機會以法律保障。遺憾的是，農民工亦城亦鄉(xiāng)的獨特身份定位，使其就業(yè)機會一直備受侵害?，F(xiàn)實社會中，大部分農村就業(yè)者從就業(yè)伊始，就被阻隔于一級勞動力市
7、場之外。二元分割的思維積重難返，使得許多城市在出臺政策時或多或少的向本地市民傾斜，針對進城務工人員專項列出的就業(yè)要求更是近乎苛刻。這不僅人為的促使進城務工人員的就業(yè)門檻大幅提高，更使其遭受的歧視更加系統(tǒng)與制度化。由于進入一級勞動力市場頗受拘束，無奈之下，廣大農民工只得選擇進入工資低廉，環(huán)境惡劣，勞動強度較大的次級勞動力市場。然而次級勞動力市場的就業(yè)情況本就不容樂觀，農村勞動力的大批涌入更使得狹窄的次級勞動力市場過于飽和，讓農民工本就不寬裕的就業(yè)現(xiàn)狀雪上加霜。(二)農民工就業(yè)待遇歧視現(xiàn)實中，農村就業(yè)者付出的勞力與其獲得的就業(yè)待遇往往不成正比。加入勞動力市場時被迫接
