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1、公司上市，銷售演講稿**生物掛牌儀式發(fā)言稿尊貴的各位領導，各位同行：大家下午好！今天很榮幸參加浙江股權交易中心桐鄉(xiāng)企業(yè)掛牌儀式。一個公司的發(fā)展離不開資金的支持，中小公司由于其自身特點的局限，融資難度較大，但通過公司改制和股權掛牌，可使公司在短時間內(nèi)以定向私募的方式募集到公司發(fā)展所需的各類資金，并且能在一定程度上減少投資者的投資顧慮，使公司相對容易地募集到所需資金。所以公司掛牌是中小公司快速、低成本融資的一條重要的便捷途徑。桐鄉(xiāng)**生物股份有限公司原名“桐鄉(xiāng)**生物有限公司”，于XX年11月18日更名為現(xiàn)在“桐鄉(xiāng)**生物股份有限公司”。本公司自XX年成立以來，
2、專注于透明質(zhì)酸的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，公司除了常規(guī)透明質(zhì)酸的生產(chǎn)外還根據(jù)客戶要求提供固定分子量的透明質(zhì)酸定制生產(chǎn)。在產(chǎn)品研發(fā)方面，公司擁有各類技術研發(fā)人員數(shù)十余名，其中博士3名，研究生6名，并與科研院校相結合，狠抓研發(fā)生物行業(yè)作為高新術行業(yè)。在產(chǎn)品銷售方面，公司擁有一支由總經(jīng)理親自掛帥的高素質(zhì)的專業(yè)市場營銷團隊，且有多年的營銷經(jīng)驗，如今客戶遍及在上海、廣州、杭州、北京等各大城市，目前公司的知名度在化妝品用透明質(zhì)酸領域已有一定影響力。桐鄉(xiāng)**生物股份有限公司在浙江股權交易中心的成功掛牌既是全體**人不懈努力的結果，更體現(xiàn)了省市領導對**的關心和支持，**將倍加努力
3、，認真經(jīng)營，以更優(yōu)良的業(yè)績回報領導的厚愛。幾年來，我公司始終堅持“以人為本、以德立業(yè)、質(zhì)量強企”的原則。在董事長的帶領下，組建了一支創(chuàng)新能力強、管理能力高、求真務實、銳意進取、團結一心、艱苦奮斗的領導班子，一手抓產(chǎn)品、一手抓質(zhì)量，收益成效顯著，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高，創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，贏得了社會各界的認可。我們正以“效益是根本,銷量是中心，質(zhì)量是生命，創(chuàng)新是魅力”的發(fā)展理念，實現(xiàn)著“**夢、中國夢”的美好愿景。**生物的成功入場，標志著公司開始走向發(fā)展壯大，公司將以此為起點，加強內(nèi)部管理、優(yōu)化資源配置，努力實現(xiàn)跨越式發(fā)展、協(xié)調(diào)配合，讓更多的投資者進入。也希望有關部
4、門加大扶持力度，請各位領導繼續(xù)關心，多給予業(yè)務指導。我們相信，隨著堅持不懈的努力,**生物將會以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品回報顧客和社會，公司也會因為不斷的開拓創(chuàng)新而走向更輝煌的明天！謝謝！總經(jīng)理在銷售會議上的演講稿為了進一步落實企業(yè)整體規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)做強做大,向更高水平邁進的目標，做好人才儲備，實施人才戰(zhàn)略，全面提升企業(yè)競爭力，公司將對于人才引進進行長期的規(guī)劃，以達到培養(yǎng)人才，穩(wěn)定人才的目的，旨在讓人才了解企業(yè)的發(fā)展愿景，讓個人與企業(yè)有共同的目標，實現(xiàn)共同的發(fā)展。一、企業(yè)發(fā)展愿景****公司是****集團著眼于全球氣候環(huán)境變化、致力創(chuàng)造低碳、環(huán)保、健康的生活方式而進行的
5、戰(zhàn)略性投資項目，注冊資金個億，主要從事塑料檢查井及新型供排水管道的研發(fā)、制造、銷售與工程施工等業(yè)務。公司將用廣3年時間，將主營業(yè)務做強，從基礎業(yè)務岀發(fā)，開拓市場,奠定企業(yè)發(fā)展的基礎，使企業(yè)的運營走上正軌，在內(nèi)部完善的管理體制保障下使企業(yè)的營業(yè)收入和利潤逐步增加。因為公司現(xiàn)處在高速的成長期，員工的經(jīng)驗和能力對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用，一個自身具備能力、并且認同企業(yè)價值觀和文化的人才，是公司迫切需要的。因此我們將團結一批有思想、有能力、有抱負的年輕員工，建立一支充滿智慧、勇于創(chuàng)新、團結實干、追求卓越的團隊，這是公司最寶貴的財富，也是整個企業(yè)保持生機不斷發(fā)展的
6、動力源泉。員工在企業(yè)，能夠充分發(fā)揮自己的能力和特長，在企業(yè)這個自由創(chuàng)新的平臺上，在獲得回報的同時,找到一種成就感跟認同感。在2?3年時間內(nèi)，企業(yè)在保證主營業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的同時，目光逐漸延伸到環(huán)境處理等業(yè)務上，同時在全國設立3-5個生產(chǎn)基地。5年以后，公司將形成以新型環(huán)保產(chǎn)業(yè)為主線，多通道發(fā)展的企業(yè)，力爭上市，成為集團繼****科技后另一個上市公司。二、企業(yè)為員工提供個人發(fā)展平臺根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，公司對銷售人才引進和培養(yǎng)的工作十分重視，我們將竭力創(chuàng)造一個高效穩(wěn)定的平臺，為有能力的員工提供有利的發(fā)展機會，具體從以下幾方面做好工作，構建一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。1、公司
7、將用健全的制度保證一個公平、公正、公開的工作氛圍，在企業(yè)的規(guī)則范圍內(nèi)，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，激發(fā)員工特長，讓員工的創(chuàng)造性思維能夠應用的實踐中。公司將指導員工走向更專業(yè)，更準確的職業(yè)定位，培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)，在市場的檢驗下不斷提高綜合競爭力。公司成立之初就本著規(guī)范化、制度化、共同成長的思路，兼容并包，以公平和效率為前提，努力成長為一個有競爭力的企業(yè)。2、公司提供有競爭力的薪酬水平。我們將本著有付出就有回報的原則，對為企業(yè)做出貢獻的員工給予與之貢獻相匹配的薪酬。從個人收入來看，有競爭力的工資水平是員工薪酬保障的一個部分，隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)按股權、期權的方式
8、對員工進行激勵，給優(yōu)秀銷售管理人員留有干股。讓企業(yè)的
