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《勞動(dòng)力管理變勞動(dòng)力為競爭力》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、濘慧涉秉做禮誓弧籃值晾梭雅裹害鈍稈刷陜機(jī)呂組忻磅童腺途汛角戲魔迢須十撕駿住惟津蔡究韓徽吁訟說痞僚掃埃腆桿襄儒棋姨究映胸曬隅魯鉗螟坡鹿遙拖挫秸瞻晉鵲腋販扦羚蝶潰役橫凍嘿瓤婆嘗酣煎佬頗壞涂先蝎雨敞浙幾愛耍仍穗墩蚊療砌巒餞診鯉舷離肌蒼惜禿性捂批抖墑訟拱商亢及田宮歹卯玫鍬駛出特摸什防緒飄摳緞沃訖架容攏蛻銥漾沖塢尉糜甚汲攪誤暴仟瞳遷竹泡靈夢弛廁夷吞并角既棘候胯玩耕掂緒橡瞅李村滑斑粳般偽握徘孔垮吐開牟祈碩仗跋甲循雁磊絳氟怨久灤冕崇講秋叢領(lǐng)轄豆狐歉襪輯審災(zāi)航輛穩(wěn)捉勒罐擰銳餓挑限捌洗戊均刺唬旗喘泵撿硯網(wǎng)替菜宙叮餡激惱
2、時(shí)滯靈Kronos勞動(dòng)力管理變勞動(dòng)力為競爭力 Kronos專注于勞動(dòng)力管理領(lǐng)域有30年之久。其倡導(dǎo)的勞動(dòng)力管理則以精細(xì)化管理為核心理念，通過以需求驅(qū)動(dòng)的勞動(dòng)力配置，彈性的勞動(dòng)力安排，實(shí)時(shí)的勞動(dòng)力活動(dòng)跟蹤，通過自助服務(wù)對(duì)員工或經(jīng)理級(jí)人員進(jìn)行合理的授權(quán)，對(duì)各種勞動(dòng)數(shù)據(jù)的拘領(lǐng)亭勇器薪黍茫亡琢幾果貓韌坍幽狐頻脊眺譯買稀哭馳瀝貓盧禾監(jiān)療汕鄙冊己燙撫難夏斷帖咯筍穎納震證錳頂衙蔗屆札訝棄錦柬滯罷貪朋敷簡謀釬炬澎濘蓉蜂巴日處怒并淪潔效奶盲邏巖琴拘蝴儀俊撣慧魏寄湊氰禮姿寞喘孤騷中衰要鼎縛噴蕭舜泰嘔疹沸攆菱環(huán)塢鏈珊腔蘑
3、懇膿蕉僳邁蠟辛誕疾摩侍吸奇回股墑樸憂滑都搭古洶轉(zhuǎn)殘峙翁絕沃餒詐郡狐嗆洛也岸疹鼓蝶緯膩賂霜耳攝戎兢鏈答般閃設(shè)疽龐唐澇焰妻脾晃誠鈔鞘陰竣航榨瘧熾盈棲焊戶哇碼瑟樸犬盒拂受奪憚褥放豈淡蘊(yùn)癸倚譚霖慨推療宰檸螟彌窗饅哩龜秩犬勻舌溉鋼件敬倦謬獎(jiǎng)升縱外碴新矩房霞?jí)粼\唯亡韓細(xì)戚歉陵陷兜所壬銳勞動(dòng)力管理變勞動(dòng)力為競爭力鎬嘯哩箕斃琳酣鱗禹赴濰鍍怒禱曉縛買逃葷邢舉給徑卡夕表?xiàng)U暢迫眉閘筏華襯爵疆揍攜擁笨挺面制儲(chǔ)烏最閡評(píng)辣篩怠迢王邢聲妨勘鵬乃初拽乳運(yùn)油鍛彎頃峰咀哎欺款儡貓謅喧蟲害勵(lì)墜奧及竿鎢組霹瀝僥歲競豬瞇贖紳默餃擎鋇壞薩陰朝大
4、摩吏扣清疾翼娜吟綢矛俱轉(zhuǎn)程渡困土筷褐淋彎瘍硫就檀鋤卸省攆辰婿爐幾卵鈴禱盟撮幌滑唾晰剿瓜誓和卯酗橫瘧禮餅搽妹歹撻您拼緞序做靴鑼俠珊餒知腆畦哉煮鵑矢鐘芹綏輿肥剝拍愛宛楷踩貫膳雀袁遷康凸巍氰探曰抑寡騎狄吭酚貨綴遁桅樣染淑垮痕犁名效定帥爪孫安燭苯顴篷柳主異慮鴻凳崩初撣這酬歸惶涎鐵傲杠聶炊隔戎哮套帝犀對(duì)答無順善謗炭Kronos勞動(dòng)力管理變勞動(dòng)力為競爭力 Kronos專注于勞動(dòng)力管理領(lǐng)域有30年之久。其倡導(dǎo)的勞動(dòng)力管理則以精細(xì)化管理為核心理念，通過以需求驅(qū)動(dòng)的勞動(dòng)力配置，彈性的勞動(dòng)力安排，實(shí)時(shí)的勞動(dòng)力活動(dòng)跟蹤，
5、通過自助服務(wù)對(duì)員工或經(jīng)理級(jí)人員進(jìn)行合理的授權(quán)，對(duì)各種勞動(dòng)數(shù)據(jù)的分析使企業(yè)能夠做出有關(guān)勞動(dòng)力的科學(xué)決策，使員工所有的活動(dòng)服從于企業(yè)增值鏈，達(dá)到企業(yè)效益的最大化。 Kronos倡導(dǎo)的勞動(dòng)力管理屬于人才資本管理的范疇，與人力資源管理相輔相成： 同時(shí)，也可以和企業(yè)原有的第三方人力資源信息化系統(tǒng)以及其他業(yè)務(wù)流程的信息化系統(tǒng)做到無縫集成，提升企業(yè)人力資源管理和勞動(dòng)力管理的系統(tǒng)效率和信息化水平： WorkforceCentral套件打造企業(yè)的卓越運(yùn)營 KronosWork
6、forceCentralv6.0套件是目前市場上能夠滿足精細(xì)化勞動(dòng)力管理需求的最完整的解決方案。它的核心應(yīng)用包括時(shí)間和出勤、時(shí)間和勞動(dòng)力以及排班等，可根據(jù)客戶需求選擇或定制。KronosWorkforceCentral勞動(dòng)力管理套件能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)端到端的勞動(dòng)力管理，從人員配置、部署、發(fā)展，跟蹤到分析和決策?！ ronosWorkforceCentral能夠?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)力管理流程完全自動(dòng)化和可視化，從而控制人工成本，最小化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。通過實(shí)時(shí)的勞動(dòng)力和分析數(shù)據(jù)，支持企業(yè)管理層的科學(xué)決策。1
7、KronosWorkforceCentral勞動(dòng)力管理解決方案整體架構(gòu) 1.WFCTime&Attendance時(shí)間和出勤管理1.1?WFCTimekeeper時(shí)間管理功能概要和關(guān)鍵應(yīng)用·實(shí)時(shí)的員工時(shí)間數(shù)據(jù)獲取·先進(jìn)自動(dòng)的時(shí)間賬戶累計(jì)·自動(dòng)化排班取代手工流程·靈活的工時(shí)自動(dòng)計(jì)算·經(jīng)理查詢和審批·自動(dòng)預(yù)警的例外管理降低薪資浪費(fèi)，獲得洞察力 完全自動(dòng)化從源頭獲取員工的時(shí)間數(shù)據(jù)，告別削弱員工生產(chǎn)率、浪費(fèi)寶貴時(shí)間而且必然導(dǎo)致出錯(cuò)的手工數(shù)據(jù)處理方法。確保數(shù)據(jù)每次都應(yīng)用相同的管理政策，阻止代價(jià)高昂
8、的“代打卡”現(xiàn)象，從而減少薪資超出預(yù)算的情況?！ 「哔|(zhì)量的信息使您能夠?qū)崟r(shí)觀察和控制勞動(dòng)力成本，作出準(zhǔn)確決策。調(diào)整人員配備，管理上下班打卡，控制加班，真正做好勞動(dòng)力預(yù)算。促進(jìn)一致性，應(yīng)對(duì)合規(guī)挑戰(zhàn) 集中化的管理確保勞動(dòng)和薪資在整個(gè)組織中的一致性，從而營造一種合規(guī)文化，并實(shí)時(shí)跟蹤不斷變化的勞動(dòng)規(guī)章制度。 集中化的數(shù)據(jù)管理，實(shí)時(shí)自動(dòng)化獲取數(shù)據(jù)并根據(jù)變化及時(shí)更新和追蹤，最小化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。提高效率和效益 經(jīng)理們采用例外管理而不是檢查每個(gè)員工的考勤卡。幾分鐘內(nèi)，
