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1、GOLDPffiJJB好房子用貴派中國馳名商標(biāo)讓反思之花永駐心田人力資源部人力資源主管孫娟華企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化也稱為企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)。偉大的價值觀是偉人的替身。優(yōu)秀的企業(yè)文化是優(yōu)秀企業(yè)的替身。企業(yè)文化決定著員工最終的行為取向，更關(guān)系著企業(yè)口身的生死存亡。貴派自誕生之FI（或21年來）起就以“感恩”與“責(zé)任”的企業(yè)文化為己任，一直秉承“忠誠感恩、擔(dān)責(zé)求精反思樂助務(wù)實創(chuàng)新”為核心文化并要求員工以此為標(biāo)準(zhǔn)踐行于工作的優(yōu)秀企業(yè)文化，這就是貴派品牌置身于當(dāng)今這個品牌叢林及后生倍起卻始終屹立不倒的秘密所在。2016年可謂是
2、貴派“反思文化”浪潮年，當(dāng)“反思文化”這席大浪向我卷來的時候我剎那間矛盾了，既心生抵觸，又確實心神向往；抵觸的是需要自己打破從未學(xué)會也沒冇想過要反思的現(xiàn)狀，且萬一別人在大步接受并踐行反思的吋候，自己依I口在原地踏步?jīng)]有丁點(diǎn)改變，或者改變不大，最后較之他人存在巨大差距的現(xiàn)實挫敗感；向往的乂是，萬一我腦洞大開，愿意也能和其他人一樣闊步高興向前走，且在反思屮不斷精進(jìn)，其至超越他人，最終將自己硬生生磨練成一個曾經(jīng)希望成為的那種引以為豪的勝者，那種感覺豈不是光想想都能弄得幸福的喜悅感溢滿一地！或許“反思”一詞聽來有些不是很能接受，
3、尤其是在一家民營企業(yè)需要大為奉行且決心踐行落實的時候，不知觸碰了多少員工心里的那一力只草泥馬，涌動難受！他們一定會覺得踐行“反思文化”冇真點(diǎn)像新聞聯(lián)播里而虛到家的只為作秀給外人看的所謂“處處搞反思、全民在成長”的“假、大、空主義”，尤其是在如今這大環(huán)境極其蕭條，企業(yè)業(yè)績不容樂觀的危機(jī)情況下，還不如一門心思走市場、跑業(yè)績來得真實冇效，我想這些想法曾經(jīng)何吋其至是此吋此刻在多少員工在心里都嘀咕過、埋怨過！但大家有沒有細(xì)細(xì)想過，放下心來好好反思，重頭復(fù)盤，整合成功理念、改掉錯誤方法，最后重新精進(jìn)，這樣我們想要的工作或生活結(jié)果的效
4、果是不是會更好！哪怕是好一點(diǎn)點(diǎn)！正所謂磨刀不誤砍柴工，我們現(xiàn)在的反思舉動就是在磨刀！所以最終，不對，是至少到目前為止我是主動從內(nèi)而外接受”反思“文化浪潮的強(qiáng)勁洗禮，那刻無論是關(guān)乎生活還是涉及工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都一同浸泡在反思的浪潮中，并正朝著希望的方向在逐步發(fā)生著改變，就像臟衣服被浸泡在洗衣液屮，最后洗完了又新又香那樣，我也被反思浪潮沖洗的乂新（只新思想）乂香（好思想），至少我自己是這么認(rèn)為的；我現(xiàn)在挺享受這種被洗禮和洗禮Z后的奇妙感覺，以至丁?連做夢都要啟動反思模式。今天我在這里要反思的是主要從工作角度出發(fā)，反思模塊主要是
5、圍繞貴派核心文化Z中GOLDPffiJJB好房子用貴派中國馳名商標(biāo)的“忠誠”、“感恩”、“擔(dān)責(zé)”、“反思”四個詞語進(jìn)行陳述，重點(diǎn)談下“反思”一詞；以下提到的看法，僅為個人觀點(diǎn)，不喜勿噴！謝謝！先說“忠誠”。反思后，終覺自己當(dāng)屬無愧于心。如果說按現(xiàn)有的員工3年在--家公司堅持干著不走，就算忠誠的話，那我是從當(dāng)年大學(xué)剛畢業(yè)的愣頭青開始就一頭扎入貴派之家，跟隨貴派大步向前，從未想過跳槽；八年如一日，始終堅持捍衛(wèi)“貴派人”身份，不曾冇過擺動；在這里我可以說我是個不折不扣的踐行“忠誠”文化的使者。如果說是“忠誠無價”，那我想僅從“
6、忠誠”出發(fā)，我對貴派來說應(yīng)該算是一塊“無價寶貝”！再看“感恩”。反思后的理念是，貴派賦予了我們所有一切感激和奮進(jìn)的源泉（如：為我們提供工作崗位，讓我們有了基本生活保障；為我們提供“免費(fèi)試驗出”，讓我們在不斷犯錯屮學(xué)會成長；為我們捉供工作平臺，讓我們真正發(fā)揮才干并最終實現(xiàn)自己的價值，為我們捉供心靈港灣，讓我們在這里找到了志同道合的合作伙伴），我沒有理由不以懇切的態(tài)度去感恩回報。我們唯有付諸具體行動，從一點(diǎn)一滴做起，在自己的崗位上全力以赴創(chuàng)造屬于我們所在崗位的最大價值，才足以回報對貴派的感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠公司的具體行動。立志
7、做到“肝膽相獻(xiàn)、奮斗不止！”再來講“擔(dān)責(zé)”。我常想，我會懷著感恩心去對擔(dān)責(zé)，我常想我今天勤勤懇懇完成了應(yīng)當(dāng)完成的工作使命了嗎?我今天盡心盡力做好了應(yīng)當(dāng)做好的工作了嗎？我今天真心實意地對工作失誤之處應(yīng)當(dāng)做出彌補(bǔ)承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)了嗎?直到反思過后得到自己的肯定答案，這樣一天的工作心理狀態(tài)才能心安理得的結(jié)朿，不然就會有滿滿的負(fù)罪感！我敢說我是貴派員工里面在心態(tài)和行動（除能力范圍之外）上面是最擔(dān)責(zé)的員工之一。在這個競爭激烈的社會里，大家都越越來越欣賞和喜歡那些敢于承擔(dān)責(zé)任的員工，因為只冇這樣的人才能給人以信賴感，才值得去交往
8、。也只有這樣的人，才具備潛質(zhì)，才能為企業(yè)帶來效益。想要贏得機(jī)會，以便得到很好的發(fā)展和提升，就得勇于負(fù)責(zé)和承擔(dān)；我想，勇于擔(dān)責(zé)在企業(yè)表現(xiàn)的更為直接的方式就是踏踏實實把爭情及吋地認(rèn)認(rèn)真真做好，爭取超出上級原有期望值，如果超出上級原有期望值那就是最大的擔(dān)責(zé)!讓我們一起為工作擔(dān)責(zé)，讓我們的工作做到讓上級少操心、讓我們崗位職責(zé)
