左權(quán)縣基層工會工作考核辦法

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1、左工發(fā)（2010）6號2010年度全縣工會工作考核辦法為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，促使全縣各級工會組織全面完成今年的各項工作任務(wù)，為推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，建設(shè)和諧左權(quán)做出新的更大貢獻，特制訂本考核辦法。一、目的和意義加強基層工會工作的考核和管理，是縣總工會按照全總“組織起來，切實維護”的工作方針，緊緊圍繞我縣“三大目標、三大創(chuàng)建”的發(fā)展戰(zhàn)略目標，以全心全意依靠工人階級為宗旨，推進工會工作規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)的重要舉措；是各基層工會工作爭先創(chuàng)優(yōu)、評選先進的主要依據(jù)，是增強基層工會活力、確?；鶎庸M織

2、健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家的有效措施。二、考核的原則堅持客觀公正、實事求是、科學(xué)合理、便于操作的原則；堅持定量考核與定性考核相結(jié)合，過程考核與目標考核相結(jié)合的原則；堅持基本任務(wù)考核與特色創(chuàng)新考核相結(jié)合的原則，注重考核的導(dǎo)向性和激勵性相結(jié)合的原則。三、考核對象鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、城區(qū)總工會、社區(qū)工會聯(lián)合會、縣直管企、事業(yè)單位及行政機關(guān)工會。左權(quán)縣基層工會工作考核，從思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)工作、開拓創(chuàng)新等三個方面進行。（一）思想作風(fēng)建設(shè)方面（6分）1、熱愛工會工作，能夠保持奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的狀態(tài)

3、，科學(xué)合理.勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)，積極主動配合上級工會開展各項工作的記3分。2、高度重視、積極參與，能按時參加縣總工會召開的各種會議或必須參加的集體活動的記3分。（二）業(yè)務(wù)工作方面（84分）1、重新核對本系統(tǒng)或本單位轄區(qū)內(nèi)具有法人資質(zhì)的單位，工會組建要實現(xiàn)全覆蓋，會員采取實名制登記，并發(fā)放了工會會員證的記5分，應(yīng)建未建的少建一家扣1分，扣完為止。2、組織機構(gòu)健全。工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會.勞動爭議調(diào)解委員會、勞動競賽委員會、安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查委員會機構(gòu)健全，分工明確，調(diào)整或減員及時報縣總工會，并在

4、兩個月之內(nèi)補齊的記2分。3、工會工作年初有計劃、年末有總結(jié)、統(tǒng)計報表上報及時準確，內(nèi)容具體，工作切合實際的記2分。4、積極組織本系統(tǒng)、本單位職工開展法律法規(guī)知識和技術(shù)技能培訓(xùn)，每年至少兩次，并做到有計劃、有方案.有記錄、有成效、有總結(jié)的記4分。5、按時完成縣總工會下達的報刊、雜志征訂任務(wù)的記8分。6、發(fā)揮文體活動陣地的優(yōu)勢，開展主題鮮明、寓教于樂、員工群眾喜聞樂見的文體活動，豐富員工的精神生活，提高員工的健康素質(zhì)，每年在“三八、五一、十一、元旦”等重大節(jié)日組織1-2項有影響的大型活動并有活動資料、記錄的記4分

5、。7、建立平等協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)議、女職工專項集體合同制度，每年至少召開平等協(xié)商會議一次，集體合同和工資集體協(xié)議簽約率達100%,且資料齊全、運作規(guī)范的記5分。8、積極開展勞動競賽活動，組織引導(dǎo)職工創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊，開展創(chuàng)建“工人先鋒號”和“我為節(jié)能減排作貢獻”立功競賽活動，組織開展“五小”活動，即“金點子”合理化建議.技術(shù)革新、技術(shù)比武.“安康杯”競賽等活動，有方案、有記錄的記3分。9、深入開展扶貧幫困送溫暖活動，高度關(guān)注弱勢群體，主動履行“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人

6、”的職責(zé)，認真抓好困難職工調(diào)查工作，建立困難職工檔案，按時上報“兩節(jié)”送溫暖活動和“金秋助學(xué)”活動情況報表的記5分。10?積極開展職工大病醫(yī)療互助活動，能按市、縣要求完成互助任務(wù)的記10分。11、建立職代會和廠務(wù)公開制度，定期召開職工代表大會和會員代表大會，并及時進行廠務(wù)公開，充分發(fā)揮職工代表的參與權(quán)、評議權(quán).監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)，全面提升工會的民主管理水平，推進和諧建設(shè)的記10分。12、認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》,單位與勞動者全部簽訂勞動合同，并積極維護職工合法權(quán)益，健全信訪工作機制，疏通來信來訪工作渠道的記5分

7、。13、認真貫徹落實國家方針、政策，監(jiān)督、督促本單位、本部門為職工落實“五項保險”制度的記5分，每落實一項記1分。14、按“全省工會女職工工作目標管理考核表”要求，維護女職工合法權(quán)益，有針對性地開展女職工的特病保險、婦科體檢、女職工知識講座等工作，簽訂女職工專項集體合同，有資料、有記錄的記3分。15、督促企業(yè)依法按時足額撥繳工會經(jīng)費，保證工會順利開展各項工作所需費用的記2分。16、鼓勵各基層工會積極上報工作信息和動態(tài)，每報送一期記1分，報送5期以上的記6分。17、積極開展星級職工之家創(chuàng)建活動，有適當規(guī)模的職工

8、文化活動場所，圖書室、閱覽室、活動室、健身室.多功能廳等設(shè)施齊全的記5分。（三）開拓創(chuàng)新方面（10分）各基層工會在工作實踐中，開展具有獨特性、示范性、開拓性的工作，影響面大，并被上級工會在有關(guān)會議上進行總結(jié)推廣的記10分。五.獎勵分1、本年內(nèi)整體工作或某個單項工作排在全縣前列，受市總工會驗收的獎5分，受省總工會驗收的獎8分，受全總工會驗收的獎10分；受市總工會表彰的獎10分，受省總工會表彰的獎15分