勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)第1講

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1、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)河南大學(xué)?哲學(xué)與公共管理學(xué)院代利鳳電話：13569500692郵件：landaier1220@163.com什么是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)？（勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義、研究對象、研究特點(diǎn)）如何學(xué)習(xí)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)？（勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法、與其他學(xué)科的關(guān)系）一、什么是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動、經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)1、勞動定義1：勞動指“勞動力”定義2：勞動指勞動過程或一種有目的的工作或活動。就資源配置和人的經(jīng)濟(jì)行為而言，特別是涉及勞動市場的學(xué)問時，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)使用的含義更多的是“勞動力”，但是勞動力的行為往往跟勞動過程或勞動活動相關(guān)聯(lián)，比如涉及到勞動供給的時候，我們

2、會用“勞動時間”作為分析工具。勞動力傳統(tǒng)或早期的概念：指從事體力勞動的“勞工”。馬克思的理論：劃分物質(zhì)生產(chǎn)部門勞動者和非物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者。并且認(rèn)為只有物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者才是社會財富的創(chuàng)造者。知識經(jīng)濟(jì)時代：體力勞動者與腦力勞動者的區(qū)分。具體內(nèi)容見教材4-7頁2、經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)這一詞來源于希臘語，唯物主義代表色諾芬在他的《經(jīng)濟(jì)法》中將“家庭”及“管理”兩詞的結(jié)合理解為經(jīng)濟(jì)。嚴(yán)復(fù)曾將經(jīng)濟(jì)一詞翻為“生計”。日本人將其正式譯為“經(jīng)濟(jì)”，后由孫中山先生從日將這一說法引入中國。經(jīng)濟(jì)的概念廣義經(jīng)濟(jì)學(xué)者認(rèn)為：“經(jīng)濟(jì)”就是如何以最小的代價，取得最

3、大的效果，就是如何在各種可能的選擇中，即在各種主觀與客觀、自然與人際條件的制約下，選取代價最小而收效最大的那個。經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)就是社會如何利用稀缺的資源，以生產(chǎn)有價值的商品，并將它們分配給不同的個人。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中，就是指勞動力是一種稀缺的社會生產(chǎn)性資源，從而研究勞動力資源的配置以及由此所決定的貨幣工資在個人和家庭之間的分配。3、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)角度一：從人的行為的角度考察“勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動者行為的科學(xué)?！?---朱通九“勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究勞動力市場的運(yùn)行和結(jié)果。確切地說，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究雇主和雇員對工資、價格、利潤以及雇傭關(guān)系的非

4、貨幣因素如工作條件的行為反應(yīng)”----伊蘭伯格和史密斯角度二：從勞動力市場的運(yùn)行機(jī)制出發(fā)，考察勞動的投入與產(chǎn)出“勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是關(guān)于勞動力的供給和需求方面的經(jīng)濟(jì)學(xué)問。它涉及到影響勞動參與率、工資談判、培訓(xùn)、工作時間和勞動條件、以及有關(guān)雇傭、勞動力流動、移民和退休年齡等實踐活動的各種因素。”----《牛津經(jīng)濟(jì)學(xué)詞典》“勞動力作為一種生產(chǎn)要素，其價格及配置是由哪些因素決定的？這就是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)所要回答的問題?！?---大衛(wèi)·桑普斯福特角度三：從勞動力在經(jīng)濟(jì)活動中的作用出發(fā)，考察實現(xiàn)這些作用的條件“勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)分析和設(shè)法探討個人作為勞動力的經(jīng)濟(jì)活

5、動。正如消費(fèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究消費(fèi)者職能的性質(zhì)和作用一樣，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是探討在經(jīng)濟(jì)生活中的勞動力性質(zhì)以及其作用的環(huán)境?！?---《英漢勞動詞典》“勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是對勞動力資源配置的市場經(jīng)濟(jì)活動過程中的勞動力需求和供給的行為、及其影響因素的分析和研究。對勞動力市場及其影響因素的研究，脫離了市場，真正意義上的勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)就不復(fù)存在。----曾湘泉勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究對象市場經(jīng)濟(jì)活動過程中勞動力資源配置的勞動力需求和供給行為及其影響因素。為什么勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)要作為一門學(xué)科來研究？1、有關(guān)勞動的問題首先是一個經(jīng)濟(jì)問題①國民收入中的絕大部分由勞動要素占有?！巴恋厥秦敻?/p>

6、之母，勞動是財富之父”。----威廉·配第②關(guān)注一下報刊雜志、新聞媒體，有多少經(jīng)濟(jì)事件與勞動有關(guān)？2、有關(guān)勞動的問題更是一個社會問題勞動的特殊性“對于磚的出售者而言，出售的磚被用來建造宮殿或是下水道是沒有什么關(guān)系的；但是，對于勞動的出售者而言，誰從事既定的困難任務(wù)是大有關(guān)系的。”----阿爾弗萊德·馬歇爾“勞動市場是一個豐富而繁雜的場所，當(dāng)一個勞動者接受一項工作時，他希望賺到錢，但也關(guān)心工資增長率、福利、風(fēng)險水平、退休條例、退休金、升遷和解雇規(guī)定、資歷權(quán)和冤情申訴。接著勞動者必須放棄一些時間，但也要求他提高其技能，訓(xùn)練其他勞動者，提

7、供勞動和主意。在如何支配其時間問題上順從于授權(quán)監(jiān)督者?！?---某個近期觀察者勞動力價格的決定除了受一般商品價格決定所需要的因素外，還受制于很多歷史的和道德的因素。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成和發(fā)展1、形成路線：勞工運(yùn)動----勞動問題----勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)標(biāo)志：1886年埃利·理查德《美國勞工運(yùn)動》分析了工會在勞動市場、勞動條件決定方面的作用，開創(chuàng)了對勞動市場現(xiàn)象進(jìn)行制度和組織分析的先河1925年布盧姆《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》歷史上第一本正式以勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)命名的教科書1936年凱恩斯《就業(yè)利息貨幣通論》開創(chuàng)了宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，也是宏觀勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的先河2、發(fā)展縱

8、觀勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展的歷程，有兩條線值得注意：1）沿著古典、新古典分析范式下來的經(jīng)濟(jì)分析遞進(jìn)；2）沿著勞工運(yùn)動的問題研究下來的制度分析遞進(jìn)；（3）分析方法案例研究歸納法（四）勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究特點(diǎn)研究的注意力投向人們工作活動，如就業(yè)、失業(yè)、