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《促進知識管理的人力資源管理策略及措施》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、促進知識管理的人力資源管理策略及措施-??、孑?1?-??、孑賴麗秋黃國隆胡秀華以知識爲基礎(chǔ)的新經(jīng)濟時代已經(jīng)來臨'知識逐漸成爲企業(yè)最重要的生產(chǎn)要素及動力，知識管理也因而成爲企業(yè)經(jīng)營中最重要的競爭利器。而知識管理之推動尤賴優(yōu)質(zhì)之人力資源，兩者息息相關(guān)，相輔相成。有效的人力資源開發(fā)與運用，方能提高人力素質(zhì)，促進知識管理，爰此，企業(yè)內(nèi)人力資源管理策略更形重要，扮演著極其關(guān)鍵的角色。本硏究係以已實施知識管理的四家跨國企業(yè)與本土企業(yè)爲硏究對象，以定性的個案硏究方法，藉由實務的觀察與訪談，歸納有關(guān)促進知識管理的人
2、力資源管理策略及措施。本硏究提出的綜合性結(jié)果包括企業(yè)爲何實施及如何實施知識管理及其實施成功的關(guān)鍵因素，以及有關(guān)人力資源管理在促進知識管理的角色扮演、採行的策略及措施、所面臨的變革與挑戰(zhàn)等。本硏究在促進知識管理的人力資源管理策略與措施，及創(chuàng)造有利推動知識管理的組織因素，提出三點實務的作法，即建立發(fā)揮企業(yè)競爭優(yōu)勢的知識管理制度、訂定促進知識管理的人力資源管理策略與措施、及創(chuàng)造知識分享的組織文化與領(lǐng)導管理等'以提供企業(yè)推行的參考。最後，本硏究並就未來可能的硏究方向提出討論。絡司：知識管理?人力資源管理策略國
3、立臺灣大學?商學硏究所碩士國立臺灣大學商學硏究所教授k國立臺灣人學商學硏究所博士班硏究生AStudyonHumanResourcesManagementStrategyanditsImplementationwhichenhancesKnowledgeManagement***.***JuliaLaiKuo-LongHuangHsiu-HuaHuAbstractNeweraofknowledge-basedeconomyhascome,knowledgeisbecomingthemajorfactor
4、ofproductivityandforceofdriving.Knowledgemanagementherebyhasbecomethemostimportantweaponincompetitionforbusinessoperations.Thesuccessofknowledgemanagementdependsonhumanresourceswithhighquality.Bothofthemarecloselyboundupandcomplementeachother.Effectived
5、evelopmentsandutilizationofhumanresourcescouldimprovethequalityofmanpowerandenhanceknowledgemanagement.Hence,humanresourcesmanagementstrategyhasbecomemoreimportant,andhasplayedakeyroleinknowledgemanagement.Thesamplesofthestudyarefourdomesticcorporations
6、andinternationalcorporationswhichimplementknowledgemanagement.Thestudyusesthedefinitecasestudymethodandconcludeshumanresourcesmanagementstrategyanditsimplementationwhichenhancesknowledgemanagementthroughobservationandinterviews.Thestudypresentswhyandhow
7、businessimplementsknowledgemanagement,anditssuccessfulfactorstoinimplementation,italsopresentstherole,strategy,andchallengeofhumanresourcesmanagementinknowledgemanagement.Forhumanresourcesmanagementstrategywhichenhancesknowledgemanagementandorganization
8、alfactorwhichfavorsthepromotionofknowledgemanagement,thestudypresentsthreeperspectivesfortheirpractices,thatis,toestablishknowledgemanagementsystemwhichfavorstheadvantageofcompetitionforbusiness,todesignhumanresourcesmanagementst
