勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

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1、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理洪慶剛2006年3月建立和諧雙贏的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)：目錄第一部分勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)關(guān)系的概念、建立、規(guī)范和調(diào)整二、勞動(dòng)關(guān)系的終止三、人事關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別第二部分勞動(dòng)爭(zhēng)議處理一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的構(gòu)成三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的成因及種類四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的途徑和程序五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的技巧六、合法辭退第三部分案例分析第一部分勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)關(guān)系的概念、建立、調(diào)整1、勞動(dòng)關(guān)系的概念勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位（包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等）在勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，主要包括勞動(dòng)者以自己的勞動(dòng)為用人單

2、位完成一定的生產(chǎn)、工作任務(wù)，用人單位為勞動(dòng)者提供一定的勞動(dòng)條件，并支付一定的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)關(guān)系不是泛指一切勞動(dòng)者在社會(huì)勞動(dòng)時(shí)形成的所有的勞動(dòng)關(guān)系，而僅指勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系的一方（勞動(dòng)者）必須加入某一個(gè)用人單位，成為該單位的一員，并參加單位的生產(chǎn)勞動(dòng)，遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則；而另一方（用人單位）則必須按照勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量或質(zhì)量給付其報(bào)酬，提供工作條件，并不斷改進(jìn)勞動(dòng)者的物質(zhì)文化生活。勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容包括勞動(dòng)者與用人單位之間工作時(shí)間和休息時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等。與勞動(dòng)

3、關(guān)系密切聯(lián)系的關(guān)系還包括勞動(dòng)行政部門與用人單位、勞動(dòng)者在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)爭(zhēng)議和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的關(guān)系，工會(huì)與用人單位、職工之間因履行工會(huì)的職責(zé)和職權(quán)，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益而發(fā)生的關(guān)系等。2、勞動(dòng)關(guān)系的建立建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同條款：勞動(dòng)合同的期限；工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容及條件；勞動(dòng)報(bào)酬、紀(jì)律；合同終止條件；違反合同的責(zé)任等。3、勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范和調(diào)整境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用勞動(dòng)法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者（1、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體的工勤人員；2、實(shí)行企業(yè)化管理的

4、事業(yè)組織的人員；3、其他通過(guò)勞動(dòng)合同（包括聘用合同）與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者），依照?qǐng)?zhí)行。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定下列情形不屬于勞動(dòng)關(guān)系：國(guó)家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員之間的關(guān)系；（人事?tīng)?zhēng)議仲裁）參照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員（不包括工勤人員）之間的關(guān)系；（人事?tīng)?zhēng)議仲裁）農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織與農(nóng)民的之間的關(guān)系（農(nóng)民作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工的除外）；軍隊(duì)與現(xiàn)役軍人之間的關(guān)系；家庭保姆、臨時(shí)幫工、家庭教師等與其雇主之間的關(guān)系。問(wèn)題：實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位？？？答案：在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合

5、同。（關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)）小貼士：哪些人員屬于公務(wù)員的范圍？我國(guó)公務(wù)員的范圍包括七類機(jī)關(guān)工作人員：（1）中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員。包括中央和地方各級(jí)黨委和紀(jì)檢委的專職領(lǐng)導(dǎo)人員；中央和地方各級(jí)黨委工作部門和紀(jì)檢機(jī)關(guān)的工作人員；街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委機(jī)關(guān)的工作人員。（2）人大機(jī)關(guān)的工作人員。包括全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng)、副委員長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、專職常委，地方各級(jí)人大常委會(huì)主任、專職副主任、秘書(shū)長(zhǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職主席、副主席；各級(jí)人大專門委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的工作人員；各級(jí)人大常委會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作人員。（3）行政機(jī)關(guān)的工作人員。包括各級(jí)人民政府

6、的組成人員，各級(jí)人民政府工作部門及派出機(jī)構(gòu)的工作人員。（4）政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員。包括各級(jí)政協(xié)主席、專職副主席、秘書(shū)長(zhǎng)；各級(jí)政協(xié)工作機(jī)構(gòu)的工作人員；政協(xié)專門委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的工作人員。（5）審判機(jī)關(guān)的工作人員。各級(jí)人民法院的法官，審判輔助人員和行政管理人員。（6）檢察機(jī)關(guān)的工作人員。包括各級(jí)人民檢察院的檢察官，檢察輔助人員和行政管理人員。（7）民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員。包括八個(gè)民主黨派中央和地方各級(jí)委員會(huì)主席（主委）、專職（駐會(huì)）副主席、秘書(shū)長(zhǎng)；中央和地方各級(jí)委員會(huì)職能部門和辦事機(jī)構(gòu)的工作人員。二、勞動(dòng)關(guān)系的終止1、解除類型（1）勞動(dòng)關(guān)系依法提前終止—

7、—解除勞動(dòng)合同職工與企業(yè)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同企業(yè)單方解除與職工的勞動(dòng)合同職工有過(guò)錯(cuò)而被企業(yè)解除勞動(dòng)合同——開(kāi)除、除名、違紀(jì)辭退職工有原因而被解除勞動(dòng)合同——正常辭退企業(yè)履行法定程序裁減人員職工單方解除與企業(yè)的勞動(dòng)合同。職工履行法定程序解除與企業(yè)的勞動(dòng)合同——辭職職工無(wú)過(guò)錯(cuò)而單方解除與企業(yè)的勞動(dòng)合同——離職（2）勞動(dòng)關(guān)系依法正常終止——終止勞動(dòng)合同單方解除勞動(dòng)合同，都必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)定的實(shí)體要件和程序要件。特別注意：企業(yè)單方解除與職工的勞動(dòng)合同，都必須依法事先將理由通知工會(huì)；這也是單方面解除與職工勞動(dòng)合同的無(wú)條件程序規(guī)定?！豆?huì)法》第21條規(guī)定

8、：“企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)合同，要求重新處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意