醫(yī)院年終評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)細(xì)則

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1、..醫(yī)院評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則（草案）Word完美格式..獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目錄1、科室質(zhì)量安全獎(jiǎng)（不限名額）2、臨床合理用血、義務(wù)獻(xiàn)血先進(jìn)科室獎(jiǎng)（不限名額）3、病案綜合優(yōu)秀獎(jiǎng)（不限名額）4、新技術(shù)應(yīng)用獎(jiǎng)（不限名額）5、職工全勤獎(jiǎng)6、重點(diǎn)學(xué)科獎(jiǎng)7、合理用藥獎(jiǎng)8、“十佳”工作者（10名）（醫(yī)生3、護(hù)士3、醫(yī)技2、職能后勤等2）9、優(yōu)秀護(hù)士長（5名）、優(yōu)秀科主任（5名）10、優(yōu)秀論文獎(jiǎng)（一、二、三等）11、科技成果獎(jiǎng)（一、二、三等）12、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（臨時(shí)聘用人員）13、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)科室Word完美格式..（一）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：科室質(zhì)量安全獎(jiǎng)（不限名額）獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：所有臨床、醫(yī)技科室、后勤部門評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則：1、全年科室人員無違

2、紀(jì)、違規(guī)行為；2、臨床、醫(yī)技科室無醫(yī)療糾紛賠款（非違紀(jì)違規(guī)不可避免除外）；3、受到相關(guān)單位、個(gè)人表揚(yáng)或表彰；4、科室和諧團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，各項(xiàng)工作開展全院領(lǐng)先。5、全年綜合目標(biāo)考核或綜合滿意度測評(píng)前三名。4、后勤部門及人員無兄弟科室投訴；評(píng)獎(jiǎng)程序：1、科室申請(qǐng)，2、醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)投票；3、醫(yī)院辦公會(huì)決定通過；獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：1、紀(jì)念獎(jiǎng)牌2、現(xiàn)金2000元3、科主任、護(hù)士長記功一次（二）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：臨床合理用血、獻(xiàn)血先進(jìn)科室獎(jiǎng)（不限名額）獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：所有臨床科室評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則：1、全年科室人員無違規(guī)用血（以輸血科記錄、專項(xiàng)檢查、病案檢查為依據(jù)）；2、輸血申請(qǐng)單填寫、輸血病程記錄規(guī)范正確；3、

3、受到相關(guān)單位、個(gè)人表揚(yáng)或表彰；4、科室人員年度義務(wù)獻(xiàn)血四人次以上；評(píng)獎(jiǎng)程序：1、科室申請(qǐng)；2、醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)投票；3、醫(yī)院辦公會(huì)決定通過；獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：1、獎(jiǎng)牌Word完美格式..2、現(xiàn)金1000元3、科主任、護(hù)士長記功一次（三）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：病案綜合優(yōu)秀獎(jiǎng)（不限名額）獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：所有臨床科室評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則：1、全年科室病案按時(shí)上交；2、無丙級(jí)病案；3、受到相關(guān)單位、個(gè)人表揚(yáng)或表彰；4、科室人員參加病案評(píng)比獲獎(jiǎng)2人次以上；評(píng)獎(jiǎng)程序：1、科室申請(qǐng)；2、醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)投票；3、醫(yī)院辦公會(huì)決定通過；獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：1、紀(jì)念獎(jiǎng)牌2、現(xiàn)金1000元3、科主任、護(hù)士長記功一次（四）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：新技術(shù)應(yīng)用獎(jiǎng)（

4、不限名額）獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：所有臨床、醫(yī)技科室評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則：1、限近二年以來新開展的技術(shù)項(xiàng)目。各科室于開展前申報(bào)計(jì)劃、實(shí)施方案、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等資料完整。2、具有較強(qiáng)的先進(jìn)性，在市級(jí)無或僅幾家醫(yī)院開展的技術(shù)項(xiàng)目。3、有相關(guān)論文需在CN刊物上發(fā)表。4、具有一定的規(guī)模性，臨床病例應(yīng)在10例以上（含10例），如確系稀少病例且技術(shù)條件較高，本年度病例數(shù)量不夠的，可延續(xù)到下一年累積上報(bào)，其原始資料（包括病人姓名、住院號(hào)、評(píng)估材料等）必須附在其后。5、必須由本院醫(yī)師單獨(dú)完成的技術(shù)項(xiàng)目。6、具有較大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。Word完美格式..7、開展此項(xiàng)目無醫(yī)療事故或重大醫(yī)療糾紛發(fā)生。8、自愿申報(bào)，寧缺勿濫，學(xué)術(shù)委員

5、會(huì)討論后院長辦公會(huì)研究決定。評(píng)獎(jiǎng)程序：1、科室填寫申報(bào)表。；2、醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)投票；3、醫(yī)院辦公會(huì)決定通過；獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：1、紀(jì)念獎(jiǎng)牌2、現(xiàn)金2000元，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)500元。3、科主任、護(hù)士長記功一次（五）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：職工全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：全院在職、在崗職工評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則：1、全院職工原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假。2、各科室或部門嚴(yán)格考勤和請(qǐng)假制度，不得瞞報(bào)、漏報(bào)。3、考勤以科室上報(bào)、勞動(dòng)紀(jì)律督查、檢查、舉報(bào)投訴為依據(jù)。4、發(fā)現(xiàn)弄虛作假或舉報(bào)查實(shí)，扣除科內(nèi)負(fù)責(zé)考勤人全勤獎(jiǎng)。5、特殊情況需請(qǐng)假按個(gè)人申請(qǐng)、科室審批、職能科室調(diào)查核實(shí)、分管院長簽字、院辦公會(huì)決定方可（主要是子女高考、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等

6、除外，但按規(guī)定扣除假期內(nèi)相關(guān)待遇）。6、其他例外情況需經(jīng)辦公會(huì)研究決定。評(píng)獎(jiǎng)程序：年終按考核統(tǒng)計(jì)，科室填寫申報(bào)表上報(bào)院辦室審核。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：享受全勤獎(jiǎng)勵(lì)者每月按100元，年終一次性發(fā)放。（六）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：重點(diǎn)學(xué)科獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：所有臨床、醫(yī)技科室Word完美格式..評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則：取得本周期內(nèi)市重點(diǎn)學(xué)科。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：科室每人獎(jiǎng)200元，科室獎(jiǎng)2000元?？浦魅?、護(hù)士長記功一次（七）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：合理用藥獎(jiǎng)（不現(xiàn)實(shí)待商定）獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：所有臨床、科室評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則：全年檢查無不合理應(yīng)用抗生素及其他用藥、無不合格處方。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：1、季度獎(jiǎng)：每季度1次（以合理用藥檢查為全院前三名）獎(jiǎng)金1000元/科。2、年終獎(jiǎng)

7、：全年合理用藥檢查一直三名，獲獎(jiǎng)科內(nèi)獎(jiǎng)每位醫(yī)生200元/人，獎(jiǎng)科室2000元/科?？浦魅?、護(hù)士長記功一次（八）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：“十佳衛(wèi)生工作者”獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：全院職工評(píng)獎(jiǎng)方法：從全院海選（按醫(yī)3、護(hù)3、技2、職能后勤等2比例進(jìn)行），每年12月份全院海選，無記名投票，辦公會(huì)研究決定，公示5天，分別將個(gè)人情況介紹櫥窗公開，院制專項(xiàng)選票，按規(guī)定比例從得票數(shù)而定。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：獎(jiǎng)金2000元/人。（九）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：優(yōu)秀科主任（5名）獎(jiǎng)項(xiàng)適用范圍：臨床科室評(píng)獎(jiǎng)細(xì)則：本人無違紀(jì)、