資源描述:
《北大課件mba管理溝通.ppt》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、管理溝通——理念與技巧7/23/2021濱江學(xué)院經(jīng)貿(mào)系第一章導(dǎo)論為什么學(xué)習(xí)《管理溝通》?怎樣學(xué)習(xí)《管理溝通》?什么是“管理溝通”?7/23/2021濱江學(xué)院經(jīng)貿(mào)系一、為什么學(xué)習(xí)《管理溝通》?2、領(lǐng)導(dǎo)是為了滿足共同的群體目標(biāo)和要求而改變他人態(tài)度和行為的人類溝通?!仔獱?海克曼1、“溝通是管理的縮影?!薄绹譅柆敼镜膭?chuàng)始人山姆3、美國普林斯頓大學(xué)對一萬份人事檔案進(jìn)行分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn):專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗只占成功因素的25%,其余75%決定于良好的人際溝通。7/23/2021濱江學(xué)院經(jīng)貿(mào)系問題:究竟是什么能使一個群體干得比最優(yōu)秀的個人更好呢?出色
2、的工作配合提高了“群體智商”,群體效益取決于一群體成員的相互關(guān)系,即成員彼此之間微妙的感情變化。耶魯大學(xué)的溫迪·威廉和羅伯特·斯滕伯格主持過一項經(jīng)典的群體智商研究。發(fā)現(xiàn)群體成員處理人際關(guān)系的技能和協(xié)調(diào)能力是他們工作好壞的關(guān)鍵。后來的研究反復(fù)證實了這點。威廉和斯滕伯格發(fā)現(xiàn),那些不善于處理人際關(guān)系的、不管他人感受如何的人拖了大家的后腿,特別是如果他們不能解決分歧或有效地進(jìn)行交流的話,影響更大。7/23/2021濱江學(xué)院經(jīng)貿(mào)系二、怎樣學(xué)習(xí)《管理溝通》(1)1、講故事:理事合一。經(jīng)其事,不明其理,智慧不足;知其理,不經(jīng)其事,閱歷不夠。2、三位一體:身、
3、口、意;“做正確的事”始于正確的想法。沒有思想的人永遠(yuǎn)不會成長。職業(yè)經(jīng)理人常犯毛?。褐粡?qiáng)調(diào)結(jié)果,不強(qiáng)調(diào)思想。3、以人為本:小智論事,大智論人7/23/2021濱江學(xué)院經(jīng)貿(mào)系二、怎樣學(xué)習(xí)《管理溝通》(2)命相學(xué):一命,二運(yùn),三風(fēng)水,四積德,五讀書修身、齊家、治國、平天下凡是管理者,都具有四類領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng):一是決定企業(yè)發(fā)展趨勢和方式的特質(zhì)與行動方向;二是決定領(lǐng)導(dǎo)與員工之間管理方式的人際關(guān)系;三是對自我認(rèn)識和管理的個人自省力;四是實際執(zhí)行企業(yè)任務(wù)的實施能力。7/23/2021濱江學(xué)院經(jīng)貿(mào)系附錄:IBM創(chuàng)始人約翰·沃特森的管理哲學(xué)曾被喻為“企業(yè)管理天才”的
4、“IBM”創(chuàng)始人湯姆·約翰·沃特森在分析公司獲得成功的原因時說:“你可以接收我的工廠、燒掉我的廠房,但只要留下這些人,我就足以重新建起IBM”?,F(xiàn)任總經(jīng)理奧塔爾則說:“公司是人辦的,公司成功的秘訣在于人?!甀BM’擁有一批努力工作,又能在工作中相互支持的人。”7/23/2021濱江學(xué)院經(jīng)貿(mào)系附錄:劉邦的法寶2200多年前,中國秦末劉邦、項羽起伏的演義,可謂典范。項羽因戰(zhàn)起家,異常驍勇,卻不善戰(zhàn)。劉邦上馬不能征戰(zhàn),下馬不能撫民,卻最終取天下,皆因其有獨門法寶。個中原由劉邦最為清楚:“夫運(yùn)籌帷幄之中,決勝于千里之外,吾不如子房;鎮(zhèn)國家,撫百姓,給饋
5、餉,吾不如蕭何;連百萬之軍,戰(zhàn)必勝,攻必取,吾不如韓信。此三杰,皆人杰也,能用之,皆吾所以取天下也。項羽有一范曾而不能用,此其所以為我擒也?!?/23/2021濱江學(xué)院經(jīng)貿(mào)系附錄:大智論人1.有德者不看重金錢,不能用物利引誘他,可以讓他管理財政;2.勇敢者蔑視困難,不能用艱險去強(qiáng)迫他,可以讓他處理緊急事務(wù);3.壑智者通達(dá)禮數(shù),明于事理,不能假裝誠信去欺騙他,可以讓他負(fù)責(zé)要事;4.愚拙者容易被欺騙,不可從事談判、判斷工作;5.不忠者容易動搖,不可讓其知道商機(jī);6.貪圖錢財者容易引誘,不可管理錢財;7.重情者容易變換觀念,不可讓其做決策者;8.雜亂
6、者容易把事情弄得亂七八糟,不可從事井然有序和長效性的工作。7/23/2021濱江學(xué)院經(jīng)貿(mào)系三、什么是溝通?啟示:溝通是什么?溝通是建立心理契約溝通是建立期待與承諾7/23/2021濱江學(xué)院經(jīng)貿(mào)系附錄:杰克·韋爾奇對“溝通”的理解溝通其實不是一場類似這樣或被排成錄象帶的演講,它也不是公司內(nèi)部所發(fā)行的刊物。真實的溝通是一種態(tài)度與環(huán)境,它是在所有過程中最具互動性的,它需要長時間地面對面的往來。它是一種持續(xù)性與互動性的過程,其目的在于創(chuàng)造一致性。7/23/2021濱江學(xué)院經(jīng)貿(mào)系附錄:用勢藝術(shù)――飛龍乘云(一)勢的涵義:在不同語境中可分別解釋為形勢、姿態(tài)
7、、權(quán)力、地位、時機(jī)、法度、情況、威力、規(guī)律和運(yùn)動趨向等。主要有三個層面:一指事物賴以生存發(fā)展的客觀環(huán)境諸因素運(yùn)動變化及形成格局的情況,即人們常說的“形勢”。二指形勢對事物運(yùn)動變化進(jìn)行推動或制約的一種無形的作用力,即人們所說的“勢力”。三指作用于事物的無形之力的方向,即人們所說的“趨勢”。7/23/2021濱江學(xué)院經(jīng)貿(mào)系附錄:用勢藝術(shù)——造勢“造勢”:去積極主動地創(chuàng)造出一種有利于自己的態(tài)勢、格局和趨向,人為創(chuàng)造新聞,凸展形象,增進(jìn)優(yōu)勢。案例:孫子立威斬寵姬啟發(fā)——管理者之患在于無勢――民聽于威7/23/2021濱江學(xué)院經(jīng)貿(mào)系附錄:用勢藝術(shù)——度勢
8、“度勢”就是審時度勢。通過敏銳地觀察和分析,估計“勢”運(yùn)動變化的趨向和力度,使自己的行為跟上形勢、適應(yīng)形勢。啟示:“君子藏器于身,待時而動”?!按龣C(jī)而