團隊執(zhí)行力打造.doc

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1、團隊執(zhí)行力打造執(zhí)行是任何企業(yè)當前面臨的最大問題，不管是在中國還說在國外，不論是國有企業(yè)還是在合資企業(yè)。企業(yè)的執(zhí)行力是企業(yè)的戰(zhàn)略得以實現(xiàn)，戰(zhàn)術得到有效實施的關鍵。企業(yè)的各個組織（團隊）的執(zhí)行力直接到企業(yè)各項目標的完成，因此作為企業(yè)部門的領導人時時要關注本部門的執(zhí)行請款，時時刻刻要思考如何提高團隊執(zhí)行力。執(zhí)行力是什么？所謂執(zhí)行力—把目標轉化為結果的能力。指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。它是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化為效益、成果的關鍵。執(zhí)行力差是企業(yè)的最大內耗，不僅會消耗企業(yè)的大量人力、財力，還會錯過機會，影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。要提高企業(yè)的執(zhí)行力，首先要強調“沒有任何

2、借口”！當然，企業(yè)要具有很好的執(zhí)行力，一定要將三個核心流程良好的運用，相互融合，三個核心流程是：戰(zhàn)略流程、運營流程、人力資源流程。一定要有合理的企業(yè)目標、高效的規(guī)范制度、精英型的管理團隊。首先要明白執(zhí)行力就是接到任務要按時、按標準、按目標的去完成每項工作，那么團隊執(zhí)行力我覺得由以下三個方面入手。1、領導執(zhí)行力;團隊執(zhí)行領導，是團隊的領航者，首先要做到以身作則。領導的執(zhí)行力將對員工產(chǎn)生強大的震撼力。員工也樂意服從和跟隨，并還要具備很高的執(zhí)行威信，領導在員工心目中的威信高，員工就會高度信任領導，嚴格落實領導安排的各項工作任務。2、培養(yǎng)員工執(zhí)行力:工作是靠團隊中每個成員去完成的，只依賴領導的執(zhí)行力

3、還遠遠不夠，我覺得首先挖掘團隊中員工的悟性，悟性高的員工能夠迅速領會領導的意圖，知道自己需要做什么以及工作的目標和追求的效果，只有掌握這些員工才會知道做什么，如何做，才會引起員工的重視及追求執(zhí)行的速度，落實到力度及完成的效果。3、創(chuàng)建執(zhí)行力團隊：提高計劃能力，工作手頭萬緒如何保證按時完成，就必須掌握工作的輕重緩急，要科學規(guī)劃，合理計劃明確各項工作的主次和時間限制，便于進行合理的統(tǒng)籌，實現(xiàn)有效管理及提高工作效率，保證員工明確工作的進度、標準，及時的對自己的工作進行總結和調整，并增強指揮能力，引導員工指揮自我，管理自我，這樣既能提高員工的協(xié)調能力，又增強員工合作意識和團隊意識。還要加強過程控制，

4、對執(zhí)行的檢查、監(jiān)督，技能促使員工從思想上給予重視，強調執(zhí)行速度，又能促使團隊內部的交流和溝通，明確掌握工作進度和工作標準，控制的過程即是抓落實，講考核的過程，又是增強溝通，統(tǒng)一思想的過程。一個團隊如果沒有共同的目標，沒有凝聚力。他們就會缺乏關愛，缺乏付出，勾心斗角；而一個優(yōu)秀的團隊，他們有共同的目標，他們追求共贏，勇于創(chuàng)新，永遠把團隊的利益放在第一，愿意去付出，去鼓勵，去支持別人。那么，如何把一個團隊打造成一個優(yōu)秀的團隊？一個優(yōu)秀的團隊如何更進一步堅持下去？這就離不開團隊所體現(xiàn)的價值和堅持做好的信念，當團隊的每一個成員都愿意發(fā)自內心把自己當作一個執(zhí)行者來要求自己做好每一項工作時，其團隊必將發(fā)

5、揮前所未有的戰(zhàn)斗力。強化團隊成員執(zhí)行力素質，讓員工發(fā)現(xiàn)并切實具備強大的執(zhí)行能力，激發(fā)起對生命的熱愛和激情，從而在工作中和生活中不再找借口，不再推卸責任、凡事積極主動、全力以赴、感恩付出。團隊執(zhí)行力提升要提高團隊執(zhí)行力，首先必須要明白什么是執(zhí)行力？執(zhí)行就是把目標變成結果的行為，所謂的執(zhí)行力就是為了貫徹戰(zhàn)略意圖，完成項目目標的操作能力。它是企業(yè)把戰(zhàn)略規(guī)劃轉化為效益的關鍵，執(zhí)行力包含完成任務的醫(yī)院，完成任務的能力，完成任務的程度。提高執(zhí)行力就是要提高操作能力，把目標轉化為最佳結果，發(fā)揮好預定目標的最佳效益。那么，如何提高團隊的執(zhí)行力呢？一、營造良好的執(zhí)行環(huán)境是提高執(zhí)行力的基礎和保障　　一個國家、一

6、個企業(yè)、一個團隊的任何一項舉措都需要有與之相適應的執(zhí)行環(huán)境。環(huán)境影響人的行為。革命年代，英勇的革命戰(zhàn)士為了取得戰(zhàn)爭的勝利，堅決執(zhí)行黨的決定和戰(zhàn)術安排，去掉自己的私心雜念，上下同心協(xié)力，拋頭顱、撒熱血，最終戰(zhàn)勝生與死的考驗，取得戰(zhàn)爭的勝利。相反，敵人之所以以失敗告終，并不是因為他們的指揮官決策不高明，戰(zhàn)術不靈活，很大程度上是由于他們內部沒有形成良好的執(zhí)行環(huán)境，打起仗來，軍心動搖，陽奉陰違，將士不用力，甚至貽誤戰(zhàn)機，從而招致失敗的命運。二、打造學習型團隊，不斷提高團隊素質是提高執(zhí)行力的關鍵　　知識是人類進步的階梯，提高團隊執(zhí)行力也離不開知識的積累，一個可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，應該不斷的為自己的團隊輸送

7、新鮮血液和營養(yǎng)，永葆團隊的青春活力，那么提高團隊的執(zhí)行力又要具備哪些素質呢?　　(1)要培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的團隊　　人們常說，既來之，則安之。人的一生對于絕大多數(shù)人來講不可能只從事一項工作，這就需要我們團隊的每一位員工熱愛本職工作，勤于鉆研，熟練掌握工作流程，與公司、團隊同呼吸共命運，形成團隊的合力，提高團隊整體工作效益?！　?2)要培養(yǎng)和建立有組織能力的團隊　　建立有組織能力的團隊是提高執(zhí)行力至為關鍵的一環(huán)。為什