現(xiàn)代項(xiàng)目管理在通信工程中的應(yīng)用.doc

現(xiàn)代項(xiàng)目管理在通信工程中的應(yīng)用.doc

ID:55150393

大?。?7.00 KB

頁(yè)數(shù):6頁(yè)

時(shí)間:2020-04-29

現(xiàn)代項(xiàng)目管理在通信工程中的應(yīng)用.doc_第1頁(yè)
現(xiàn)代項(xiàng)目管理在通信工程中的應(yīng)用.doc_第2頁(yè)
現(xiàn)代項(xiàng)目管理在通信工程中的應(yīng)用.doc_第3頁(yè)
現(xiàn)代項(xiàng)目管理在通信工程中的應(yīng)用.doc_第4頁(yè)
現(xiàn)代項(xiàng)目管理在通信工程中的應(yīng)用.doc_第5頁(yè)
資源描述:

《現(xiàn)代項(xiàng)目管理在通信工程中的應(yīng)用.doc》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)

1、現(xiàn)代項(xiàng)目管理在通信工程中的應(yīng)用  摘要:?S著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,通信技術(shù)已經(jīng)被廣泛的運(yùn)用,在21世紀(jì)已經(jīng)成為了人們?nèi)粘I钪械囊徊糠?。為了能夠滿足人們對(duì)于通信的需求,我國(guó)大力建設(shè)通信工程。為了保證通信工程建設(shè)的質(zhì)量,項(xiàng)目管理不斷地被應(yīng)用到其中?,F(xiàn)代項(xiàng)目管理和通信工程的結(jié)合應(yīng)用能夠?qū)崿F(xiàn)通信工程建設(shè)的效率和質(zhì)量的提高,本文首先研究了現(xiàn)代項(xiàng)目管理的意義,然后對(duì)于現(xiàn)代項(xiàng)目管理存在的問題做出了分析,最后再提出了在通信工程中現(xiàn)代項(xiàng)目管理的應(yīng)用策略?! £P(guān)鍵詞:現(xiàn)代項(xiàng)目管理;通信工程;應(yīng)用  中圖分類號(hào):F626文獻(xiàn)識(shí)別碼:A文章編號(hào):1001-828X015-0-01  

2、引言  現(xiàn)代項(xiàng)目管理是一種對(duì)于工程管理高效的管理方法,對(duì)于整個(gè)工程質(zhì)量的提高有著重要的意義。因此,加大項(xiàng)目管理的應(yīng)用,有助于推動(dòng)我國(guó)通信行業(yè)的發(fā)展。目前隨著信息技術(shù)的發(fā)展,通信工程建設(shè)力度也逐漸加大,為了更好的提高通信工程建設(shè)的質(zhì)量和效率,將現(xiàn)代項(xiàng)目管理和通信工程兩者結(jié)合是非常有必要的。  一、現(xiàn)代項(xiàng)目管理的意義  項(xiàng)目管理是一個(gè)比較特殊并且復(fù)雜的工作,項(xiàng)目管理工作指的是項(xiàng)目管理者把有限的資源進(jìn)行充分的利用,并且通過科學(xué)的方法及相關(guān)理論,來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)于工程中每個(gè)項(xiàng)目每個(gè)環(huán)節(jié)的管理。換句話來(lái)說,項(xiàng)目管理對(duì)于整個(gè)工程來(lái)說有著重要的意義,是工程中必不可少的組成部分。項(xiàng)目管

3、理十分的復(fù)雜,它關(guān)系到工程的每個(gè)方面,它對(duì)于工程的質(zhì)量和工程進(jìn)度有著直接的影響。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,項(xiàng)目管理也得到了飛躍的發(fā)展?,F(xiàn)代項(xiàng)目管理逐漸在世界各個(gè)范圍都得到了普及應(yīng)用,這也促進(jìn)了通信行業(yè)的發(fā)展。  二、現(xiàn)代通信工程中項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀和問題  1.在通信工程中現(xiàn)代項(xiàng)目管理的應(yīng)用  現(xiàn)代通信工程項(xiàng)目建設(shè)十分的復(fù)雜,與其它的項(xiàng)目建設(shè)相比,現(xiàn)代通信工程項(xiàng)目跨越的幅度比較大,涉及專業(yè)較復(fù)雜,并且分布也十分的零散。其次,因?yàn)橥ㄐ殴こ碳夹g(shù)在不斷的更新,所以在使用上有著一定的技術(shù)門檻。在通信項(xiàng)目施工建設(shè)的過程中,必須要有相關(guān)的專業(yè)技術(shù)才能夠更好的運(yùn)用在現(xiàn)代通信工程

4、中。此外,通信工程的建設(shè)需要大量的知識(shí)和技術(shù),需要配備專業(yè)的設(shè)備和精良的技術(shù)建設(shè)人員,所以耗費(fèi)的資金量也比較大。但是目前在通信建設(shè)上,由于涉及面廣、時(shí)間進(jìn)度緊張,在建設(shè)中面對(duì)的難題也十分的多?! ?.項(xiàng)目管理缺乏合理性  在現(xiàn)代通信工程建設(shè)中,項(xiàng)目管理普遍存在缺乏合理性的問題。一些項(xiàng)目管理在實(shí)施管理模式前,由于不夠了解通信工程的建設(shè)需求,使得現(xiàn)代的項(xiàng)目管理優(yōu)勢(shì)不能很好的發(fā)揮出來(lái)。同時(shí),因?yàn)椴粔蛄私馔ㄐ殴こ?,所以在管理時(shí)不能夠全方面的對(duì)于工程建設(shè)進(jìn)行管理。很容易出現(xiàn)以后,造成不必要的損失。還有一些現(xiàn)代管理人員在制定方案時(shí),沒有根據(jù)通信工程的建設(shè)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,造成工

5、作效率偏低。此外,有些現(xiàn)代項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)沒有加強(qiáng)對(duì)于一些社會(huì)因素的分析,造成工程只能完成基礎(chǔ)性的工作,沒有利用好項(xiàng)目管理為工程提升效率?! ?.項(xiàng)目管理體制落后  隨著通信工程建設(shè)的不斷發(fā)展,通信工程建設(shè)的管理模式也進(jìn)行了不斷地調(diào)整和變化。但是從目前的情況來(lái)看,很多項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)沒有意識(shí)到這個(gè)問題,并沒有對(duì)于項(xiàng)目管理體制進(jìn)行及時(shí)的更新。因?yàn)轫?xiàng)目開展過程中沒有及時(shí)做好管控,使得項(xiàng)目開展不能夠很好的和通信工程建設(shè)融合。此外,我國(guó)的項(xiàng)目管理模式大多是在國(guó)外引進(jìn)的,對(duì)于一般企業(yè)運(yùn)用來(lái)說發(fā)展較為緩慢,沒有靈活的進(jìn)行轉(zhuǎn)變。在通信工程建設(shè)項(xiàng)目管理實(shí)踐中,因?yàn)轫?xiàng)目管理模式的落后,項(xiàng)

6、目管理跟不上通信工程建設(shè)的進(jìn)度,使得其功用性被削弱。[1]加上因?yàn)楣芾眢w制較為落后,現(xiàn)代項(xiàng)目管理的應(yīng)用就得到了一定的制約,不能夠?qū)τ谕ㄐ殴こ痰慕ㄔO(shè)進(jìn)行有效地管理?! ∪?、現(xiàn)代項(xiàng)目管理在通信工程中的應(yīng)用  1.選取科學(xué)合理的管理模式  管理模式的選取是現(xiàn)代項(xiàng)目管理的基礎(chǔ),對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目管理的質(zhì)量起著決定性的作用。因此,在選擇管理模式時(shí),應(yīng)該十分慎重。首先應(yīng)該對(duì)于通信工程建設(shè)的具體情況進(jìn)行了解和分析,然后結(jié)合通信工程建設(shè)的特點(diǎn),對(duì)于管理模式進(jìn)行調(diào)整,讓現(xiàn)代項(xiàng)目管理能夠在通信工程中更加突出自我的優(yōu)勢(shì)。項(xiàng)目管理的模式在目前主要有項(xiàng)目管理承包模式、一體化項(xiàng)目管理模式、代理型

7、項(xiàng)目管理服務(wù)模式這三種模式。這三種模式各有各的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),應(yīng)該根據(jù)通信工程運(yùn)作的特點(diǎn)還需要選擇合理的項(xiàng)目管理模式。只有選擇了最為科學(xué)合理的管理模式,才能夠?qū)τ谕ㄐ殴こ探ㄔO(shè)進(jìn)行有效地管理?! ?.現(xiàn)代項(xiàng)目管理人員搭配  人力資源的優(yōu)化配置能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短,保證人才的充分利用。在現(xiàn)代項(xiàng)目管理實(shí)施前,應(yīng)該對(duì)于項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的每個(gè)員工進(jìn)行了解,了解到每個(gè)員工的專業(yè)技能,這樣在工作安排時(shí)才能揚(yáng)長(zhǎng)避短,更好的發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。并要對(duì)于人力資源進(jìn)行一定的管理,在內(nèi)部團(tuán)隊(duì)中應(yīng)該制定相應(yīng)的工作制度,把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)員工的身上,讓員工可以在工作中更加的負(fù)責(zé)堅(jiān)守崗位,這樣才能打造精良優(yōu)秀的管理隊(duì)伍

8、。在現(xiàn)代管理中,不僅要注

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無(wú)此問題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無(wú)法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。