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《淺談怎樣提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì).doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、淺談怎樣提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)？馬克思主義認(rèn)為，生產(chǎn)力是社會(huì)發(fā)展的決定性因素，在生產(chǎn)力諸要素中，勞動(dòng)者是決定性因素，企業(yè)生存、要發(fā)展，職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)業(yè)也同樣起著決定性作用。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)體制根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀要求進(jìn)行了最優(yōu)選擇，而企業(yè)職工也可以進(jìn)入市場(chǎng)自由擇業(yè)。企業(yè)與職工之間的這種雙向選擇，使企業(yè)職工隊(duì)伍在文化、技術(shù)素質(zhì)等方面不斷得以改善和發(fā)展。不管是哪種體制的企業(yè)，其職工的行為狀態(tài)，目前大致可以概括為以下三種：一種是主觀能動(dòng)行為。這種行為的職工在企業(yè)的目標(biāo)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、感情激勵(lì)等形式的作用下，愿意干、想干好，再某些時(shí)候自己的
2、愿望不能實(shí)現(xiàn)或利益受到損害的時(shí)候，寧愿忍辱負(fù)重，也要完成本職工作任務(wù)。這部分職工素質(zhì)較好，但是他們只是職工中的少數(shù)；一種是消極隨意行為。這種行為的職工本身存在著許多不合乎經(jīng)濟(jì)規(guī)律的想法，他們往往是想不付出就能獲取，不勞動(dòng)也能得到報(bào)酬，因此心理承受能力很弱，一旦企業(yè)的、社會(huì)的、自身的某些環(huán)節(jié)出現(xiàn)矛盾或障礙，就往往產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，并把這種情緒表現(xiàn)在工作上，因而對(duì)企業(yè)組織連續(xù)、均衡的生產(chǎn)造成極大的障礙。這種行為的職工也只是職工中的少數(shù)；一種是趨合行為。這種行為的職工不積極也不消極，消極的人多了他就消極，大家干他就干，大家不干他也不干，但報(bào)酬不愿少拿。這種行為的人占職工的多數(shù)。一個(gè)企業(yè)的成功離不
3、開強(qiáng)有力且團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，更離不開人才和員工參與，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，而職工隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)及行為狀態(tài)，與當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的要求距離較大，因此，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)這一問題，應(yīng)引起我們極度的重視，怎樣提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)？筆者認(rèn)為應(yīng)著重進(jìn)行以下幾個(gè)方面的工作:一、真正加強(qiáng)思想政治工作，調(diào)動(dòng)一切積極因素，振奮精神，奮發(fā)圖強(qiáng)。在新時(shí)期新階段，思想政治工作傳統(tǒng)的思維定勢(shì)和工作方式、方法受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，必須尋求改革和創(chuàng)新，以適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，把教育與當(dāng)前的形勢(shì)、大的環(huán)境以及群眾的思想實(shí)際緊密聯(lián)系起來(lái)。企業(yè)需要職工的主觀能動(dòng)行為，而這種行為主要來(lái)自強(qiáng)有力的思想政治工作。戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我黨的思想政治工作是
4、我們戰(zhàn)勝敵人的一大法寶，今天的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，思想政治工作仍是我們凝聚職工力量、振奮職工精神、克服前進(jìn)中困難的一個(gè)重要措施。實(shí)施證明：企業(yè)加強(qiáng)以人為核心的管理才是最有效的管理。加強(qiáng)思想政治工作，必須從實(shí)際出發(fā)，千萬(wàn)不能搞無(wú)的放失的空洞說教。思想政治工作是一項(xiàng)經(jīng)常性、綜合性的工作，它必須貫穿于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，靠目標(biāo)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、感情激勵(lì)把每個(gè)職工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。所謂目標(biāo)激勵(lì)，就是把企業(yè)的總目標(biāo)層層分解，變?yōu)閭€(gè)人目標(biāo)，使每個(gè)職工都明白要完成哪些任務(wù)，達(dá)到什么程度，目標(biāo)完成了，企業(yè)、個(gè)人會(huì)怎樣。這樣，目標(biāo)把職工與企業(yè)緊緊地連在一起，使職工逐漸樹立企業(yè)興我榮、企業(yè)貧我窮、我與企業(yè)共存亡
5、的思想；所謂物質(zhì)激勵(lì)就是把職工工作任務(wù)完成情況、質(zhì)量?jī)?yōu)劣等與物質(zhì)利益分配相結(jié)合起來(lái)，真正體現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得，同時(shí)注意關(guān)心職工生活，盡力解決他們的后顧之憂，使職工感到企業(yè)對(duì)他們的真摯關(guān)懷，自覺形成必須好好干工作才對(duì)的思想；所謂精神激勵(lì)就是經(jīng)常用先進(jìn)人物的模范事跡激勵(lì)職工，使他們進(jìn)一步清楚企業(yè)提倡干什么，限制干什么，支持什么，反對(duì)什么，以主人翁的姿態(tài)干主人翁的工作；所謂感情激勵(lì)，就是千方百計(jì)讓職工感到企業(yè)是一個(gè)大家庭，而且這個(gè)大家庭確實(shí)能給人以溫暖。高高興興上班，不把上班當(dāng)成負(fù)擔(dān)，只有這樣，企業(yè)才能一呼百應(yīng)，投桃才能報(bào)李！二、積極創(chuàng)造條件，采取行之有效的教育方式，努力提高職工的
6、政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)。政治素質(zhì)是職工的責(zé)任心、事業(yè)心、理想、道德、紀(jì)律等方面的綜合反映，業(yè)務(wù)素質(zhì)則直接反映職工個(gè)人工作效率的高低、工作質(zhì)量的優(yōu)劣。政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)又是相互聯(lián)系、相互作用，不可分割的。職工培訓(xùn)的形式、渠道多種多樣，企業(yè)要選擇那些職工易接受且行之有效的教育方式，有計(jì)劃地、科學(xué)地安排好培訓(xùn)工作。培訓(xùn)要根據(jù)職工實(shí)際或以提高技術(shù)素質(zhì)為主，或以增強(qiáng)其責(zé)任感、事業(yè)心為主，但二者又不可截然分開。要學(xué)會(huì)講道理，以理服人，理通才能氣順，氣順才能心暢，心暢才能有工作的活力，實(shí)踐證明：企業(yè)思想政治工作只有堅(jiān)持以人為本，才能收到好的效果。1、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)。堅(jiān)持以人為本的思想政
7、治工作，關(guān)鍵是強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)，核心是要提高職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。這就要求企業(yè)管理者充分重視職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的地位和作用，強(qiáng)調(diào)他們對(duì)企業(yè)的價(jià)值和貢獻(xiàn)，以次強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)。2、堅(jiān)持以人為本，注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)該越來(lái)越注重團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，必須善于幫助職工牢固樹立我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我振興的思想。思想政治工作具有激勵(lì)性和親和力，能消除人們的沉悶情緒和不必要的顧慮，從而達(dá)到一種1+
